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Test CEFR

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Aggiungete facilmente i dati dei vostri candidati o dipendenti, compreso il caricamento in blocco se avete a che fare con un ampio gruppo di persone Inviate i vostri test al loro indirizzo e-mail in pochi secondi, comprese le opzioni di invio in blocco.

Completano il test

Il candidato riceverà l’e-mail per completare il test d’inglese CEFR. Non è necessario creare un account. Avranno 48 ore di tempo per scegliere un orario adatto per completare il test di 30 minuti.

I risultati sono arrivati!

Non appena il test è stato completato, riceverete immediatamente un’e-mail che vi informerà che il candidato ha completato il test. Anche il candidato riceverà immediatamente l’e-mail. Dalla vostra dashboard Testlify, potete visualizzare il risultato e scaricare il certificato per inoltrarlo a terzi o a colleghi.

Come funziona il test del QCER testlify?

Questo test CEFR è progettato per valutare le competenze linguistiche secondo gli stessi standard del Quadro comune europeo di riferimento per le lingue (QCER), un sistema ampiamente riconosciuto sviluppato dal Consiglio d’Europa nel 2001;

Sia il Testlify CEFR che il CEFR suddividono la competenza linguistica in sei livelli, da A1 a C2, che possono essere raggruppati in tre grandi categorie: Utente di base, Utente indipendente e Utente esperto;

A differenza di altri test, questo non assegna un punteggio al candidato se non ha raggiunto un certo livello di competenza. Ciò significa che è possibile che un candidato faccia il test e non raggiunga nemmeno il livello più basso del QCER. Questo approccio consente di valutare con precisione le capacità linguistiche dei candidati a tutti i livelli di competenza.

Per saperne di più Visualizza la scheda di valutazione campione

Punteggi del test CEFR di Testlify

Livello CEFR A

143-245: Livello A1 del QCER – Principiante o di passaggio –

A livello molto elementare, il candidato è in grado di comprendere e utilizzare espressioni familiari di uso quotidiano e frasi molto elementari finalizzate alla soddisfazione di bisogni di tipo concreto. È in grado di comprendere alcuni semplici avvisi e cartelli e di compilare semplici moduli.

Saranno in grado di presentare se stessi e gli altri e di fare e rispondere a domande su dettagli personali come il luogo in cui vivono, le persone che conoscono e gli oggetti che possiedono. Saranno anche in grado di interagire in modo semplice, a patto che l’interlocutore parli lentamente e chiaramente e sia disposto ad aiutare.

246-428: Livello CEFR A2 – waystage o elementare

A questo livello, il candidato comprende frasi ed espressioni di uso frequente relative ad ambiti di immediata rilevanza (ad esempio, informazioni personali e familiari di base, acquisti, geografia locale, lavoro). Sarà in grado di comunicare in compiti semplici e di routine che richiedono uno scambio semplice e diretto di informazioni su argomenti familiari e di routine. Il candidato sarà inoltre in grado di descrivere in termini semplici aspetti del proprio background, dell’ambiente circostante e di questioni di immediata necessità. Comprenderà il vocabolario inglese più comunemente usato e sarà in grado di formulare frasi e domande semplici, ma faticherà a formare o comprendere frasi lunghe o complesse.

Livello B del QCER

429-571: Livello CEFR B1 – soglia o intermedio

Al livello intermedio inferiore, il candidato è in grado di comprendere i punti principali di un testo standard chiaro su argomenti familiari che si incontrano regolarmente nel lavoro, nella scuola, nel tempo libero, ecc. È in grado di affrontare la maggior parte delle situazioni che si possono verificare viaggiando in un’area in cui si parla la lingua. Sono in grado di produrre semplici testi collegati su argomenti familiari o di interesse personale: Saranno anche in grado di descrivere esperienze ed eventi, sogni, speranze e ambizioni e di fornire brevemente ragioni e spiegazioni per opinioni e progetti. Tuttavia, avranno difficoltà ad affrontare conversazioni su argomenti più astratti. Saranno in grado di comprendere testi semplici, ma avranno bisogno di una guida per comprendere testi autentici.

572-714: Livello B2 del QCER – avanzato o intermedio superiore

Al livello intermedio superiore, il candidato è in grado di comprendere le idee principali di testi complessi su argomenti sia concreti (pratici) che astratti, comprese le discussioni tecniche nel suo campo di specializzazione. È in grado di interagire con un grado di scioltezza e spontaneità tale da rendere possibile un’interazione regolare con i madrelingua senza affaticare nessuno dei due. Saranno in grado di produrre testi chiari e dettagliati su un’ampia gamma di argomenti e di spiegare un punto di vista su un argomento di attualità, indicando i vantaggi e gli svantaggi di varie opzioni. Tuttavia, il loro vocabolario limitato e la loro esposizione all’inglese autentico li rende incapaci di cogliere i dettagli più fini per quanto riguarda il tono e il significato implicito.

Livello C del QCER

715-858: Livello C1 del QCER – competenza operativa effettiva o avanzata

A questo livello avanzato, il candidato è in grado di comprendere un’ampia gamma di testi impegnativi e lunghi e di riconoscere il significato implicito. È in grado di esprimere idee in modo fluente e spontaneo, senza dover cercare troppo le espressioni. Utilizza la lingua in modo flessibile ed efficace per scopi sociali, accademici e professionali. Saranno in grado di produrre testi dettagliati, chiari e ben strutturati su argomenti complessi, mostrando un uso controllato di schemi organizzativi, connettori e dispositivi di coesione. Solo se esposti ad accenti pesanti e a un linguaggio idiomatico, i ragazzi faranno fatica a capire.

859-1000: livello C2 del CEFR – padronanza o competenza

Al massimo livello, il candidato è in grado di comprendere con facilità praticamente tutto ciò che ascolta o legge. Sarà in grado di riassumere informazioni provenienti da diverse fonti orali e scritte, ricostruendo argomenti e resoconti in una presentazione coerente. Sarà in grado di esprimersi spontaneamente, con grande scioltezza e precisione, differenziando le sfumature di significato anche nelle situazioni più complesse. Comprenderanno un gran numero di frasi idiomatiche, riconosceranno le implicazioni e le motivazioni del loro utilizzo e saranno in grado di usarle correttamente a seconda del contesto sociale.

Grazie a Testlify, abbiamo registrato un incredibile miglioramento del 75% nel nostro processo di screening iniziale, permettendoci di ottimizzare il nostro sforzo di reclutamento in modo significativo. Questo non solo ci ha fatto risparmiare una notevole quantità di tempo, ma ci ha anche permesso di risparmiare sui costi.
Daniela Santos
Tecnico delle persone, Endiprev
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Abby Belin
Vicepresidente, Operazioni di Virtual Gurus
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Mansur Emre Armutlu
Proprietario del prodotto presso Talentsloop
In qualità di agenzia di staffing, assumiamo spesso per ruoli diversi e l’ampia libreria di test di Testlify in vari settori si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per le diverse esigenze dei nostri clienti.
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Abby Belin
Vice President, Operations at Virtual Gurus
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Mansur Emre Armutlu
Product Owner at Talentsloop
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Technical Talent Specialist at xneelo
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Premi e riconoscimenti

Domande frequenti (FAQ)

Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.

Il QCER è un sistema utilizzato per valutare e descrivere le competenze linguistiche. Il Quadro comune europeo di riferimento per le lingue (QCER) è un sistema standardizzato ampiamente utilizzato in Europa e altrove per valutare e descrivere le competenze linguistiche nelle lingue europee.

Si tratta di quattro categorie di abilità e competenze: ascoltare, parlare, leggere e scrivere.

Si tratta di sei livelli di competenza linguistica, che vanno da A1 (principiante) a C2 (competente).

I test sulle competenze tecniche e sulle attitudini di un candidato possono aiutare a prevedere se un candidato è in grado di svolgere un ruolo specifico. I nostri test possono valutare numerose competenze, tra cui le attitudini generali, le competenze linguistiche, di programmazione, software o specifiche del ruolo.

Le valutazioni pre-assunzione di Testlify, basate sull’intelligenza artificiale, aiutano le aziende a misurare le competenze e l’attitudine al lavoro di un candidato. Questi test consentono un rapido screening dei candidati, eliminano i pregiudizi nelle assunzioni e aumentano la produttività di reclutatori e responsabili delle assunzioni. La nostra esclusiva tecnologia di valutazione è una soluzione comprovata contro gli alti tassi di turnover dei dipendenti.

Il test CEFR dura circa 30 minuti. Può essere personalizzato per verificare più competenze, il che influisce sul tempo totale della valutazione.