Per l'assunzione di operai.
Le migliori valutazioni delle competenze per l'assunzione di operai
Assumi con sicurezza personale operativo qualificato con valutazioni pensate per misurare la competenza tecnica, la conoscenza della sicurezza, la capacità cognitiva e le competenze sul lavoro.
- Oltre 3.500 test convalidati
- Oltre 15 lingue
- Test di sicurezza e tecnici
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Nessuna carta di credito richiesta
Utilizzato da 1,500+ team di recruiting in tutto il mondo
Pensato per le persone che costruiscono la tua azienda
Valuta le competenze che contano in reparto, dalla capacità tecnica alla conoscenza della sicurezza, e usa gli stessi risultati dopo l'assunzione per individuare le esigenze di formazione e ridurre gli errori iniziali.
Un'unica libreria di test copre tutta la tua forza lavoro operativa:
- Elettricisti
- Operai di linea di assemblaggio
- Saldatori e carpentieri
- Tecnici di manutenzione
- Tecnici HVAC
- Addetti al magazzino
- Operatori di macchinari
- Manovali edili
- Idraulici
- Falegnami
Meno infortuni iniziano con una selezione migliore
Le valutazioni a tempo mettono alla prova le capacità che mantengono sicuro il reparto, tra cui conoscenza meccanica, coordinazione occhio-mano, protocolli di sicurezza e capacità di seguire le istruzioni.
- Chi è pronto subito: i punteggi nelle competenze tecniche e di sicurezza mostrano quali candidati possono iniziare dal primo giorno.
- Chi ha bisogno di formazione prima: le lacune di competenze vengono individuate prima dell'assunzione, così l'inserimento punta alle aree giuste fin dalla prima settimana.
- Chi lavora in autonomia: i punteggi su capacità di seguire le istruzioni e problem solving rivelano chi ha bisogno di supervisione e chi no.
Valuta la competenza, non l'inglese del candidato
Le valutazioni sono disponibili in oltre 15+ lingue, con formati pensati per diversi livelli di alfabetizzazione, così i lavoratori operativi qualificati non vengono mai esclusi a causa della lingua del test.
- I punteggi riflettono l'abilità reale, non la velocità di lettura o la padronanza linguistica.
- Accedi a un ampio bacino di talenti di lavoratori operativi qualificati.
- I candidati danno il meglio di sé quando svolgono il test nella lingua in cui si sentono a proprio agio.
Assumi operai basandoti sui dati
La nostra valutazione delle competenze per operai ti aiuta a valutare competenze trasversali e tecniche. La nostra piattaforma si integra con oltre 100 ATS, semplificando il monitoraggio, la reportistica e l'analisi dei risultati. È in grado di gestire un gran numero di candidati senza rallentare, anche durante assunzioni di massa o su aree geografiche estese.
I risultati sono accurati, affidabili e oggettivi, garantendo una valutazione corretta delle capacità dei candidati e delle loro potenziali prestazioni lavorative. La piattaforma è semplice da usare, anche per i candidati meno esperti di tecnologia, grazie a istruzioni chiare e un'interfaccia facile da navigare.
Testa simulazioni di lavoro reali e assumi con fiducia il miglior operaio.
Crea la valutazione esatta che il tuo ruolo richiede
Aggiungi le tue domande, scegli la durata del test, imposta il punteggio minimo e usa la valutazione ponderata per trovare i migliori candidati nel tuo bacino di talenti.
- Domande personalizzate
- Punteggio ponderato
- Branding white label
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
Inizia ad assumere in base alle competenze.
La tua prossima grande assunzione è già nella tua pipeline
Crea la tua prima valutazione in circa due minuti e inizia oggi stesso a far emergere talenti comprovati.
- Accesso completo alle funzionalità
- Nessuna carta di credito richiesta
- Annulla in qualsiasi momento