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In questa demo scoprirai come il nostro strumento di valutazione semplifica la selezione e ti permette di assumere talenti eccellenti con sicurezza. Vedi tu stesso la differenza che Testlify fa per il tuo team.

  • Prenotando una demo con noi, accetti di ricevere aggiornamenti via SMS ed e-mail da Testlify su demo e soluzioni di assunzione. Puoi annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.

Soluzioni di nuova generazione.

Soluzioni di nuova generazione per decisioni di assunzione basate sui dati

  • Branding white label
  • Supporto multilingue
  • Integrazione con Google Docs, Fogli e Presentazioni
  • Sfide di coding dal vivo e test di competenze tecniche
  • Colloqui audio e video
  • Valutazioni personalizzate
  • Integrazione fluida con l'ATS

Integrazioni.

Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa

Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.

Sicurezza.

Costruito per proteggere la tua organizzazione

Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.

Testimonianze.

Scelto da oltre 1500 aziende

Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.

Chrissie BlomG24.7
Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Chrissie Blom
Responsabile Talent presso xneelo

Premi e riconoscimenti.

Premiato da chi lo usa

Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

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Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?

La tua prossima grande assunzione è già nel tuo bacino di candidati. Le valutazioni di Testlify la individuano in 30 minuti, senza bias da curriculum, senza decisioni istintive in colloquio, senza rimpianti per assunzioni sbagliate.

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