DA 
Demo
+1 (844) 755 8378
Kontakt
Ansæt de bedste talenter i hele verden med fjernansættelsessoftwaren
Screen, assess, conduct, and hire de bedste talenter fra hele verden med maksimal præcision.
Find kvalificeret personale til fjernarbejde
Kandidater til eksterne stillinger skal være selvstartere med fremragende kommunikations- og tidsstyringsevner. Med vores udvalg af tests kan du grundigt evaluere kandidater ved præcist at teste for alle relevante evner og færdigheder.
Vores tests hjælper med at identificere personer med den nødvendige egnethed til stillingen og den nødvendige iver til at få fjernarbejde til at lykkes.
Gør fjernansættelse til en problemfri oplevelse
Skræddersyede talentvurderinger, præcis screening og en brugervenlig grænseflade giver kandidaterne en problemfri oplevelse og gør fjernrekruttering enklere.
Fremvis det virkelige arbejdsscenarie, der kræves til jobrollen
Vis dine kandidater de problemer, de skal løse, ved hjælp af rollespecifikke tests. Gør opgaven levende, og få indsigt i kandidatens potentiale gennem situationsbestemte tests, personlighedsvurderinger og kodningsudfordringer, og tjek, hvordan de vil klare sig, hvis de får jobbet.
Stort bibliotek af tests til vurdering af færdigheder
Vælg mellem et stort udvalg af efterspurgte færdigheder og færdighedstest for at få større indsigt i kandidaternes færdigheder og evner.
Vælg de bedste færdigheder, der kræves til en stilling, og tilføj tilpassede spørgsmål til den:
Opbyg globale teams
Globale teams er mangfoldige, kreative og engagerende. At fjernansætte kandidater fra forskellige dele af verden kan være en skræmmende opgave for selv de bedste ansættelsesteams.
Forskelle i sprog, tidszoner og kultur kan hæmme udviklingen af den globale arbejdsstyrke. Tilpassede vurderinger, automatiseret screening og præcise vurderinger kan hjælpe med at reducere disse udfordringer og samtidig levere de bedste resultater.
Bedre proces til evaluering af færdigheder
Vores talentvurderinger giver dig indsigten til at identificere de bedst egnede kandidater til enhver stilling.
Sænk risikoen for fejlansættelser
At vælge den rigtige kandidat fører til højere fastholdelse, mere produktive teams og en lavere risiko for fejlansættelser.
Hvis du stadig er afhængig af…
Det er på tide at bruge Testlify, som vil hjælpe dig med at afsløre indsigter i kandidaternes færdigheder og matchende evner, der vil arbejde for at opnå succes på arbejdspladsen.
Testlifys talentvurderinger sætter nye standarder for ansættelse:
Mindre gætteri og mere vurdering!!!
Vores talentvurderinger har foruddefinerede tests til en lang række roller:
Det dækker også en lang række ikke-tekniske evner og færdigheder:
Ansættelse er en kompliceret proces, der kræver tid og effektivitet; onboarding af nye medarbejdere kræver, at man tester deres færdigheder, mens man evaluerer, om de er i stand til at udføre jobbet godt nok til at undgå at begå fejl. En ansættelsestest giver information om kandidaterne under rekrutteringsprocessen. En gennemprøvet færdighedstest vil spare både tid og energi. Så vent ikke; ACT og find det bedste sæt færdighedstest, der passer til dine jobkrav.
Testlify integreres problemfrit med 100+ ATS-værktøjer
Strømlin din ansættelsesproces fra vurdering til onboarding. Synkroniser nemt kandidatdata, automatiser arbejdsgange og få dybere indsigt, så du hurtigere kan træffe kvalificerede ansættelsesbeslutninger.
Bygget til at holde din organisation sikker
Sørg for sikkerheden af dine rekrutteringsdata med førsteklasses administratorstyring, forbedrede sikkerhedsintegrationer, streng datastyring, omfattende compliance-audits og stærk beskyttelse af privatlivets fred.
4.8
Kundetilfredshed
Hvad vores kunder siger om Testlify
Se, hvordan Testlify har forandret rekrutterings- og vurderingsprocesserne for vores kunder. Læs udtalelser og succeshistorier fra virksomheder, der har strømlinet deres ansættelsesprocesser med vores innovative løsninger.
Priser og anerkendelser
Ofte stillede spørgsmål (FAQ)
Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de oftest stillede spørgsmål om vores virksomhed.
