Se nyhetene

Testlify
TESTER PÅ JOBBENEkte ferdigheter, ekte scenarier

Vurder og utvikle ferdighetene dine på jobben

Er du lei av å ansette kandidater som ikke oppfyller kompetansekravene til rollene i bedriften din? Hos Testlify kjenner vi utfordringene med å finne riktig talent, derfor bygde vi en plattform der rekrutterere kan vurdere kandidatenes ferdigheter med praksisnære ferdighetstester.

  • 7 dagers gratis prøveperiode
  • Ingen kredittkort kreves
Ferdigheter på jobben

Slik fungerer det.

Våre praksisnære ferdighetstester

  • Velg en test: Velg blant en rekke tester som matcher stillingskravene dine, inkludert tekniske ferdigheter, kognitive evner og personlighetstrekk.
  • Inviter kandidater: Inviter kandidater til å ta testen via e-post, eller del lenken på bedriftens nettsted.
  • Analyser resultatene: Når kandidatene har fullført testen, gjennomgår du resultatene for verdifull innsikt i ferdighetene og evnene deres.
Våre praksisnære ferdighetstester
Å velge Testlify

Hvorfor Testlify.

Å velge Testlify til vurderingene dine før ansettelse

  • Spar tid: Vurder kandidatenes ferdigheter raskt og effektivt, uten lange intervjuer eller flere runder med vurderinger.
  • Forbedre kandidatopplevelsen: Praksisnære ferdighetstester gir kandidatene et realistisk innblikk i jobben og hjelper dem å forberede seg til intervjuer.
  • Ta datadrevne beslutninger: Objektive data hjelper deg å ta informerte beslutninger når du ansetter.

Testdekning.

Omfattende tester som måler et bredt spekter av ferdigheter

Testlify tilbyr et bredt utvalg praksisnære ferdighetstester for å vurdere kandidatenes evner på ulike områder, tekniske ferdigheter, kognitive evner og personlighetstrekk, slik at rekrutterere får et komplett bilde av hver kandidat.

Tester av tekniske ferdigheter

Vurder ferdigheter innen programmering, programvareutvikling, webdesign og dataanalyse.

Tester av kognitive evner

Vurder problemløsning, kritisk tenkning, logisk resonnement og tallforståelse.

Situasjonsvurderingstester

Vurder reaksjoner på hypotetiske scenarier som kan oppstå på arbeidsplassen.

Tastetester

Vurder skrivehastighet og nøyaktighet, viktig for roller innen dataregistrering eller transkripsjon.

Rollespesifikke tester

Vurder evner innen bestemte bransjer eller roller, regnskap, salg, kundeservice og mer.

Vurdere nåværende ansatte

Medarbeiderutvikling.

Vurdere ferdighetene til dine nåværende ansatte med Testlify

  • Identifiser kompetansegap: Bruk vurderinger til å identifisere kompetansegap og utvikle målrettede opplæringsprogrammer.
  • Gi verdifull tilbakemelding: Detaljert tilbakemelding om styrker og svakheter gir rom for konstruktiv veiledning.
  • Forbedre lojaliteten: Ansatte som får støtte og utvikling, blir oftere værende over tid.

Kom i gang.

Begynn å vurdere kandidatenes ferdigheter i dag

Er du klar til å begynne å vurdere kandidatenes ferdigheter med Testlify? Registrer deg i dag og få tilgang til vårt utvalg av praksisnære ferdighetstester, vurder ferdigheter raskt og effektivt, og gi samtidig verdifull innsikt som hjelper kandidatene videre.

Integrasjoner.

Testlify integreres sømløst med mer enn 100+ ATS-verktøy

Innebygde integrasjoner med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS og 97 andre ATS-plattformer, ingen mellomvare, ingen datakartlegging.

Workday
Greenhouse
Lever
SmartRecruiters
BambooHR
SAP SuccessFactors
UKG Pro Recruiting
Recruitee
Zoho Recruit
JazzHR

Sikkerhet.

Bygget for å holde organisasjonen din sikker

Førsteklasses administratoradministrasjon, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterkt personvern.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOC-defensibleEEOC-defensible
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

Elsket av HR-team.

Ansettende ledere går ikke tilbake

Chrissie BlomG25.0
Vi kuttet screeningtiden med to tredjedeler. Den rangerte kandidatlisten er det første lederne mine åpner hver morgen.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist, Xneelo

Priser og anerkjennelser.

Anerkjent av dem som bruker det

G2 LeaderG2 High Performer EnterpriseG2 High Performer Mid-MarketG2 Best Meets RequirementsG2 Best RelationshipG2 Users Most Likely To Recommend

FAQ.

Ofte stilte spørsmål (FAQ)

Begynn å ansette basert på kompetanse.

Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din

Bygg din første vurdering på omtrent to minutter, og begynn å løfte frem dokumentert talent i dag.

  • Full tilgang til alle funksjoner
  • Ingen kredittkort kreves
  • Avbryt når som helst

Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre nettleseropplevelsen din, vise personlig tilpassede annonser eller innhold og analysere trafikken vår. Ved å klikke på «Godta alle» samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler.