Vurder og utvikle ferdighetene dine på jobben
Er du lei av å ansette kandidater som ikke oppfyller kompetansekravene til rollene i bedriften din? Hos Testlify kjenner vi utfordringene med å finne riktig talent, derfor bygde vi en plattform der rekrutterere kan vurdere kandidatenes ferdigheter med praksisnære ferdighetstester.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Ikke behov for kredittkort
Slik fungerer det.
Våre praksisnære ferdighetstester
- Velg en test: Velg blant en rekke tester som matcher stillingskravene dine, inkludert tekniske ferdigheter, kognitive evner og personlighetstrekk.
- Inviter kandidater: Inviter kandidater til å ta testen via e-post, eller del lenken på bedriftens nettsted.
- Analyser resultatene: Når kandidatene har fullført testen, gjennomgår du resultatene for verdifull innsikt i ferdighetene og evnene deres.
Hvorfor Testlify.
Å velge Testlify til vurderingene dine før ansettelse
- Spar tid: Vurder kandidatenes ferdigheter raskt og effektivt, uten lange intervjuer eller flere runder med vurderinger.
- Forbedre kandidatopplevelsen: Praksisnære ferdighetstester gir kandidatene et realistisk innblikk i jobben og hjelper dem å forberede seg til intervjuer.
- Ta datadrevne beslutninger: Objektive data hjelper deg å ta informerte beslutninger når du ansetter.
Testdekning.
Omfattende tester som måler et bredt spekter av ferdigheter
Testlify tilbyr et bredt utvalg praksisnære ferdighetstester for å vurdere kandidatenes evner på ulike områder, tekniske ferdigheter, kognitive evner og personlighetstrekk, slik at rekrutterere får et komplett bilde av hver kandidat.
Tester av tekniske ferdigheter
Vurder ferdigheter innen programmering, programvareutvikling, webdesign og dataanalyse.
Tester av kognitive evner
Vurder problemløsning, kritisk tenkning, logisk resonnement og tallforståelse.
Situasjonsvurderingstester
Vurder reaksjoner på hypotetiske scenarier som kan oppstå på arbeidsplassen.
Tastetester
Vurder skrivehastighet og nøyaktighet, viktig for roller innen dataregistrering eller transkripsjon.
Rollespesifikke tester
Vurder evner innen bestemte bransjer eller roller, regnskap, salg, kundeservice og mer.
Medarbeiderutvikling.
Vurdere ferdighetene til dine nåværende ansatte med Testlify
- Identifiser kompetansegap: Bruk vurderinger til å identifisere kompetansegap og utvikle målrettede opplæringsprogrammer.
- Gi verdifull tilbakemelding: Detaljert tilbakemelding om styrker og svakheter gir rom for konstruktiv veiledning.
- Forbedre lojaliteten: Ansatte som får støtte og utvikling, blir oftere værende over tid.
Kom i gang.
Begynn å vurdere kandidatenes ferdigheter i dag
Er du klar til å begynne å vurdere kandidatenes ferdigheter med Testlify? Registrer deg i dag og få tilgang til vårt utvalg av praksisnære ferdighetstester, vurder ferdigheter raskt og effektivt, og gi samtidig verdifull innsikt som hjelper kandidatene videre.
Integrasjoner.
Kobles til 100+ verktøy teamet ditt allerede bruker
Koble Testlify til ATS-en og HRIS-en din. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbeidsflytene samles på ett sted, og rekrutteringen går fra test til tilbud uten manuelle overleveringer.
Kundeuttalelser.
Betrodd av 1500+ selskaper
Fra bemanningsbyråer til talentteam i store virksomheter bruker rekrutterere Testlify for å korte ned listen raskere og ansette på dokumentasjon i stedet for magefølelse. Her er hva de sier.
G24.7Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Priser og anerkjennelser.
Anerkjent av dem som bruker det
Anerkjent av G2 som Leader og High Performer innen talentvurdering og screening av tekniske ferdigheter.
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Begynn å ansette basert på kompetanse.
Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din
Bygg din første vurdering på omtrent to minutter, og begynn å løfte frem dokumentert talent i dag.
- Full tilgang til alle funksjoner
- Ingen kredittkort kreves
- Avbryt når som helst