NO 
+1 (844) 755 8378
Slutt på å gjette
Det er ikke alltid en forutsetning for å finne den ideelle medarbeideren å identifisere den beste utøveren totalt sett. Ved hjelp av verktøyene som tilbys av Testlify, kan du enkelt finne de skjulte perlene ved å grave dypere inn i søkerresultater og se detaljerte poengoppdelinger etter talent. Du kan diskutere, sammenligne og kommunisere med ansettelsesledere ved å bruke smarte teamverktøy for å identifisere den ideelle kandidaten raskt.
Innsikt
Komplette kandidatrapportkort gir et detaljert sammendrag av en kandidats ytelse per ferdighet, med valg for å analysere individuelle svar og kontrastere kandidater side ved side. Undersøk evalueringsstatistikk i detalj, for eksempel de beste invitasjonskanalene.
Fordeling av poeng
Sjekk statusen til vurderingen din for å se om den er for lett, for vanskelig eller akkurat passe, og lær hvordan du gjør endringer for å oppnå best mulig fullføringsgrad for kandidater og en vurdering som passer for rollen din.
Evaluering og gjennomgang
Gjennomgå hvert spørsmål i vurderingen. Dybdeinnsikt vil hjelpe deg med å identifisere eventuelle vurderingsspørsmål som må endres, og vil vise deg om det er noen hindringer som kandidater må overvinne.
Live koding tester
Testlifys funksjon for live kodingstester er et verdifullt verktøy for rekrutterere som ønsker å vurdere en kandidats programmeringsferdigheter. Med denne funksjonen kan rekrutterere sette opp en kodingsvurdering som lar kandidater skrive og utføre kode innenfor.
Denne funksjonen gir rekrutterere en mulighet til å evaluere en kandidats evner til problemløsning, kodingseffektivitet og feilsøkingsferdigheter. Med live-kodingsfunksjonen vår kan rekrutterere trygt identifisere topptalenter med de tekniske ferdighetene som er nødvendige for å utmerke seg i rollene sine.
hvit etikett
Testify tilbyr en kraftig white-label-funksjon som lar rekrutterere tilpasse vurderingene sine med sin egen merkevarebygging. Med denne funksjonen kan rekrutterere skape en sømløs og profesjonell kandidatopplevelse, og vise frem sin egen merkevare og logo.
White label-funksjonen øker ikke bare troverdigheten til rekrutteringsprosessen, men legger også til et lag med profesjonalitet som reflekterer positivt på organisasjonen. Ved å bruke Testlifys white label-funksjon kan rekrutterere skape en unik og personlig opplevelse for sine kandidater samtidig som integriteten og nøyaktigheten til vurderingsprosessen opprettholdes.
Utarbeidelse av vurderinger
Med Testlify kan du utforme en helt egen test som er skreddersydd spesielt for den stillingen du skal intervjue til.
Velg en grunnmal fra vår samling av mer enn 500 validerte vurderinger, med mulighet til å endre ferdigheter eller spørsmål basert på dine behov.
Alternativt kan du lage en vurdering fra bunnen av ved hjelp av vurderingsverktøyet vårt.
Skriv inn stillingstittelen, så gir plattformen deg relevant kompetanse og spørsmål du kan stille.
Integrerte arbeidsflyter
Forbedre hele ansettelsesprosessen med sømløse integrasjoner og skap en kandidatopplevelse i verdensklasse som engasjerer og begeistrer kandidatene.
Integrasjoner
Kandidatene liker bedre å jobbe med bedriften din når det finnes én enkelt, strømlinjeformet søknads- og vurderingsprosedyre. Ett enkelt sannhetspunkt gjør livet mye enklere for de som ansetter.
Ansettelser gjøres enkelt ved hjelp av ATS-integrasjonen vår. Prosessen holdes i gang med ett enkelt grensesnitt. Finn de riktige dataene i de riktige omgivelsene.
Merkevare-evalueringer
Introduser potensielle medarbeidere for bedriften din med en fullstendig merkevarevurdering. Inkluder logoen og merkevarefargene dine, gjør plattformbudskapet spesifikt, og bruk videointroduksjoner for å forklare kjerneprinsippene dine. Ved hjelp av Testlifys tilpasningsdyktige plattform kan du skreddersy en nettbasert rekrutteringsprosess for din bedrift.
Automatisk rangering og karaktersetting
Når de er ferdige med vurderingen, blir kandidatene automatisk vurdert, rangert og benchmarket. Visningen kan tilpasses for å sortere resultatene etter dine behov ved å fjerne spørsmål eller ferdighetsgrupper og se resultatene beregnes på nytt. De beste prestasjonene fremheves med merker og trofeer.
Videospørsmål
Videospørsmål-funksjonen gjør det mulig for arbeidsgivere å legge til egendefinerte spørsmål som jobbsøkerne kan svare på i videoformat. Kandidatene kan registrere svarene sine på disse spørsmålene, noe som gir arbeidsgiverne en mer personlig og dynamisk forståelse av deres kommunikasjonsferdigheter og kvalifikasjoner.
Denne funksjonen gir arbeidsgivere en unik og interaktiv måte å vurdere kandidatenes egnethet for jobben på.
Flerspråklige ferdigheter
Testlifys funksjon for flerspråklige instruksjoner gjør det mulig for rekrutterere å gi kandidatene klare instruksjoner på deres foretrukne språk, noe som skaper like konkurransevilkår og sikrer en rettferdig vurderingsprosess. Plattformen tilbyr instruksjoner på åtte forskjellige språk, blant annet tysk, portugisisk, spansk, japansk, italiensk, fransk, nederlandsk og engelsk.
Disse språkspesifikke instruksjonene genereres basert på kandidatens foretrukne språkvalg, noe som gir en sømløs testopplevelse.
Anti-juks
“Vi er opptatt av å gi en rettferdig og nøyaktig evaluering av kandidatenes ferdigheter. For å sikre integriteten i vurderingsprosessen har Testlify implementert en rekke funksjoner for å hindre juks.
Disse funksjonene omfatter blant annet randomiserte spørsmålsbanker, tidsavgrensede vurderinger og bruk av webkamera, mikrofon og lokaliseringstilgang. Med disse tiltakene mot juks på plass gir Testlify rekrutterere en pålitelig og troverdig vurdering av kandidatenes evner.”
Create customized and secure assessments
Testlify allows you to create online assessments that match your specific needs and goals. You can choose from a wide range of templates and question types, and ensure the integrity of the test with anti-cheating features.
Innholdsbibliotek
Med over 500 maler å velge mellom har Testlify en tilpasset test for alle roller. Fra testing av programvareutviklere til salg
Hver test inneholder passende eksempler på svar og en rekke ulike oppgavetyper som du kan skreddersy for å oppfylle dine spesifikke krav.
Flere typer spørsmål
For å engasjere kandidatene og få dem til å fordype seg i oppgaven, tilbyr vi en rekke ulike oppgavetyper. Vurderingene våre gir en opplevelse av hvordan søkerne faktisk utfører de daglige arbeidsoppgavene ved hjelp av ulike oppgavetyper, for eksempel presentasjoner, live-situasjoner og kodingsproblemer.
Funksjoner mot juks
Med Testlifys særegne anti-juks-funksjoner kan du eliminere juks uten å legge til skjevheter. Du kan være trygg på at eksamenen er rettferdig for alle kandidater, og at resultatene er pålitelige takket være funksjoner som tilsyn og randomisering av spørsmål.
Testlify integreres sømløst med mer enn 100+ ATS-verktøy
Effektiviser ansettelsesprosessen fra vurdering til onboarding. Synkroniser kandidatdata uten problemer, automatiser arbeidsflyter og få dypere innsikt slik at du raskere kan ta informerte ansettelsesbeslutninger.
Bygget for å holde organisasjonen din sikker
Sørg for sikkerheten til rekrutteringsdataene dine med førsteklasses administratoradministrasjon, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterk personvernbeskyttelse.
4.8
Kundetilfredshet
Hva kundene våre sier om Testlify
Oppdag hvordan Testlify har forvandlet rekrutterings- og vurderingsprosesser for våre kunder. Les anbefalinger og suksesshistorier fra virksomheter som har effektivisert ansettelsesprosessen med våre innovative løsninger.
Takket være Testlify opplevde vi en utrolig forbedring på 75 % i den innledende screeningprosessen, noe som gjorde det mulig for oss å optimalisere rekrutteringsarbeidet vårt betydelig. Dette sparte oss ikke bare for mye tid, men resulterte også i betydelige kostnadsbesparelser.
Testlifys helhetlige tilnærming, som omfatter kodetester, tekniske vurderinger og white label-funksjoner, gjorde det mulig for oss å rekruttere talentfulle personer på tvers av flere fagområder.
Testlify er et utmerket verktøy for å vurdere kandidatenes myke og harde ferdigheter. Grunnleggeren og kundesuksess-teamet var behjelpelige under introduksjonen og viste en forpliktelse til kontinuerlig forbedring av plattformen.
Som bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de rette kandidatene til våre mange ulike kundebehov.
Kombinasjonen av ikke-tekniske tester og white label-erfaring gjorde rekrutteringsprosessen vår omfattende og skreddersydd til våre spesifikke behov, og hjalp oss med å opprettholde merkevareimaget vårt.
Utmerkelser og anerkjennelser
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Vil du vite mer om Testlify? Her er svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
