Testlify vs CredoHire: En detaljert sammenligning

Leter du etter et alternativ til CredoHire?

Oppdag den perfekte løsningen for å vurdere kandidatenes ferdigheter med Testlify. Dykk ned i vår omfattende sammenligning av Testlify vs CredoHire 2023 for å finne den ideelle plattformen for dine rekrutteringsbehov.

Ikke behov for kredittkort |

GDPR-kompatibel |

107 G2-anmeldelser

Betrodd av 1500+ rekrutteringsteam, fra raskt voksende oppstartsselskaper til enterprise TA-funksjoner

Hvorfor er Testlify den beste løsningen for alle dine rekrutteringsbehov?

Lei av den endeløse syklusen med stillingsutlysninger og lange ansettelsestider? Møt Testlify, løsningen din for raskere og mer effektiv rekruttering. Vår talentvurderingsplattform hjelper deg med å nøyaktig vurdere kandidatenes ferdigheter, raskt identifisere de mest kvalifiserte søkerne, og gi objektive data for informerte ansettelsesbeslutninger. Med Testlify kan du effektivisere ansettelsesprosessen og si farvel til tidkrevende manuell screening og intervjuer. Prøv Testlify i dag og opplev den banebrytende forskjellen.

Hva gjør Testlify annerledes enn CredoHire?

Funksjonssammenligning mellom Testlify og CredoHire

Når du leter etter den ideelle løsningen for virksomheten din, er det avgjørende å sammenligne funksjonene til Testlify og CredoHire side om side. Vår grundige funksjonssammenligning av Testlify og CredoHire hjelper deg med å ta en informert beslutning som dekker alle virksomhetens behov.

[wpdatatable id=149]

Hvordan fungerer CredoHire?

CredoHire er et KI-verktøy for talentvurdering som bruker bot-baserte videointervjuer for å evaluere kandidater. Plattformen tilbyr Credo-verifiserte CV-er med detaljerte rapporter og innsikt i tekniske ferdigheter. Over 100 rekrutterere har søkt om tidlig tilgang til tjenesten. Prosessen innebærer å erstatte L1- og L2-intervjuer og -vurderinger med KI-genererte intervjuer utført av en KI-bot over en overvåket videosamtale.

CredoHires KI-drevne evaluering konverterer kandidatenes taledata til teksttranskripsjoner, og NLP brukes til å generere Credo-verifiserte CV-er med ulik innsikt, inkludert score for tekniske ferdigheter, score for myke ferdigheter, sentimentanalyse, sannsynlighet for å tiltre stillingen, KI-genererte intervjusammendrag og kandidatanbefalinger.

Plattformen har flere funksjoner, som å hente innsikt fra flere datapunkter, analyse av CV og stillingsbeskrivelse, automatisert planlegging, og et innebygd ATS for håndtering av kandidater og CV-er.

Testlify vs CredoHire: Priser

Se prissammenligningen mellom Testlify og CredoHire, og finn ut hvilket talentvurderingsverktøy som passer budsjettet og behovene dine. Alle planer faktureres både månedlig og årlig.

CredoHire-priser

Gratis prøveperiode: CredoHires gratis prøveperiode gir brukere en risikofri mulighet til å teste talentvurderingsplattformen deres uten kostnad. Med 15 kreditter er prøveperioden gyldig i én måned, og i denne perioden kan brukere benytte et ansettelsesgebyr på 10 % for stillingsutlysningene sine og motta verdifull innsikt gjennom Credo Score.

Premium: Premium-planen tilbyr et kostnadseffektivt alternativ for rekrutteringsfagfolk som ønsker å effektivisere rekrutteringsprosessen. Til en pris av $199 gir denne planen brukerne 100 kreditter, gyldig i seks måneder.

Pro: Designet for virksomheter med større rekrutteringsbehov, gir Pro-planen betydelig verdi for $299 (pluss 18 % GST), ned fra opprinnelig pris på $399. Brukere mottar 210 kreditter med ett års gyldighet, noe som muliggjør mer omfattende talentvurderinger.

Enterprise: For store virksomheter med spesifikke rekrutteringsbehov tilbyr CredoHire en tilpasset Enterprise-plan. Med personlig tilpasset prising og kreditter er denne planen skreddersydd for å møte de unike behovene til hver virksomhet. Brukere kan velge ett års gyldighet med opptil 90 dagers gratis erstatning og betaler et ansettelsesgebyr på 8 %.

Hvilke typer tester er tilgjengelige på Testlify og CredoHire?

Testlify tilbyr kodetester, kognitive evnetester, programmeringstester, situasjonsbedømmelsestester, skrivetester, programvareferdighetstester, ikke-tekniske tester, psykometriske tester, personlighetstester, motivasjonstester og mer. CredoHire tilbyr blant annet rollespesifikke tester, kognitive evnetester og programmeringstester.

Kan jeg lage tilpassede vurderinger på begge plattformene?

Du kan lage tilpassede vurderinger på Testlify ved hjelp av den tilpassede vurderingsbyggeren, men CredoHire tilbyr ikke denne funksjonen.

Er videointervjuspørsmål tilgjengelig på Testlify og CredoHire?

Testlify tilbyr enveis videointervjuer med tilpasset opprettelse av videospørsmål og flere opptaksforsøk per spørsmål for kandidater. CredoHire tilbyr ingen videointervjufunksjoner.

Hvilke anti-juksetiltak har Testlify og CredoHire?

Testlify har sesjonsopptak, skjermbildefangst, mussporing, deaktivert kopier/lim inn, mikrofon- og kameratilgang, posisjonstilgang, IP-adressesporing, tilfeldig rekkefølge på spørsmål, og pålegger vanligvis en tidsbegrensning på 10 minutter for tester. CredoHire mangler anti-juksefunksjoner som sesjonsopptak, skjermbildefangst og mussporing.

Hvorfor bør virksomheter velge Testlify fremfor andre vurderingsverktøy?

Testlify tilbyr et omfattende utvalg av vurderinger, tilpassbare funksjoner, en kandidatsentrert tilnærming, anti-juksetiltak, datadrevet rekruttering, skalerbarhet, fleksibilitet og dedikert kundestøtte, noe som gjør det til et ideelt valg for virksomheter.

Hvilket verktøy er bedre for pre-employment screening?

Begge verktøyene er effektive for pre-employment screening, men Testlifys objektive scoringssystem kan gi mer presise resultater.