Se nyhetene

Testlify

Slik fungerer det.

Slik fungerer Testlify

Lei av å lete gjennom utallige CV-er og holde lange intervjuer? Testlify effektiviserer rekrutteringen. Vårt innovative verktøy lar rekrutterere vurdere ferdigheter presist og ta informerte valg — og sparer tid og ressurser.

Trinn én.

Lag tester enkelt

1

Omfattende testbibliotek

Få tilgang til vårt omfattende bibliotek med 3500+ tester på tvers av ferdigheter og vanskelighetsgrader. Kombiner spørsmål fritt og bygg den perfekte testen som måler både teknisk kompetanse og myke ferdigheter.

2

Skreddersydde tester for dine behov

Lag tilpassede tester som samsvarer med stillingskravene. Velg blant et bredt spekter av ferdigheter, og utfordre kandidatene der det betyr mest.

Send enkelt invitasjoner til kandidater

Send invitasjoner med ett klikk. Enten du vurderer én kandidat eller en stor gruppe, sikrer Testlifys intuitive grensesnitt en smidig opplevelse for begge parter.

Brukergrensesnittet gjør det enkelt for kandidatene å gjennomføre testen og hjelper dere å ansette basert på data.

Invitasjoner sendtProduktanalytiker · 96 kandidaterStatusASAnika SharmaCompleted · 34 min91FULLFØRTLBLiam BrennanCompleted · 29 min87NFNadia FaroukIn progressTOTomas OliveiraInvited

Vurder og analyser med antijuks-funksjoner

Sikre testenes integritet med innebygde antijuks-funksjoner: tilgang til webkamera, mikrofon og posisjon, fullskjermdeteksjon, deaktivert kopier/lim inn, skjermopptak og mye mer — for rekruttering uten skjevheter.

proctoring
Fullskjermdeteksjon
Fanebytte markeres
Sjekk av webkamera og mikrofon
Identitet og omgivelser
Kopier/lim inn deaktivert
Økten tas opp

Omfattende rapporter

Få omfattende rapporter som bryter ned prestasjonen etter ferdighet, spørsmålstype og samlet poengsum. Ta informerte valg basert på objektive data.

kandidatrapport
Ferdighetspoeng91
Treffsikkerhet per spørsmålstype88
Total score90
Samlet rangering2 av 96

Felles evaluering og tilbakemelding til kandidater

Del testresultater trygt med teamet ditt. Samarbeid om å vurdere kandidatene og ta balanserte beslutninger.

Gi kandidatene konstruktiv tilbakemelding basert på prestasjonen. Styrk arbeidsgivermerkevaren ved å vise styrker og utviklingsområder.

teamgjennomgang
Gjennomgang av kortliste — produktanalytiker. To ansettende ledere må godkjenne.
HM
Enige om de to beste. Kandidat 2 sitt svar om datamodellering var rundens sterkeste.
Enighet oppnådd · tilbakemelding sendt til alle kandidater
2 på kortlisten

Integrasjon og automatisering

Integrer Testlify med ditt eksisterende ATS for en sømløs prosess. Utløs tester automatisk i ulike faser av rekrutteringsløpet.

Sett poenggrenser slik at kandidater som oppfyller kriteriene automatisk havner på kortlisten. Fokuser på de mest lovende og minimer manuelt arbeid.

automatisering
Automatisk kortliste over 80
Testen utløses i screeningfasen, og resultatene skrives tilbake til ATS-et deres.

Transformer rekrutteringsstrategien med Testlify

Si farvel til gjetting og ta datadrevne ansettelsesbeslutninger med Testlify. Vårt kraftige verktøy hjelper rekrutterere å finne topptalenter effektivt, for en sterkere arbeidsstyrke. Løft rekrutteringen deres i dag.

FAQ.

Ofte stilte spørsmål (FAQ)

Begynn å ansette basert på ferdigheter.

Klar til å erstatte magefølelse med verifiserte ferdigheter?

Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger avdekker dem på 30 minutter – uten CV-skjevhet, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.

  • 7 dagers gratis prøveperiode
  • Ubegrensede tester
  • Avslutt når som helst

Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre nettleseropplevelsen din, vise personlig tilpassede annonser eller innhold og analysere trafikken vår. Ved å klikke på «Godta alle» samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler.