Se nyhetene

Testlify

Styrk intern mobilitet med Testlify

Testlify spiller en avgjørende rolle i å legge til rette for intern mobilitet i organisasjoner. Ved å kartlegge de ansattes ferdigheter og kompetanse presist finner du riktig talent til interne muligheter.Dette gjør at organisasjoner kan ta velinformerte beslutninger om plassering av talent, slik at ansatte kan vokse og bidra i nye roller eller avdelinger.

Leder som gjennomgår en ansatts verifiserte ferdighetsprofil før en intern overgang

Hva er intern mobilitet?

Intern mobilitet handler om den strategiske forflytningen av ansatte innad i en organisasjon til andre roller, team eller avdelinger. Det gir ansatte en plattform for å vokse, lære nye ferdigheter og bruke kompetansen sin på flere områder.

Ansatte som beveger seg mellom team og avdelinger i én og samme organisasjon

Ved å satse på intern mobilitet kan organisasjoner:

  • Beholde de beste talentene: Gi de ansatte utviklingsmuligheter internt i selskapet, reduser turnover og behold verdifull kunnskap og erfaring.
  • Styrke engasjementet blant ansatte: Skap mening og karriereutvikling ved å gi ansatte anledning til å ta på seg nye utfordringer og ansvarsområder.
  • Øke produktiviteten: Utnytt kunnskapen og kompetansen som allerede finnes i organisasjonen, med høyere produktivitet, raskere onboarding og bedre samarbeid.
Vekstgraf for teamet som viser ansatte som går videre til nye interne roller

Utfordringer ved å innføre intern mobilitet

Til tross for fordelene kan det være krevende å innføre intern mobilitet. Vanlige hindringer er blant annet:

  • Kartlegging av ferdigheter: Å identifisere de riktige ferdighetene og den riktige kompetansen hos ansatte, og matche dem med passende muligheter, kan være en kompleks oppgave.
  • Skjevheter og subjektivitet: Tradisjonelle vurderingsmetoder kan introdusere skjevheter eller bygge på subjektive meninger, noe som hindrer rettferdige og presise talentvurderinger.
  • Begrensede ressurser: Begrenset tid og begrensede ressurser kan gjøre det vanskelig å drive og følge opp programmer for intern mobilitet.
Rekrutteringsteam som veier subjektive meninger opp mot objektive vurderingsdata

Hvordan hjelper Testlify?

Testlify er et nyskapende verktøy for talentvurdering, laget for å løse utfordringene med intern mobilitet. Plattformen vår gjør organisasjoner i stand til å:

  • Kartlegge ferdigheter: Bruk våre omfattende ferdighetstester til å kartlegge de ansattes ferdigheter og kompetanse presist.
  • Avdekke potensial: Oppdag skjulte talenter og potensial gjennom personlig innsikt i de ansattes styrker, svakheter og utviklingsområder.
  • Rettferdige og objektive vurderinger: Fjern skjevheter med våre standardiserte vurderinger, som sikrer rettferdige evalueringer basert på kompetanse og prestasjon.
Ferdighetsrapport fra Testlify som fremhever en ansatts styrker og utviklingsområder

Slik fungerer Testlify

  • Vurder: Gjennomfør ferdighetstester for å måle de ansattes nivå på relevante områder.
  • Analyser: Få detaljerte rapporter og analyser som viser individuelle styrker, forbedringsområder og mulige utviklingsveier.
  • Match: Bruk våre intelligente matchingalgoritmer til å koble ansatte med interne muligheter som passer deres ferdigheter og ambisjoner.
Stegene vurder, analyser og match i Testlifys arbeidsflyt for intern mobilitet

Fordelene med Testlify for intern mobilitet

Med Testlify kan organisasjoner:

Ta velinformerte beslutninger

Testlify tilbyr en white label-løsning som lar arbeidsgivere profilere plattformen som sin egen, noe som gir en sømløs kandidatopplevelse og styrker arbeidsgivermerkevaren.

Øke lojaliteten

Med Testlifys tilpassbare tastetester kan arbeidsgivere måle kandidatenes skrivehastighet og nøyaktighet, med mulighet for å justere vanskelighetsgrad og språk.

Øke effektiviteten

Arbeidsgivere kan lage og dele skreddersydde videointervjuspørsmål med kandidatene, som hjelper dem å vurdere kommunikasjonsevner og personlige egenskaper, og dermed ta velinformerte ansettelsesbeslutninger.

Kom i gang med Testlify i dag!

Frigjør potensialet som allerede finnes i organisasjonen din med Testlifys verktøy for talentvurdering. Be om en demo eller kontakt oss for å høre mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å revolusjonere intern mobilitet og skape resultater.

Ofte stilte spørsmål (FAQs)

Klar til å bytte ut magefølelsen med verifiserte ferdigheter?

Din neste toppansettelse finnes allerede blant kandidatene dine. Testlifys vurderinger finner vedkommende på 30 minutter – ingen CV-skjevheter, ingen magefølelse i intervjuet, ingen anger etter en feilansettelse.

  • 7 dagers gratis prøveperiode
  • Ubegrenset antall vurderinger
  • Avslutt når du vil

Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre nettleseropplevelsen din, vise personlig tilpassede annonser eller innhold og analysere trafikken vår. Ved å klikke på «Godta alle» samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler.