Mindre kompleksitet. mer innsikt.

Screen, sammenlign og velg ut de beste helsekandidatene med nøyaktig og pålitelig innsikt.

Try for free Book a demo
Mindre komplikasjoner, større forståelse

Det er ikke lett å ansette helsepersonell

Lang ansettelsesprosess

Komplekse krav til helsevesenet, lange evalueringsprosesser og endeløse intervjuer bremser din evne til å ansette det beste helsepersonellet.

Høye byråkostnader

Manglende evne til å håndtere rekrutteringen internt tvinger dere til å benytte dere av bemanningsbyråer, noe som øker kostnadene for hvert år.

Mangel på innsikt

Å basere seg på CV-er har ført til timevis med gjennomgang av CV-er, unødvendige intervjuer og ingen pålitelig innsikt i hvordan man velger ut det beste helsepersonellet.

Slutt å stole på

Talentvurderinger avdekker kandidatenes ferdigheter og evner, og hjelper deg med å forutsi hvor vellykket de blir på arbeidsplassen.

  • Overdrevet erfaring
  • Subjektive intervjuer
  • Fancy kvalifikasjoner
Hva er talentvurderinger?
huskeliste
utvidet testbibliotek

Et voksende testbibliotek

Velg fra et voksende bibliotek av etterspurte ferdigheter og evnetester for å få dypere innsikt i helsevesenets kandidater.

Se testbiblioteket vårt

En drøm for rekrutterere

  • Ingen teknisk ekspertise er nødvendig.
  • Velg blant forhåndsdefinerte roller.
  • Send et ubegrenset antall invitasjoner.
Bestill en demo
Rekrutterernes fantasi
rapporter og statistikk

Mangfold er standard

76% of job seekers report at de anser mangfold som en viktig faktor når de vurderer bedrifter og jobbtilbud.

Begrens effekten av fordommer for å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsstyrke.

Mer om mangfold

Ansett langsiktig

Få innsikt i hvordan du identifiserer egnede kandidater til hver enkelt stilling og hvordan du kan holde på de ansatte for å bygge opp en vellykket helseorganisasjon.

evaluering av kandidaten

Mindre gjetting, bedre dømmekraft!

Talentvurderingene våre har forhåndsdefinerte tester som hjelper deg med å vurdere kundesenterkandidatenes ferdigheter og evner, blant annet:

  • Tester av kognitive evner
  • Situasjonsbestemt dømmekraft
  • Personlighet og kultur
  • Språktester
  • Tester av programvareferdigheter
  • Programmeringstester

Optimaliser arbeidsflyten

Testlify integreres sømløst med ditt ATS for å forenkle kandidatadministrasjon og vurderinger.

Hvordan fungerer ATS-integrering?

Testlify integreres sømløst med mer enn 1000 ATS-verktøy

Effektiviser ansettelsesprosessen fra vurdering til onboarding. Synkroniser kandidatdata uten problemer, automatiser arbeidsflyter og få dypere innsikt slik at du raskere kan ta informerte ansettelsesbeslutninger.

BambooHR Logo 1 2048x1152 2
Greenhouse
Workday Inc. Logo.wine 1 2048x1365 2
5f031b3ae68abe20ff4d5f35 Recruitee logo v2 1
download 4
jazzHr
SmartRecruiters 1 1
jobadder
zoho
zapier
Se all ATS-integrasjon Bestill en demo

Bygget for å holde organisasjonen din sikker

Sørg for sikkerheten til rekrutteringsdataene dine med førsteklasses administratoradministrasjon, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterk personvernbeskyttelse.

62ac498054df2771a2cad841 AICPAC SOC 2 Badge 1
Sercurity ISO 27001

4.8

star

Hva kundene våre sier om Testlify

Oppdag hvordan Testlify har forvandlet rekrutterings- og vurderingsprosesser for våre kunder. Les anbefalinger og suksesshistorier fra virksomheter som har effektivisert ansettelsesprosessen med våre innovative løsninger.

Takket være Testlify opplevde vi en utrolig forbedring på 75 % i den innledende screeningprosessen, noe som gjorde det mulig for oss å optimalisere rekrutteringsarbeidet vårt betydelig. Dette sparte oss ikke bare for mye tid, men resulterte også i betydelige kostnadsbesparelser.
Daniela Santos
People Technician, Endiprev
Testlifys helhetlige tilnærming, som omfatter kodetester, tekniske vurderinger og white label-funksjoner, gjorde det mulig for oss å rekruttere talentfulle personer på tvers av flere fagområder.
Abby Belin
Vice President, Operations at Virtual Gurus
Testlify er et utmerket verktøy for å vurdere kandidatenes myke og harde ferdigheter. Grunnleggeren og kundesuksess-teamet var behjelpelige under introduksjonen og viste en forpliktelse til kontinuerlig forbedring av plattformen.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner at Talentsloop
Som bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de rette kandidatene til våre mange ulike kundebehov.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist at xneelo
Kombinasjonen av ikke-tekniske tester og white label-erfaring gjorde rekrutteringsprosessen vår omfattende og skreddersydd til våre spesifikke behov, og hjalp oss med å opprettholde merkevareimaget vårt.
Senthu Velnayagam
Co-Founder, Kimp

Utmerkelser og anerkjennelser

  • Mid Market
  • Spring
  • Mid-Market
  • Momentum leader

Ofte stilte spørsmål (FAQ)

Vil du vite mer om Testlify? Her finner du svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.

Talentvurderinger brukes vanligvis til å evaluere kandidater som en del av forhåndsscreeningsprosessen. Disse vurderingene evaluerer ulike ferdigheter som er relevante for en jobbsituasjon, og kan omfatte relevante tester. Tilbakemeldingene fra disse testene kan gi organisasjonen den nødvendige innsikten til å sammenligne og velge ut de beste talentene til en stilling.

Talentvurderingene våre er svært nøyaktige og er testet for å sikre at resultatene er konsistente, selv om de tas om igjen. Våre vurderinger kan bidra til å redusere kompleksiteten i testingen av kandidater, minimere ressursbruken og gi organisasjoner et godt grunnlag for å ta informerte beslutninger.

Testing av en kandidats tekniske ferdigheter og evner kan bidra til å forutsi om en kandidat er i stand til å prestere i en bestemt rolle. Testene våre kan evaluere en rekke ferdigheter, inkludert generelle evner, språk, programmering, programvare eller rollespesifikke ferdigheter;

Ved å teste søkernes ferdigheter og evner får du et bedre innblikk i deres faktiske evner, noe som er til hjelp i utvelgelsesprosessen. This will ultimately increase your recruitment team’s ability to compare candidates skills with real-time scoring and insights that go beyond what they see on resumes.

Vurderinger kan tilpasses ved å legge til en hvilken som helst ferdighetstest fra testbiblioteket vårt. Disse kan være en kombinasjon av egnethet, språk, programmering, programvare eller rollespesifikke ferdigheter;

Hver test evaluerer én ferdighet, og du kan bruke flere. Hver av dem varer ca. 10 minutter. Og kan tilpasses for å teste flere ferdigheter, noe som vil påvirke den totale tiden for en vurdering;

Du kan planlegge en demo ved å fylle ut forespørselen om en demo, så kontakter vi deg for å avtale nærmere.. Click here for å bestille en demo.