NO 
Demo
+1 (844) 755 8378
Kontakt
Plattformen vår gjør det enkelt å ansette på campus
Er du en bedrift som ønsker å ansette de beste talentene fra universiteter og høyskoler? Du trenger ikke å lete lenger enn til vår plattform for campusansettelser! Vi forstår utfordringene med å finne og rekruttere de beste talentene fra studiesteder, og derfor tilbyr vi en plattform som effektiviserer ansettelsesprosessen for bedrifter.
Gjør ansettelsen strukturert
En strukturert rekrutteringsprosess er avgjørende for å sikre at ansettelsesprosessen er effektiv og objektiv. Med Testlifys tester før ansettelse kan rekrutteringsavdelingen standardisere rekrutteringsprosessen og gjøre den mer strukturert og objektiv.
Disse vurderingene evaluerer kandidatene basert på et forhåndsbestemt sett med kriterier og gir rekrutteringsansvarlige objektive og konsistente resultater. Dette gjør det lettere for rekrutteringsansvarlige å sammenligne kandidater på en mer objektiv måte og ta mer informerte ansettelsesbeslutninger. I tillegg forbedrer en strukturert rekrutteringsprosess kandidatopplevelsen, og gir kandidatene en fair sjanse til å vise frem sine ferdigheter og evner.
Finn de rette talentene i konkurransen
I dagens svært konkurranseutsatte arbeidsmarked kan det være en krevende oppgave for rekrutterere å finne de rette talentene. Den tradisjonelle rekrutteringsprosessen kan være tidkrevende og ineffektiv, noe som gjør det utfordrende å finne den rette kandidaten blant mange søkere. Testlifys tester før ansettelse bidrar til å identifisere de rette talentene raskt og effektivt.
Disse vurderingene er utformet for å evaluere kandidatenes ferdigheter, kunnskaper og ekspertise, og gir rekrutteringsansvarlige et klart innblikk i kandidatenes evner. Dette gjør det mulig for rekrutterere å velge ut de rette talentene i et svært konkurransepreget arbeidsmarked og sikrer at rekrutteringsarbeidet lykkes.
Redusere omsetningshastigheten
En av de største utfordringene bedrifter står overfor i rekrutteringsprosessen, er å finne den rette kandidaten. Høy turnover kan være kostbart og forstyrrende for bedrifter. Testlify kan imidlertid bidra til å redusere turnoveren ved å evaluere kandidatenes ferdigheter og evner på en nøyaktig måte.
Disse vurderingene kan forutsi kandidatenes jobbprestasjoner, noe som gir rekrutteringsansvarlige muligheten til å velge den kandidaten som passer best til stillingen. Ved å bruke Testlifys tester før ansettelse kan rekrutterere unngå å ansette feil kandidat og redusere turnoveren betydelig.
Tilpassede ansettelser på campus
Talentvurderingsplattformen vår tilbyr tilpasningsmuligheter som gjør det mulig for bedrifter å skreddersy ansettelsesprosessen på campus slik at den dekker deres spesifikke behov. Vi gir bedriftene fleksibilitet til å utforme sitt eget campusrekrutteringsprogram, inkludert planlegging av campusbesøk, gjennomføring av samtaler før ansettelse og valg av spesifikke vurderingsmoduler. Denne tilpasningen gjør det mulig for bedrifter å skape en mer engasjerende og personlig ansettelsesopplevelse for kandidatene, og bidrar til å engasjere og beholde kandidatene.
Hvorfor bruke vår plattform for campusansettelser?
Vår plattform for campusansettelser er skreddersydd for å dekke de spesifikke behovene til bedrifter som ønsker å ansette de beste talentene fra universiteter og høyskoler. Talentvurderingsverktøyet vårt har en rekke funksjoner som er nyttige ved ansettelser på campus. Her er noen av de mest nyttige funksjonene i Testlify:
Ubegrenset antall brukere
Testlify tillater et ubegrenset antall brukere, noe som er spesielt nyttig ved ansettelser på campus, ettersom det kan være et stort antall kandidater som skal vurderes.
Flere formater
Testlify tilbyr ulike vurderingsformater, blant annet flervalgsspørsmål, kodevurderinger og videobaserte vurderinger.
Omfattende testbibliotek
Testlify har et omfattende testbibliotek som dekker et bredt spekter av emner og ferdigheter, inkludert egnethet, tekniske ferdigheter, språkkunnskaper og personlighetstrekk.
Vanskelighetsgrad
Testlifys tester har ulike vanskelighetsgrader, slik at rekrutteringsansvarlige kan evaluere kandidater på ulike ferdighetsnivåer.
Objektiv testadministrasjon
Testlifys vurderinger administreres objektivt, noe som sikrer at alle kandidater blir vurdert under de samme forutsetningene.
Rapporter og innsikt
Testlify gir detaljerte rapporter og innsikt i kandidatenes prestasjoner, noe som hjelper rekrutterere med å ta informerte beslutninger.
Testlify integreres sømløst med mer enn 100+ ATS-verktøy
Effektiviser ansettelsesprosessen fra vurdering til onboarding. Synkroniser kandidatdata uten problemer, automatiser arbeidsflyter og få dypere innsikt slik at du raskere kan ta informerte ansettelsesbeslutninger.
Bygget for å holde organisasjonen din sikker
Sørg for sikkerheten til rekrutteringsdataene dine med førsteklasses administratoradministrasjon, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterk personvernbeskyttelse.
4.8
Kundetilfredshet
Hva kundene våre sier om Testlify
Oppdag hvordan Testlify har forvandlet rekrutterings- og vurderingsprosesser for våre kunder. Les anbefalinger og suksesshistorier fra virksomheter som har effektivisert ansettelsesprosessen med våre innovative løsninger.
Takket være Testlify opplevde vi en utrolig forbedring på 75 % i den innledende screeningprosessen, noe som gjorde det mulig for oss å optimalisere rekrutteringsarbeidet vårt betydelig. Dette sparte oss ikke bare for mye tid, men resulterte også i betydelige kostnadsbesparelser.
Testlifys helhetlige tilnærming, som omfatter kodetester, tekniske vurderinger og white label-funksjoner, gjorde det mulig for oss å rekruttere talentfulle personer på tvers av flere fagområder.
Testlify er et utmerket verktøy for å vurdere kandidatenes myke og harde ferdigheter. Grunnleggeren og kundesuksess-teamet var behjelpelige under introduksjonen og viste en forpliktelse til kontinuerlig forbedring av plattformen.
Som bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de rette kandidatene til våre mange ulike kundebehov.
Kombinasjonen av ikke-tekniske tester og white label-erfaring gjorde rekrutteringsprosessen vår omfattende og skreddersydd til våre spesifikke behov, og hjalp oss med å opprettholde merkevareimaget vårt.
Utmerkelser og anerkjennelser
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Vil du vite mer om Testlify? Her finner du svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
