Visite du produit.
La meilleure plateforme d'évaluation des talents
- 450+ modèles de tests premium
- 100+ intégrations ATS
- Tests de code en direct
- Capacités multilingues
- Entretiens vidéo
Comment ça marche.
Comment fonctionne Testlify ?
La technologie d'évaluation par IA de Testlify est une solution éprouvée contre le turnover élevé. Supprimez les tâches manuelles de votre recrutement et automatisez les processus fastidieux, de la candidature à l'embauche. Un processus d'évaluation ludique, engageant et rapide réduit les abandons au minimum. Et une business intelligence poussée vous donne un contrôle inédit sur votre tunnel de recrutement.
Évaluation de programmation en temps réel pour simuler des scénarios de code réels
Notre évaluation de programmation en temps réel permet aux candidats de démontrer leurs compétences dans un environnement de code simulé et réaliste.
Système de rapports complet pour analyser la performance des candidats
Notre système de reporting complet vous donne une vision détaillée de la performance du candidat, pour décider en connaissance de cause sur vos postes techniques.
Un large éventail de langages de programmation et de frameworks disponibles
Testlify propose un large choix de langages et de frameworks, pour créer des tests alignés sur les exigences techniques de vos postes.
Fini les suppositions.
Fini les suppositions
Le meilleur score global n'est pas toujours le critère du collaborateur idéal. Avec les outils de Testlify, vous repérez facilement les pépites en creusant les résultats et en consultant le détail des scores par compétence. Vous pouvez aussi échanger, comparer et communiquer avec les managers grâce à des outils d'équipe bien pensés.
Analyses
Les fiches de résultats complètes détaillent la performance par compétence, avec la possibilité d'analyser chaque réponse et de comparer les candidats côte à côte. Examinez aussi finement les statistiques d'évaluation, comme les meilleurs canaux d'invitation.
Répartition des scores
Vérifiez l'état de votre évaluation, trop facile, trop difficile ou bien calibrée, et découvrez comment l'ajuster pour maximiser le taux d'achèvement et l'adapter au poste.
Évaluation et relecture
Passez en revue chaque question de votre évaluation. Des analyses approfondies signalent les questions à revoir et les obstacles rencontrés par les candidats.
Tests de code en direct
Les tests de code en direct de Testlify sont un outil précieux pour évaluer les compétences de programmation d'un candidat. Cette fonction permet de créer une évaluation où les candidats écrivent et exécutent du code au sein du.
Cette fonction permet d'évaluer la résolution de problèmes, l'efficacité du code et le débogage. Avec le code en direct, vous identifiez en confiance les talents dotés des compétences techniques requises.
Marque blanche
Testlify propose une puissante fonction de marque blanche permettant de personnaliser les évaluations à vos couleurs. Vous offrez ainsi une expérience candidat fluide et professionnelle, à votre marque et à votre logo.
La marque blanche renforce la crédibilité du processus de recrutement et y ajoute un professionnalisme qui rejaillit sur l'organisation. Avec la marque blanche de Testlify, vous proposez une expérience unique et personnalisée, tout en préservant l'intégrité et la précision de l'évaluation.
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Questions fréquentes (FAQ)
Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
Commencez à recruter sur les compétences.
Prêt à remplacer l'instinct par des compétences vérifiées ?
Votre prochaine recrue exceptionnelle se trouve déjà dans votre vivier de candidats. Les évaluations de Testlify les révèlent en 30 minutes – sans biais lié au CV, sans jugement instinctif en entretien, sans regret de mauvais recrutement.
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Annulez à tout moment