Pour la validation des compétences.
Un logiciel de validation des compétences qui rend chaque décision de recrutement défendable
Les évaluations surveillées remplacent les suppositions par des preuves, pour que chaque décision fondée sur les compétences résiste à l'examen, du manager à l'audit.
- 3 500+ tests validés
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- 50+ secteurs
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Sans carte bancaire
Liste des candidats présélectionnés
Classés par score de compétence vérifié
Ana Rossi
Candidat le mieux classé
Marco Kim
Forte correspondance
Jade Dubois
Candidat qualifié
Hire on proof of skill, not resume claims
De la compétence technique à la maîtrise linguistique, validez ce qu'un poste exige réellement grâce à des milliers de tests liés au métier et à des entretiens IA conversationnels.
- Entretiens IA conversationnels
- Tests propres au poste
- Mises en situation
Personnalisez les tests pour chaque poste
Réglez la difficulté, ajoutez vos propres questions et pondérez les compétences qui comptent le plus, pour que la validation elle-même résiste à l'examen.
- Difficulté calibrée par poste
- Questions personnalisées
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Validation des compétences.
A complete platform for skills validation
Validated skill tests
Validate technical, cognitive, personality, language, and role-specific skills, combined into one comparable, defensible score per candidate.
Real-world tasks
Set real-world tasks that mirror the job so candidates demonstrate the skill, not just answer trivia about it.
Powerful proctoring features
Anti-cheating proctoring keeps every result trustworthy: candidate snapshots detect impersonation, tab-switch monitoring, mouse tracking, and plagiarism detection.
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Frequently asked questions
Commencer.
Prêt à remplacer l'instinct par des compétences vérifiées ?
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