Testlify contre Mercer Talent Enterprise : comparaison détaillée

Vous cherchez un moyen fiable d'évaluer les compétences de vos candidats ? Testlify est la meilleure alternative à Mercer Talent Enterprise.

Résumez cet article avec :

Vous cherchez des alternatives à Mercer Talent Enterprise ?

Vous cherchez un moyen fiable d'évaluer les compétences de vos candidats ? Testlify est la meilleure alternative à Mercer Talent Enterprise.

Aucune carte bancaire requise |

Conforme au RGPD |

128 avis G2

Approuvé par plus de 1 500 équipes de recrutement, des startups en forte croissance aux directions RH des grandes entreprises

Constituez votre équipe idéale — Réserver une démo

Qu'est-ce qui différencie Testlify de Mercer Talent Enterprise ?

Comparaison des fonctionnalités : Testlify face à Mercer Talent Enterprise

Fonctionnalités	Testlify	Mercer talent enterprise
Bibliothèque de tests
Tests spécifiques au poste	✓	✗
Tests d'aptitude cognitive	✓	✓
Tests de programmation	✓	✗
Nombre de langages de programmation pris en charge	40+	–
Tests de jugement situationnel	✓	✗
Test de dactylographie	✓	✗
Tests de compétences logicielles	✓	✗
Tests non techniques	✓	✓
Tests psychométriques	✓	✓
Tests de personnalité	✓	✓
Test de motivation	✓	✓
Modèles d'évaluation	✓	✗
Création d'évaluations personnalisées	✓	✗
Recommandations de tests selon le poste	✓	✗
Tests de codage	✓	✗
Évaluations
Créateur d'évaluations personnalisées	✓	✗
Questions de codage personnalisées	✓	✗
Questions à choix multiples	✓	✓
Questions ouvertes	✓	✗
Questions d'entretien vidéo	✓	✗
Évaluations conçues par des psychologues du travail	✓	✓
Google Doc	✓	✗
Google Sheets	✓	✗
Google Slides	✓	✗
Questions audio	✓	✗
Questions de qualification	✓	✗
Questions avec dépôt de fichier	✓	✗
Contrôle qualité	Processus rigoureux incluant relecture par des pairs, tests d'échantillon, validation par un psychométricien et plus encore	–
Questions d'entretien vidéo
Entretien vidéo différé	✓	✗
Création de questions vidéo personnalisées	✓	✗
Nombre de tentatives d'enregistrement par question	✓	✗
Entretien vidéo en direct	✗	✗
Expérience candidat
Modèles d'e-mails entièrement personnalisables	✓	✗
E-mails d'invitation et de refus personnalisés	✓	✗
Compatible mobile	✓	✗
Support candidat	✓	✗
Instructions avant l'évaluation	✓	✗
Durée moyenne de l'évaluation	40 à 60 minutes	–
Fonctionnalités anti-fraude
Enregistrement de session	✓	✗
Capture d'écran	✓	✗
Suivi de la souris	✓	✗
Copier-coller désactivé	✓	✗
Accès au microphone et à la caméra	✓	✗
Accès à la localisation	✓	✗
Suivi de l'adresse IP	✓	✗
Ordre aléatoire des questions	✓	✗
Limite de temps pour les tests	Oui, généralement 10 minutes	–
Rapports et analyses
Rapports détaillés	✓	✓
Partage facile des rapports et grilles d'évaluation	✓	✓
Rapports exportables/téléchargeables	✓	–
Analyses de recrutement	✓	–
Analyse comparative des candidats	✗	–
Taux de complétion et analyse des réponses	✓	–
Adapté aux grandes entreprises
Fonction de marque blanche	✓	✗
Personnalisation de la marque	✓	✗
Intégration ATS	✓	✗
Gestion des utilisateurs, rôles et accès	✓	✗
Invitation groupée des candidats	✓	✗
Partage d'un lien public d'invitation aux candidats	✓	✗
Gestion du pipeline de candidats	✓	✓
Internationalisation	✓	–
Support pour le recrutement sur campus	✓	✗
Gestionnaire de compte dédié	✓	–
Conforme au RGPD	✓	–
Capacités multilingues	✓	✓
Support client
Support 24h/24 et 7j/7	✓	✗
Support d'astreinte	✓	✓
Support par e-mail	✓	✓
Démonstration du produit	✓	–
Formation et accompagnement à la prise en main	✓	–

Comment fonctionne Mercer Talent Enterprise ?

Mercer Talent Enterprise est une plateforme d'évaluation et de développement des talents qui permet aux organisations de prendre des décisions RH tournées vers l'avenir. En combinant une expertise approfondie des outils psychométriques avec la science des données et les technologies modernes, elle propose des solutions complètes couvrant tout le cycle de vie des employés, du recrutement au développement du leadership, en passant par la planification de la succession et la transformation organisationnelle. Sa mission est de fournir aux entreprises les outils et les informations nécessaires pour identifier le potentiel, développer les compétences et favoriser des cultures inclusives et performantes.

Testlify contre Mercer Talent Enterprise : tarifs

Découvrez la comparaison tarifaire entre Testlify et Mercer Talent Enterprise afin de déterminer l'outil d'évaluation des talents qui correspond le mieux à votre budget et à vos besoins. Tous les forfaits sont facturables mensuellement ou annuellement.

Tarifs de Mercer Talent Enterprise

Vous pouvez les contacter via leur site web.

Comment Testlify se compare-t-il à Mercer Talent Enterprise en matière de bibliothèque de tests ?

Testlify propose une gamme plus large de tests spécifiques aux postes, notamment des tests de codage, des tests d'aptitude cognitive, des tests de programmation (avec la prise en charge de plus de 40 langages de programmation), des tests de jugement situationnel, des tests de dactylographie et des tests de compétences logicielles. Mercer Talent Enterprise, quant à lui, se concentre sur les tests non techniques, les tests psychométriques, les tests de personnalité et les tests de motivation.

Puis-je créer des évaluations personnalisées avec Testlify et Mercer Talent Enterprise ?

Oui, Testlify propose un créateur d'évaluations personnalisées qui permet de concevoir des évaluations avec différents types de questions : choix multiples, questions ouvertes, entretiens vidéo, questions Google Docs/Slides/Sheets, questions audio, questions de qualification et questions avec dépôt de fichier. À l'inverse, Mercer Talent Enterprise ne permet pas de créer des évaluations personnalisées.

Quelle est la différence de durée des évaluations entre Testlify et Mercer Talent Enterprise ?

En moyenne, les évaluations réalisées avec Testlify durent entre 40 et 60 minutes, tandis que Mercer Talent Enterprise propose une expérience d'évaluation beaucoup plus courte, avec une durée moyenne de seulement 2 minutes.

Quelles fonctionnalités anti-fraude sont proposées par Testlify et Mercer Talent Enterprise ?

Testlify propose des mesures anti-fraude solides, notamment l'enregistrement de session, la capture d'écran, le suivi de la souris, la désactivation du copier-coller et la surveillance de l'accès au microphone et à la caméra. Mercer Talent Enterprise désactive également le copier-coller et vérifie l'accès au microphone et à la caméra, mais ne propose pas d'enregistrement de session ni de capture d'écran.

Les fonctionnalités de rapports et d'analyses sont-elles disponibles avec Testlify et Mercer Talent Enterprise ?

Testlify et Mercer Talent Enterprise proposent tous deux des rapports détaillés, mais Testlify permet de partager et d'exporter facilement les rapports et grilles d'évaluation, contrairement à Mercer Talent Enterprise qui ne propose pas ces fonctionnalités. Testlify offre également des analyses de recrutement ainsi que des informations sur le taux de complétion et les réponses, tandis que Mercer Talent Enterprise se concentre davantage sur les traits de personnalité du Big Five.