Pour les équipes immobilières.
L'évaluation des compétences immobilières conçue pour la façon dont les recruteurs recrutent vraiment
Évaluez agents, courtiers, gestionnaires immobiliers et conseillers en location sur la négociation, la conformité et la connaissance du marché, avant même que votre présélection n'atteigne le premier appel.
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Aucune carte de crédit requise
Adopté par 1,500+ équipes de recrutement dans le monde entier
Classez vos présélections avant le premier appel
L'évaluation aide à identifier qui peut appliquer ces compétences dans des scénarios réels.
L'attrition précoce coûte cher
Un mauvais recrutement dans un poste à la commission peut rester des mois sans conclure une seule vente. Vérifier l'aptitude commerciale et la connaissance du marché en amont protège votre pipeline et votre montée en charge.
Les lacunes de conformité deviennent des incidents
Les règles de logement équitable, de divulgation et de contrats ne laissent aucune place à l'approximation. L'évaluation vous donne la preuve chiffrée qu'un candidat connaît les règles avant le premier jour.
Les entretiens récompensent l'assurance, pas la compétence
Les entretiens en immobilier favorisent les beaux parleurs. Les tests de compétences révèlent qui sait réellement négocier, fixer un prix et conclure, pas seulement qui se présente bien.
Métiers de l'immobilier.
Chaque poste de votre équipe immobilière, évalué
Des agents de terrain aux évaluateurs et gestionnaires immobiliers, associez le bon test spécifique au poste à chaque recrutement en moins de 60 secondes.
Agent immobilier
Aptitude commerciale, négociation et communication client pour les agents résidentiels qui prospectent, font visiter et concluent.
- Aptitude commerciale
- Négociation
- Communication
Agent immobilier commercial
Analyse de marché, raisonnement financier et négociation complexe pour les transactions de bureaux, de commerces et d'industries.
- Analyse de marché
- Négociation
- Raisonnement financier
Gestionnaire immobilier
Opérations, gestion des locataires et connaissance de la conformité pour gérer des portefeuilles et les relations avec les résidents.
- Opérations
- Gestion des locataires
- Conformité
Courtier immobilier
Leadership, structuration des transactions et jugement du marché pour les courtiers qui dirigent des équipes et assument les résultats.
- Leadership
- Structuration des transactions
- Connaissance du marché
Conseiller en location
Service client, vente et gestion des objections pour les conseillers qui font visiter, qualifient et convertissent les locataires.
- Service client
- Vente
- Gestion des objections
Évaluateur immobilier
Évaluation, raisonnement numérique et souci du détail pour les évaluateurs qui fixent le prix des biens avec précision.
- Évaluation
- Raisonnement numérique
- Souci du détail
Ce que ça révèle.
Ce que l'évaluation des compétences immobilières révèle vraiment aux recruteurs
Chaque fonctionnalité ci-dessous est bâtie à partir de ce que les équipes immobilières nous ont dit manquer aux outils qu'elles avaient déjà.
Des scores par compétence, pas un simple chiffre à deviner
Chaque candidat reçoit une répartition par domaine de compétence, et non un score composite unique qui masque qui est réellement prêt pour le poste.
- Négociation, connaissance du marché et communication notées séparément
- Connaissance du logement équitable et de la conformité vérifiée, pas supposée
- Classement par rapport à votre propre seuil de réussite pour chaque poste
Présélections classées livrées automatiquement. Sans tableur
Dès que votre dernier candidat a terminé, Testlify classe toute la sélection par score global et performance par compétence. Partagez une vue classée avec votre responsable du recrutement ou exportez-la selon vos besoins.
- Sélection complète classée automatiquement selon des critères objectifs
- Répartition par compétence derrière chaque score de candidat
- Candidats sous le seuil signalés pour que les recruteurs concentrent leur temps
| Candidat | Global | Vente | Cognitif | Statut |
|---|---|---|---|---|
| Maya R. | 94 | 96 | 90 | Faire avancer |
| Devin K. | 88 | 85 | 89 | Faire avancer |
| Tom H. | 68 | 60 | 74 | Sous le seuil |
| Aisha N. | 90 | 92 | 88 | Faire avancer |
Sachez avant de recruter si un candidat comprend le droit du logement équitable
Une seule mauvaise décision sur le logement équitable, la divulgation ou le droit du mandat expose votre agence à un risque réel. Les modules de conformité de Testlify vous donnent une preuve chiffrée de ce que chaque candidat sait avant même qu'il ne parle à un client.
- Modules de logement équitable, de divulgation et de droit du mandat validés pour l'immobilier
- Fixez un score de réussite minimum pour que seuls les candidats conformes avancent
- Scores exportables et horodatés pour la revue interne et l'audit
Pourquoi Testlify.
Pourquoi les recruteurs immobiliers passent à Testlify
| Capacité | Testlify | Outils d'évaluation génériques | Entretiens manuels seuls |
|---|---|---|---|
| Bibliothèque de tests spécifique à l'immobilier | ✓ Oui | Limité | ✗ |
| Sélection sur le logement équitable et la conformité | ✓ Oui | ✗ | ✗ |
| Tests de négociation et de vente spécifiques au poste | ✓ Oui | Partiel | ✗ |
| Présélections classées automatiquement | ✓ Oui | Partiel | ✗ |
| Surveillance et anti-triche | ✓ Oui | Partiel | ✗ |
| Coût par poste à grande échelle | ✓ Faible | Moyen | Élevé (temps) |
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Questions fréquentes
Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur l'évaluation des compétences de Testlify pour le secteur de l'immobilier.
Commencer.
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Créez votre première évaluation immobilière spécifique au poste en environ deux minutes et commencez à classer dès aujourd'hui les candidats prêts pour le poste.
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