Pour le recrutement technique.
Évaluez les développeurs sur des compétences réelles, pas sur les promesses du CV
Testez les ingénieurs sur les langages et frameworks exacts de votre poste, avec des évaluations de code sous surveillance qui classent chaque candidat par score de compétence vérifié.
- 45+ langages de programmation
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- 1 700+ tests de code
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Sans carte bancaire
Recrutez des ingénieurs qui savent développer, pas seulement bien passer un entretien
Testlify mesure la performance des développeurs sur des tâches de code réalistes, puis complète le tableau avec des tests cognitifs et psychométriques, pour voir qui convient le mieux au poste
- 1 700+ tests de code dans 45+ langages
- Évaluations multilingues dans 15+ langues
- Rapports candidats détaillés
Un recrutement technique fondé sur du vrai code, pas sur des CV
Recrutez pour n'importe quel poste technique, du front-end au back-end, en passant par la data, le mobile, le cloud et le DevOps, même pour des stacks que votre équipe ne connaît pas. Des tests spécifiques au poste font l'évaluation pour vous.
- Correction automatique par IA
- Détection d'activité suspecte
- Entretiens IA conversationnels
- Évaluations entièrement personnalisables
- Analyses et rapports détaillés
- Questions non trouvables sur Google
Testez exactement la stack que requiert votre poste
Composez vos évaluations à partir des langages, frameworks et outils précis de votre fiche de poste.
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Une plateforme complète pour la présélection technique
Des tests pour toute votre stack
Des langages comme Python et Java jusqu’à Go et Kotlin, des frameworks comme React, Django et .NET, plus les compétences cloud et DevOps sur AWS, Azure, Docker et Terraform.
Calibré sur le niveau de séniorité visé
Réglez la difficulté de junior à senior sur les mêmes thèmes de test, pour qu'un jeune diplômé et un ingénieur confirmé affrontent chacun des questions au niveau de leur poste.
Des résultats fiables
Les captures du candidat détectent l'usurpation d'identité, tandis que le suivi des changements d'onglet, le suivi de la souris et la détection de plagiat sur le code gardent chaque score honnête.
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Questions fréquentes
Recrutez sur la base des compétences.
Votre prochaine recrue de talent est déjà dans votre vivier
Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à faire émerger des talents éprouvés.
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