Pour le recrutement technique.
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Recrutez des ingénieurs qui savent développer, pas seulement bien passer un entretien
Testlify mesure la performance des développeurs sur des tâches de code réalistes, puis complète le tableau avec des tests cognitifs et psychométriques, pour voir qui convient le mieux au poste
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Un recrutement technique fondé sur du vrai code, pas sur des CV
Recrutez pour n'importe quel poste technique, du front-end au back-end, en passant par la data, le mobile, le cloud et le DevOps, même pour des stacks que votre équipe ne connaît pas. Des tests spécifiques au poste font l'évaluation pour vous.
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Une plateforme complète pour la présélection technique
Intégrations.
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Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Prix et distinctions.
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Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Questions fréquentes
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