Comment testez-vous si quelqu'un sait vraiment vendre ?

Utilisez des évaluations commerciales par poste et des scénarios de jugement situationnel qui reflètent la vente réelle, notés selon une grille fixe afin que la capacité soit mesurée de la même façon pour chaque candidat, plutôt que jugée sur le charisme en entretien.

Que mesure une évaluation commerciale ?

La persuasion, la gestion des objections, la communication, la résilience et la motivation cognitive, combinées à des connaissances spécifiques au poste pour la vente interne, externe ou terrain et la gestion de comptes.

Cela fonctionne-t-il pour les postes de SDR et de gestion de comptes ?

Oui. Testlify couvre toute l'organisation commerciale, des SDR et de la vente interne aux représentants terrain et gestionnaires de comptes, avec des tests adaptés à chaque poste et niveau de difficulté.

Testlify s'intègre-t-il à notre flux ATS et CRM ?

Oui. Testlify se connecte à votre ATS et à votre flux de recrutement via plus de 100 intégrations, dont BambooHR, Ashby, Breezy HR, Comeet et Cornerstone, afin que l'évaluation commerciale s'intègre au processus déjà utilisé par votre équipe.

Comment puis-je personnaliser les tests ?

Les évaluations peuvent être personnalisées en ajoutant n'importe quel test de compétence supplémentaire de notre bibliothèque de tests. Il peut s'agir d'une combinaison d'aptitude, de langue, de programmation, de logiciel ou de compétences spécifiques au poste.

Quelle est la durée d'un test ?

Chaque test évalue une compétence, et vous pouvez en utiliser plusieurs. Chacun dure environ 10 minutes. Et peut être personnalisé pour tester davantage de compétences, ce qui affecte la durée totale d'une évaluation.

Comment planifier une démo ?

Vous pouvez planifier une démo en remplissant la demande de démo, et nous vous contacterons pour convenir des modalités.

Pour le recrutement commercial.

Logiciel de recrutement commercial qui trouve les commerciaux qui concluent vraiment

Évaluez les candidats sur leur capacité de vente, la gestion des objections et le jugement situationnel avant de faire une offre, afin que chaque commercial de votre présélection ait prouvé qu'il sait faire plus que parler de quotas.

Tests commerciaux par poste
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Évaluez la véritable capacité de vente, pas le charisme en entretien

Évaluez les candidats sur les compétences qui prédisent l'atteinte des quotas, la persuasion, la gestion des objections et la résilience, avec des évaluations conçues pour des postes commerciaux spécifiques.

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Tests de gestion des objections
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Évaluez la véritable capacité de vente, pas le charisme en entretien

Évaluations des compétences commerciales pour chaque poste

Évaluez chaque candidat commercial avec des tests adaptés à son poste, de la prospection et la négociation au leadership et à la gestion de la relation client.

Plus de 3,500 tests de compétences
Questions non recherchables sur Google
Entretiens par IA

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Évaluations des compétences commerciales pour chaque poste

Testez exactement le poste commercial pour lequel vous recrutez

Créez des évaluations personnalisées pour chaque poste commercial, ajustez la difficulté selon le niveau d'ancienneté du poste, et obtenez des informations plus approfondies sur les candidats grâce à l'IA.

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Notation pondérée
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Évaluation commerciale.

Une plateforme complète pour l'évaluation commerciale

Évaluations commerciales par poste

Évaluez la persuasion, la gestion des objections, la communication, la résilience, la personnalité, le jugement situationnel et les aptitudes cognitives dans un score unique et comparable.

Jugement situationnel et mise en situation

Confrontez les candidats à des scénarios de vente réalistes et à des mises en situation pour observer comment ils gèrent les objections et priorisent un pipeline, et pas seulement ce qu'ils déclarent.

Des fonctionnalités de surveillance puissantes

Une surveillance avancée garantit la fiabilité des résultats : des captures d'écran du candidat détectent les usurpations d'identité, complétées par un suivi des changements d'onglet et du mouvement de la souris.

Intégrations.

Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà

Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.

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Sécurité.

Conçu pour protéger votre organisation

Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.

Témoignages.

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Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.