Pour les startups.
Constituez une équipe formidable dès le premier jour
Testlify vous aide à mettre en place un processus de recrutement fluide, apprécié des candidats comme des équipes de recrutement, pour trouver les meilleurs talents partout dans le monde.
- Lancement en quelques minutes
- Grille d'évaluation standardisée
- Évoluez sans erreurs de recrutement
- Essai gratuit de 7 jours
- Aucune carte bancaire requise
La confiance de plus de 1 500 équipes de recrutement dans le monde
Préparez votre startup à une croissance sans effort
À grande échelle, les flux de travail, les processus et les contrôles se complexifient. Nous le savons pour avoir travaillé aussi bien avec des entreprises du Fortune 100 qu'avec des startups en pleine expansion. Nous vous accompagnons pour évoluer, évaluer et recruter en toute simplicité.
Créez une grille de recrutement standardisée pour évoluer sans compromis sur la qualité. Relevez le niveau de compétence dans toute l'organisation pour attirer des candidats talentueux.
Identifiez les compétences au-delà du CV
Un CV ne révèle pas les compétences réelles d'un candidat. Découvrez le véritable potentiel de vos candidats grâce à des évaluations de compétences objectives qui réduisent les biais, élargissent votre vivier de talents et vous aident à atteindre vos objectifs de recrutement.
Évitez les erreurs de recrutement coûteuses
Selon une étude LinkedIn, 89 % des mauvais recrutements manquent de compétences essentielles telles que l'adaptabilité, la gestion du temps et la résolution de problèmes. En testant et en évaluant les compétences réelles de chaque candidat, vous évitez des erreurs de recrutement coûteuses et prenez vos décisions avec certitude pour votre startup.
Grâce à de multiples formats de questions comme les tableurs, les présentations, les défis de code et bien plus, vous pouvez voir comment un candidat gère les défis liés au poste.
Réduisez les coûts de recrutement
Allez au-delà des entretiens vidéo. Une seule évaluation peut examiner de nombreuses compétences, y compris techniques ou logicielles, et remplacer de nombreuses étapes de recrutement pour simplifier le processus.
Offrez une expérience immersive
Donnez aux candidats une raison convaincante de rejoindre votre startup. Impliquez-les dans une évaluation instructive qui illustre concrètement ce que le poste implique.
Une méthode efficace pour recruter à grande échelle
Testlify vous permet de faire évoluer rapidement vos équipes et de rivaliser pour attirer les meilleurs talents grâce à une expérience de recrutement fluide. Il n'existe pas de meilleure façon d'évaluer, de juger et de choisir avec précision des candidats possédant les bonnes compétences, tout en construisant naturellement une équipe diversifiée.
Une vaste bibliothèque de tests
Choisissez parmi un large éventail de tests de compétences et d'aptitudes très demandés pour mieux cerner vos candidats.
Sélectionnez les compétences les mieux adaptées à un poste et ajoutez des questions personnalisées si besoin.
Évaluations automatisées
Aucune expertise technique n'est nécessaire, sélectionnez simplement des postes prédéfinis et laissez Testlify s'occuper du reste.
- Sélectionnez parmi des postes prédéfinis
- Ajoutez des tests supplémentaires selon vos besoins
- Ajoutez des questions personnalisées
- Ajoutez des candidats et envoyez des invitations
Notre plateforme propose :
Votre équipe de recrutement peut désormais partager ses observations pour comparer facilement un grand nombre de candidatures et présélectionner rapidement les meilleurs talents. Cela lui permet de prendre des décisions éclairées plus rapidement grâce à des tests conformes aux standards du secteur.
- Choisissez parmi des compétences informatiques très demandées
- Ajoutez des tests non liés à l'informatique
- Toutes les évaluations sont automatisées
- Suivez la progression en temps réel
- Partagez les résultats avec votre équipe
- Présélectionnez les meilleurs candidats
Moins de suppositions, une meilleure évaluation !
Nos évaluations de talents proposent des tests prédéfinis pour les métiers IT, dont :
- Data scientists
- Ingénieurs en machine learning
- Spécialiste des télécommunications
- Ingénieurs IA
- Développeurs Blockchain
- Analystes de données
- Ingénieurs serveurs
- Ingénieurs systèmes
- Administrateurs systèmes
- Ingénieur Fullstack
- Développeurs Java
- Spécialistes SIG
- Gouvernance/Managers IT
- Ingénieurs en semi-conducteurs
- Ingénieurs réseaux sans fil et bien d’autres…
Commencer.
Changez votre façon de recruter avec Testlify
Améliorez votre processus de recrutement et réduisez la complexité de la sélection des candidats pour n'importe quel poste, évaluez avec précision les langues, la programmation, les logiciels, les capacités cognitives et bien plus encore.
Intégrations.
Testlify s'intègre parfaitement à plus de 100 outils ATS
Simplifiez votre processus de recrutement, de l'évaluation à l'intégration. Synchronisez sans effort les données des candidats, automatisez les flux de travail et obtenez des informations plus approfondies pour prendre vos décisions de recrutement plus rapidement.
Sécurité.
Conçu pour assurer la sécurité de votre organisation
Assurez la sécurité de vos données de recrutement grâce à une gestion administrative de premier ordre, des intégrations de sécurité renforcées, une gouvernance des données rigoureuse, des audits de conformité complets et une protection solide de la vie privée.
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EFPATémoignages.
Ce que nos clients disent de Testlify
Découvrez comment Testlify a transformé les processus de recrutement et d'évaluation de nos clients. Lisez des témoignages et des success stories d'entreprises qui ont simplifié leur recrutement grâce à nos solutions innovantes.
G24.7En tant qu'agence de recrutement, nous embauchons fréquemment pour des postes variés, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify, couvrant de nombreux domaines, a été précieuse pour trouver les bons candidats répondant aux exigences variées de nos clients.
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Questions fréquemment posées
Vous souhaitez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
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