Pour les équipes finance.
Évaluez les compétences financières qui comptent avant de recruter
L'évaluation Testlify pour la finance mesure la modélisation financière, Excel, le raisonnement numérique et les connaissances réglementaires avant l'offre. Identifiez les candidats qui possèdent réellement les compétences requises.
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Sans carte bancaire
Les enjeux.
En finance, un mauvais recrutement est un passif. Pas seulement un revers
Les CV montrent des titres et des certifications. Ils ne montrent pas qui réconcilie vraiment proprement, modélise avec précision, ou reste conforme sous pression.
Les certifications ne prouvent pas la compétence
Un titre de CPA ou CFA indique ce que quelqu'un a étudié. Il n'indique pas comment cette personne performe sous une vraie échéance avec un modèle à trois états financiers ouvert.
Les erreurs de conformité coûtent plus cher que le recrutement
Remplacer un mauvais recrutement coûte plus de 30 % du salaire de la première année. Dans les services financiers, un mauvais recrutement en conformité ou en risque ajoute des amendes réglementaires et une exposition aux audits.
Les talents financiers qualifiés n'attendent pas
Les analystes quantitatifs, contrôleurs et responsables des risques sont rares. Le screening manuel les fait perdre au profit de concurrents plus rapides avant même l'entretien.
Métiers de la finance.
Chaque métier de la finance et de la comptabilité. Une seule plateforme
Associez les bons types de tests à chaque poste en quelques minutes. Combinez des modules techniques, numériques, de conformité et comportementaux dans une seule évaluation.
Analyste financier
Précision de modélisation, interprétation des données et analyse des états financiers en conditions réalistes.
Comptable / Contrôleur
Connaissances GAAP et IFRS, précision de réconciliation et mécanique des écritures comptables au niveau du poste.
Responsable risques et conformité
AML, KYC, jugement situationnel et tests de scénarios réglementaires avant toute offre.
Auditeur interne / externe
Méthodologie d'audit, identification des risques et rigueur sur la documentation financière.
Banquier / Conseiller en gestion de patrimoine
Communication client, analyse de portefeuille et connaissance produit pour les postes en banque de détail et privée.
Finance Operations / Comptable
Rapidité et précision dans le traitement de transactions à fort volume, la réconciliation et les tâches Excel.
La plateforme.
De vraies tâches sur tableur. Pas du QCM devinable
Des simulations réelles sur tableur au screening de conformité et à la profondeur comportementale. Le tout dans un seul workflow.
Les candidats construisent et résolvent directement dans Excel, en réalisant des modèles DCF, des exercices à trois états financiers et des tâches basées sur des formules. Testlify note automatiquement le résultat et renvoie une scorecard classée compétence par compétence.
- Exercices de modèle à trois états et DCF dans un véritable environnement Excel
- Notation automatique avec détail par compétence, pas seulement un total
- Scorecards comparables pour chaque candidat pour une présélection rapide
Testez comment les candidats réfléchissent sous pression. Pas seulement ce qu'ils savent
Les métiers de la finance, à tous les niveaux, exigent une interprétation rapide et précise des données et une résolution de problèmes sous contrainte de temps. Les modules de raisonnement numérique et d'aptitude cognitive de Testlify mesurent les capacités de réflexion qui prédisent la performance, pas seulement l'expérience antérieure.
- Raisonnement numérique : tableaux de données, graphiques et inférence quantitative
- Aptitude cognitive : reconnaissance de motifs, raisonnement abstrait et vitesse de traitement
- Validé pour les postes d'analyste financier, d'opérations et de banque
Poste : Analyste financier · Ancienneté : Intermédiaire · Focus : Modélisation + Conformité
+ Ajouter un module depuis la bibliothèque
Vérifiez les connaissances en conformité avant le premier entretien. Pas après
Vérifiez l'AML, le KYC et le jugement réglementaire dans le cadre du processus de recrutement standard. Définissez des seuils de réussite minimum sur les modules de conformité pour que seuls les candidats répondant à votre standard avancent automatiquement.
- AML, KYC, RGPD et jugement situationnel en contexte de conformité
- Seuils de réussite personnalisés par module pour les postes critiques en conformité
- Détail des scores par module visible pour les recruteurs, pas seulement les totaux
| Candidat | Total | AML/KYC | SJT | Statut |
|---|---|---|---|---|
| Arjun S. | 91 | 94 | 88 | Avance |
| Fatima K. | 86 | 89 | 82 | Avance |
| Marcus L. | 71 | 63 | 79 | Sous le seuil |
| Neha R. | 88 | 91 | 85 | Avance |
Seuil de réussite AML/KYC fixé à 70. Marcus n'a pas avancé automatiquement.
Chaque évaluation est défendable devant les risques, l'audit et les régulateurs
Les décisions de recrutement en finance sont scrutées de près. Testlify conserve une piste d'audit complète, incluant des captures webcam, une surveillance IP, une détection de plagiat et des détails de score horodatés, pour chaque candidat et chaque poste.
- Surveillance webcam, détection de changement d'onglet et vérification IP
- Journaux candidats horodatés, exportables à la demande pour la revue de conformité
- Accès basé sur les rôles, journalisation IP et journaux candidats exportables à la demande
Intégrité de l'évaluation
1 signalementWebcam active
Active en continu
Cohérence IP
Un seul emplacement
Changement d'onglet
2 changements détectés
Vérification de plagiat
Aucune correspondance trouvée
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Questions fréquentes
Vous souhaitez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
Recruter sur la compétence.
Votre prochaine excellente recrue est déjà dans votre vivier
Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez à révéler des talents avérés dès aujourd'hui.
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- Annulation à tout moment