Faites progresser votre équipe SaaS avec Testlify

Chez Testlify, nous nous engageons à aider les entreprises SaaS à trouver les bons talents de manière efficace et efficiente. Notre outil d’évaluation des talents sur mesure vous permet d’évaluer l’expertise technique, les connaissances spécifiques au SaaS et les compétences non techniques des candidats, ce qui vous permet de constituer une équipe très performante.

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Industrie du Saas
Mesurer les compétences clés

Évaluation de l’expertise technique

Évaluer les compétences techniques des candidats, y compris les langages de programmation, l’informatique en nuage, la gestion des bases de données, etc. Les évaluations complètes de Testlify vous aident à identifier les candidats possédant l’expertise dont vous avez besoin pour votre entreprise SaaS ;

Évaluations spécifiques à un domaine

Personnaliser les évaluations pour évaluer les connaissances des candidats sur les concepts spécifiques au SaaS, tels que l’architecture logicielle, les méthodologies agiles, les pratiques DevOps et les principes de réussite des clients. Testlify vous permet d’évaluer les candidats en fonction des exigences spécifiques de votre organisation SaaS.

Améliorer la qualité de l'embauche
Améliorer l'expérience des candidats

Évaluation du comportement et des compétences non techniques

En plus des compétences techniques, Testlify vous aide à évaluer les compétences non techniques des candidats, essentielles pour réussir dans l’industrie du SaaS. Mesurez leurs compétences en matière de communication, leurs capacités à résoudre des problèmes, leur aptitude à collaborer et leur capacité d’adaptation afin de garantir une évaluation complète.

Bibliothèque de tests étendue pour l’industrie SaaS

Trouver le bon candidat pour votre organisation SaaS est crucial pour la réussite de votre équipe ; Grâce à la vaste bibliothèque de tests de Testlify, vous pouvez évaluer une variété d’aptitudes et de compétences afin de vous assurer que vous sélectionnez les candidats les plus qualifiés. Nos tests sont conçus par des experts du secteur et sont régulièrement mis à jour pour refléter les dernières tendances et les meilleures pratiques du secteur.

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Bibliothèque de tests étendue ;
un recrutement efficace

Évaluation objective

Testlify élimine les préjugés et la subjectivité dans le processus d’embauche, vous permettant de prendre des décisions objectives basées sur des évaluations standardisées et des mesures de performance.

Testlify offre aux candidats une expérience d’évaluation transparente et conviviale. Notre plateforme assure la compatibilité entre les différents appareils, ce qui permet aux candidats de compléter les évaluations depuis n’importe quel endroit.

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Prêt à révolutionner votre processus de recrutement dans le domaine du SaaS ? Inscrivez-vous à Testlify dès aujourd’hui et profitez de la puissance de notre outil d’évaluation des talents. Rationalisez vos efforts de recrutement, identifiez les meilleurs talents SaaS et constituez une équipe performante qui propulse votre entreprise SaaS vers l’avant. Ne manquez pas l’opportunité d’optimiser votre processus de recrutement SaaS avec Testlify.

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Grâce à Testlify, nous avons connu une amélioration incroyable de 75% de notre processus de sélection initiale, ce qui nous a permis d’optimiser nos efforts de recrutement de manière significative. Cela nous a permis non seulement de gagner beaucoup de temps, mais aussi de réaliser des économies substantielles.
Daniela Santos
Technicien du personnel, Endiprev
L’approche holistique de Testlify, qui englobe les tests de codage, les évaluations techniques et les fonctionnalités en marque blanche, nous a permis de recruter des personnes talentueuses dans de multiples disciplines.
Abby Belin
Vice-président des opérations chez Virtual Gurus
Testlify is an excellent tool for assessing candidates’ soft and hard skills. The founder and customer success team were helpful during onboarding and demonstrated a commitment to continuously improving the platform.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner at Talentsloop
As a staffing agency, we frequently hire for different roles and Testlify’s extensive test library across various domains was invaluable in finding the right candidates for our diverse range of client requirements.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist at xneelo
The combination of non-technical tests and white label experience made our recruitment process comprehensive and tailored to our specific needs and helped us maintain our brand image.
Senthu Velnayagam
Co-Founder, Kimp
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Intégration avec plus de 1 000 ATS

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Foire aux questions (FAQ)

Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

L’évaluation des talents joue un rôle crucial dans l’évaluation des compétences, des connaissances et des aptitudes des candidats pour les postes SaaS. Il aide les entreprises à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement et à identifier les candidats les mieux adaptés à leur organisation.

Oui, Testlify propose des évaluations spécialisées pour évaluer les compétences et les connaissances des candidats dans des fonctions SaaS spécifiques, y compris l’analyse de données et la cybersécurité.

Testlify aide à réduire les biais de recrutement en se concentrant sur des critères d’évaluation objectifs. En évaluant les candidats uniquement sur la base de leur performance dans les évaluations, Testlify contribue à minimiser l’impact des biais liés au genre, à l’ethnicité ou à d’autres facteurs démographiques.

Testlify vous permet de créer des évaluations sur mesure pour évaluer les connaissances et l’expérience des candidats dans des secteurs verticaux SaaS spécifiques, y compris la santé et la finance et bien d’autres domaines.

Testlify offre des fonctionnalités d’évaluation d’équipe, vous permettant d’évaluer les compétences de collaboration des candidats et d’évaluer leur adéquation avec la dynamique de votre équipe SaaS.