Optimisez votre succès en matière de recrutement dans le secteur des technologies de l’information et de la communication

Alors que le secteur des technologies de l’information et de la communication continue de se développer, il est plus important que jamais de trouver les bons candidats pour votre équipe. Testlify vous aide à le faire en fournissant une évaluation complète des compétences d’un candidat.

Testlify vous permet d’évaluer les compétences d’un candidat afin d’obtenir un aperçu précis de ses connaissances et de ses compétences ; Cela vous permet d’économiser du temps et des ressources en vous concentrant uniquement sur les candidats qui répondent à vos exigences.

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l'évaluation des compétences essentielles

Évaluer les compétences clés

Pour vous assurer que votre équipe Edtech est composée des candidats les plus qualifiés, il est important d’évaluer leurs compétences.

Nos évaluations préconçues sont spécialement conçues pour mesurer les compétences essentielles du secteur des technologies de l’information et de la communication.

En utilisant nos évaluations, vous pouvez être sûr d’embaucher des candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans le monde en constante évolution de l’EdTech.

Améliorer la qualité de l’embauche

La sélection des bons candidats pour votre équipe Edtech est essentielle à son succès. Testlify fournit une solution fiable pour vous aider à identifier les meilleurs talents pour votre équipe.

Nos évaluations sont méticuleusement conçues pour évaluer les compétences et les aptitudes requises pour exceller dans l’industrie EdTech. Cela vous permet d’améliorer la qualité de vos décisions de recrutement, ce qui se traduit par une équipe plus productive et plus performante dans l’ensemble.

Recruter les bons talents vous permet d’offrir une meilleure expérience à l’utilisateur, de générer des solutions innovantes pour le marché et d’avoir un impact positif sur l’éducation.

l'amélioration de la qualité de l'embauche
améliorer le processus d'embauche

Optimiser le processus de recrutement grâce à l’intégration de l’ATS

Améliorez votre processus de gestion des candidats avec l’intégration ATS de Testlify. En intégrant de manière transparente nos évaluations de talents à votre système ATS existant, vous pouvez simplifier votre processus de recrutement et vous concentrer sur la tâche la plus importante : trouver les bons talents pour votre équipe.

Avec l’intégration de Testlify, la gestion des candidats devient un jeu d’enfant, ce qui vous permet de rationaliser votre flux de travail et d’améliorer l’efficacité globale du recrutement.

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Obtenir des informations précieuses sur les compétences des candidats

Nos évaluations sont conçues pour vous donner un aperçu précis des compétences et des aptitudes des candidats. Grâce à notre plateforme, vous pouvez tester les connaissances, les capacités cognitives et les traits comportementaux des candidats afin de prendre des décisions d’embauche éclairées.

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l'apprentissage

Pourquoi choisir Testlify pour recruter dans l’industrie Edtech ?

Testlify offre un processus d’embauche spécialisé conçu pour l’industrie Edtech, permettant aux recruteurs d’évaluer les compétences des candidats avec précision.

Nos résultats fondés sur des données fournissent une évaluation objective des candidats, ce qui accroît l’efficacité du processus de recrutement.

  • Évaluer les compétences d’un candidat 
  • Créez vos propres évaluations
  • Des résultats objectifs et fondés sur des données
  • Efficacité accrue
Grâce à Testlify, nous avons connu une amélioration incroyable de 75% de notre processus de sélection initiale, ce qui nous a permis d’optimiser nos efforts de recrutement de manière significative. Cela nous a permis non seulement de gagner beaucoup de temps, mais aussi de réaliser des économies substantielles.
Daniela Santos
Technicien du personnel, Endiprev
L’approche holistique de Testlify, qui englobe les tests de codage, les évaluations techniques et les fonctionnalités en marque blanche, nous a permis de recruter des personnes talentueuses dans de multiples disciplines.
Abby Belin
Vice-président des opérations chez Virtual Gurus
Testlify est un excellent outil pour évaluer les compétences générales et spécifiques des candidats. Le fondateur et l’équipe chargée de la réussite des clients ont été d’une grande aide lors de l’intégration et ont fait preuve d’un engagement à améliorer continuellement la plateforme.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner chez Talentsloop
En tant qu’agence de recrutement, nous embauchons fréquemment pour différents rôles et la vaste bibliothèque de tests de Testlify dans divers domaines a été d’une aide précieuse pour trouver les bons candidats pour notre gamme variée d’exigences des clients.
Chrissie Blom
Spécialiste des talents techniques chez xneelo
The combination of non-technical tests and white label experience made our recruitment process comprehensive and tailored to our specific needs and helped us maintain our brand image.
Senthu Velnayagam
Co-Founder, Kimp
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Foire aux questions (FAQ)

Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

Testlify propose des évaluations personnalisées, des résultats objectifs et fondés sur des données, une efficacité accrue et une intégration ATS pour optimiser le processus de recrutement.

Testlify fournit des solutions fiables pour évaluer les aptitudes et les compétences des candidats, ce qui permet de prendre de meilleures décisions d’embauche et de mettre en place un processus de recrutement efficace.

Les évaluations de Testlify sont soigneusement conçues pour évaluer les compétences et les aptitudes nécessaires pour exceller dans l’industrie EdTech. La plateforme utilise également des résultats fondés sur des données pour garantir l’exactitude des données.

Oui, Testlify propose des évaluations personnalisables qui vous permettent de créer des évaluations adaptées à vos besoins spécifiques.

En évaluant les aptitudes et les compétences des candidats, Testlify fournit des informations précieuses sur les capacités des candidats, ce qui permet aux organisations de prendre des décisions éclairées pour embaucher les bons talents pour leur équipe.