Pour les équipes edtech.
Maximiser votre réussite en recrutement dans le secteur Edtech
Une évaluation des compétences pour le secteur de l'EdTech qui montre précisément qui est capable de faire le travail. Testlify teste les compétences et les connaissances réelles de chaque candidat, pour que vous n'entreteniez que des personnes qui atteignent vraiment le niveau requis.
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- Tests de rôle et cognitifs
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- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Sans carte bancaire
Adopté par 1,500+ équipes de recrutement dans le monde entier
Évaluer les compétences clés
Nos évaluations préconçues sont spécifiquement adaptées pour mesurer les compétences essentielles au secteur Edtech.
En utilisant nos évaluations, vous avez la certitude de recruter des candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans le monde en constante évolution de l'EdTech.
Améliorer la qualité des recrutements
Sélectionner les bons candidats pour votre équipe Edtech est essentiel à sa réussite. Testlify offre une solution fiable pour vous aider à identifier les meilleurs talents pour votre équipe.
Nos évaluations de compétences Edtech sont méticuleusement conçues pour évaluer les compétences et les aptitudes requises pour exceller dans le secteur EdTech. Cela vous aide à améliorer la qualité de vos décisions de recrutement, pour une équipe globalement plus productive et performante.
Couverture des tests.
Le test de compétences qui révèle ce que les entretiens ne voient pas
Les métiers de l'EdTech exigent une combinaison rare : une véritable expertise du domaine, une communication patiente et la capacité de gérer des dizaines d'apprenants à la fois. Testlify évalue chacun de ces aspects séparément, pour que vous sachiez exactement où un candidat excelle et où il aurait des difficultés, au lieu de le deviner à partir d'un CV et d'un entretien.
Pourquoi choisir Testlify pour recruter dans le secteur Edtech ?
Testlify propose un processus de recrutement spécialisé conçu pour le secteur Edtech, permettant aux recruteurs d'évaluer les compétences des candidats avec précision.
Nos résultats fondés sur les données offrent une évaluation objective des candidats, augmentant l'efficacité du processus de recrutement.
- Évaluer les compétences d'un candidat
- Créer vos propres évaluations
- Résultats objectifs et fondés sur les données
- Efficacité accrue
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Questions fréquemment posées
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Prêt à recruter de meilleurs talents EdTech ?
Créez votre première évaluation EdTech en environ deux minutes et commencez à faire émerger des talents qualifiés dès aujourd'hui.
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