Outil RH gratuit.
Générateur d'attestation de fin de contrat
Créez une attestation de fin de contrat claire et professionnelle en quelques minutes. Renseignez quelques informations à gauche et regardez la lettre se construire à droite, puis téléchargez-la en PDF ou imprimez-la dès qu'elle est prête.
- Sans inscription
- Téléchargement PDF instantané
- Rien ne quitte votre navigateur
- Gratuit, sans limite
Cher·ère Jane Doe,
Informations sur l'entreprise
Salarié et détails de l'attestation
* Champ obligatoire. Tout ce que vous saisissez reste dans votre navigateur ; rien n'est envoyé ni conservé.
Comment générer votre attestation de fin de contrat
Renseignez les informations de l'entreprise
Indiquez le nom de l'entreprise, son adresse, ses coordonnées et son logo. Ces éléments constituent l'en-tête de la lettre.
Ajoutez les détails de fin de contrat
Renseignez le nom du salarié, son poste, sa date d'embauche, son dernier jour travaillé, et qui délivre l'attestation.
Téléchargez ou imprimez
Choisissez un ton, vérifiez l'aperçu en direct, puis téléchargez l'attestation en PDF ou imprimez-la directement.
Qu'est-ce qu'une attestation de fin de contrat ?
Cher·ère Jane Doe,
Les différents types d'attestations de fin de contrat
- Attestation de fin de contrat standard : confirme l'acceptation de la démission et la libération de ses fonctions pour un salarié à temps plein ayant effectué son préavis.
- Attestation combinée fin de contrat et certificat de travail : associe la confirmation de libération de fonctions à un résumé du poste, de l'ancienneté et de la conduite du salarié, réunis en un seul document.
- Attestation de fin de contrat à durée déterminée : confirme la fin d'une mission ou d'un contrat à durée déterminée, plutôt qu'une démission d'un poste permanent.
- Attestation de fin de contrat pour rupture d'un commun accord : confirme la libération de ses fonctions à la suite d'une fin de collaboration convenue entre les deux parties, plutôt que d'une démission unilatérale.
Une attestation de fin de contrat est-elle une obligation légale ?
- Le nom ou l'en-tête de l'entreprise, avec son adresse et ses coordonnées, clairement indiqués en haut du document.
- Le nom du salarié, son poste, et la date effective précise de la fin de contrat.
- La signature d'une personne habilitée, des ressources humaines ou du responsable hiérarchique du salarié.
- La confirmation que le solde de tout compte a été réglé et que le matériel de l'entreprise a été restitué.
Pourquoi utiliser le générateur d'attestation de fin de contrat de Testlify
Les attestations de fin de contrat font partie des documents de départ les plus demandés, et la plupart des équipes RH continuent de les rédiger une par une, en reprenant une ancienne lettre et en espérant que chaque date et chaque détail soit correct. Cet outil garantit une structure cohérente à chaque fois et met à jour la lettre en direct au fil de votre saisie, sans rien à vérifier deux fois.
Il convient aussi bien aux démissions, aux fins de contrat qu'aux ruptures d'un commun accord. Choisissez un ton adapté à la situation, mentionnez éventuellement l'éligibilité à une réembauche, et la lettre se lit comme si elle avait été rédigée spécifiquement pour ce départ, et non recopiée d'un modèle.
Comme tout se déroule dans votre navigateur, il n'y a aucun compte à créer et aucune donnée sur le salarié n'est envoyée où que ce soit pour générer le document. Vous remplissez le formulaire, vous consultez le résultat, et vous le téléchargez. Rien n'est conservé de notre côté.
L'outil est gratuit, aussi souvent que nécessaire, que vous ayez à émettre une seule attestation ou plusieurs au cours d'un mois chargé.
Questions fréquentes
Une confiance mondiale.
Testlify propulse le recrutement d'équipes partout dans le monde
La même plateforme qui alimente ce générateur permet à des milliers d'équipes de présélectionner et de recruter des candidats, chaque jour.
Équipes de recrutement plus intelligentes
Tests validés par des experts
Satisfaction des candidats
Délai de recrutement plus rapide
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Vous construisez votre boîte à outils RH ?
Testlify vous aide à évaluer et présélectionner les candidats bien avant la lettre d'offre, avec des tests de compétences, des entretiens par IA et une solution de surveillance intégrée à une seule plateforme.
- Aucune carte bancaire requise
- Offre gratuite à vie
- Mise en place en quelques minutes