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Générateur de certificat de travail

Créez un certificat de travail professionnel, prêt à signer, en quelques minutes. Renseignez quelques informations à gauche et regardez le certificat se construire à droite, puis téléchargez-le en PDF ou imprimez-le dès qu'il est prêt.

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Informations sur l'entreprise

Informations sur le salarié et le poste

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Renseignez les champs obligatoires pour voir votre certificat de travail ici.

Comment générer votre certificat de travail

1

Ajoutez les informations de l'entreprise

Saisissez le nom de l'entreprise, l'adresse, les coordonnées et le logo. Cela devient l'en-tête du courrier.

2

Ajoutez les informations du salarié

Renseignez le nom du salarié, sa fonction, les dates d'emploi et l'identité de la personne qui émet le certificat.

3

Téléchargez ou imprimez

Choisissez un ton, vérifiez l'aperçu en direct, puis téléchargez-le en PDF ou imprimez-le directement.

Qu'est-ce qu'un certificat de travail ?

Un certificat de travail (aussi appelé attestation d'emploi) est un document officiel qu'un employeur délivre pour confirmer qu'une personne a travaillé dans l'entreprise, à un poste précis, pendant une période donnée. Il indique généralement la fonction du salarié, son ancienneté, et parfois une remarque sur sa conduite ou ses contributions. C'est l'un des documents les plus fréquemment demandés lors d'un changement d'emploi, d'une demande de prêt ou de visa, ou lorsqu'un salarié souhaite simplement disposer d'une preuve de son parcours professionnel.
experience-letter.pdf

À qui de droit

Cachet

Types de certificats de travail

  • Certificat de travail standard : confirme le poste, l'ancienneté et la conduite d'un salarié à temps plein ayant effectué son préavis.
  • Attestation de fin de contrat et certificat de travail : combine la confirmation d'emploi avec la libération formelle de ses fonctions, utilisée lorsque le départ et l'expérience du salarié sont documentés ensemble.
  • Attestation de fin de stage : une version plus courte confirmant les dates et la nature d'un stage plutôt qu'un emploi à temps plein.
  • Certificat de travail pour contrat ou mission temporaire : couvre un engagement à durée déterminée ou un contrat plutôt qu'un emploi permanent.
Type de lettre
Certificat de travail standard
Attestation de fin de contrat et certificat de travail
Attestation de fin de stage
Certificat de travail pour contrat ou mission temporaire

Un certificat de travail généré est-il juridiquement valable ?

Oui. La validité d'un certificat de travail dépend de son contenu et de son signataire, pas du logiciel utilisé pour le rédiger. Avant de le remettre, assurez-vous qu'il comporte :
  • L'en-tête ou le nom de l'entreprise, l'adresse et les coordonnées clairement imprimés en haut du document.
  • Une signature autorisée du service RH ou du responsable hiérarchique du salarié.
  • Des dates d'emploi et une fonction exactes, ainsi que (le cas échéant) un cachet ou tampon de l'entreprise.
  • Des informations cohérentes avec les autres documents du salarié (lettre d'offre, bulletins de salaire, etc.).
Vérification de la validité juridique
À vérifier avant de l'envoyer
L'en-tête ou le nom de l'entreprise, l'adresse et les coordonnées clairement imprimés en haut du document.
Une signature autorisée du service RH ou du responsable hiérarchique du salarié.
Des dates d'emploi et une fonction exactes, ainsi que (le cas échéant) un cachet ou tampon de l'entreprise.
Des informations cohérentes avec les autres documents du salarié (lettre d'offre, bulletins de salaire, etc.).
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Pourquoi utiliser le générateur de certificat de travail de Testlify

La plupart des équipes RH rédigent encore les certificats de travail un par un dans un traitement de texte, en recopiant un ancien modèle en espérant penser à changer chaque date et chaque nom. Cet outil garantit une mise en forme cohérente à chaque fois et met à jour le certificat en direct au fur et à mesure de votre saisie, si bien qu'il n'y a rien à relire deux fois.

Il convient aussi bien aux départs de salariés à temps plein, en contrat ou en stage. Choisissez un ton adapté à la situation, ajoutez une ligne sur les contributions du salarié si vous le souhaitez, et le certificat donne l'impression d'avoir été rédigé spécifiquement pour cette personne plutôt que copié-collé.

Comme tout se passe dans votre navigateur, il n'y a aucun compte à créer et aucune donnée de salarié n'est envoyée où que ce soit pour générer le certificat. Vous remplissez le formulaire, vous voyez le résultat, et vous le téléchargez. Rien n'est stocké de notre côté.

Il est gratuit, aussi souvent que nécessaire, que vous ayez à établir un seul certificat pour un départ isolé ou une série de certificats lors d'un gel des embauches ou d'une restructuration.

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