Que sont les tests de compétences en situation réelle ?

Des évaluations conçues pour simuler des environnements de travail réels et mesurer la capacité des candidats à accomplir des tâches précises liées au poste.

Combien de temps durent les tests ?

La durée varie selon les exigences du poste et la nature du rôle.

Comment les tests sont-ils notés ?

Les tests sont notés selon des critères prédéfinis tels que l'exactitude, la rapidité et la qualité du travail, puis comparés au référentiel défini pour chaque test.

Comment garantissez-vous que les tests sont justes et objectifs ?

Les tests sont conçus et validés par des experts du domaine, et la notation est réalisée par un logiciel automatisé qui élimine les biais subjectifs.

Quels types de tests sont disponibles ?

Compétences techniques, aptitudes cognitives et traits de personnalité, les recruteurs choisissent les tests correspondant aux exigences de leur poste.

Que se passe-t-il une fois les tests terminés ?

Les recruteurs peuvent consulter les résultats, les comparer au référentiel défini pour chaque test et utiliser ces informations pour prendre des décisions de recrutement éclairées.

Quel est le niveau de sécurité de la plateforme Testlify ?

Testlify met en place des mesures de sécurité pour protéger les données des candidats et préserver la confidentialité, la confidentialité et la sécurité des données sont prises très au sérieux.

TESTS EN SITUATIONDe vraies compétences, de vrais scénarios

Évaluez et développez vos compétences professionnelles

Vous en avez assez de recruter des candidats qui ne répondent pas aux exigences de compétences de vos postes ? Chez Testlify, nous connaissons les difficultés liées à la recherche des bons talents, c'est pourquoi nous avons créé une plateforme qui permet aux recruteurs d'évaluer les compétences des candidats avec des tests en situation réelle.

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Aucune carte de crédit requise

Comment ça marche.

Nos tests de compétences en situation réelle

Choisissez un test : Sélectionnez parmi une gamme de tests correspondant aux exigences de votre poste, y compris compétences techniques, aptitudes cognitives et traits de personnalité.
Invitez les candidats : Invitez les candidats à passer le test par e-mail, ou partagez le lien sur le site web de votre entreprise.
Analysez les résultats : Une fois le test terminé, examinez les résultats pour obtenir des informations précieuses sur les compétences et les aptitudes des candidats.

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Nos tests de compétences en situation réelle

Pourquoi Testlify.

Choisir Testlify pour vos évaluations de pré-embauche

Gagnez du temps : Évaluez les compétences des candidats rapidement et efficacement, sans entretiens interminables ni multiples tours d'évaluation.
Améliorez l'expérience candidat : Les tests en situation réelle donnent aux candidats un aperçu concret du poste et les aident à préparer leurs entretiens.
Décidez sur la base des données : Des données objectives vous aident à prendre des décisions éclairées lors du recrutement.

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Couverture des tests.

Des tests complets pour évaluer un large éventail de compétences

Testlify propose une large gamme de tests de compétences en situation réelle pour évaluer les aptitudes des candidats dans différents domaines, compétences techniques, aptitudes cognitives et traits de personnalité, offrant aux recruteurs une vision complète de chaque candidat.

Tests de compétences techniques

Évaluez la maîtrise de la programmation, du développement logiciel, du web design et de l'analyse de données.

Tests d'aptitudes cognitives

Évaluez la résolution de problèmes, l'esprit critique, le raisonnement logique et l'aptitude numérique.

Tests de jugement situationnel

Évaluez les réponses à des scénarios hypothétiques susceptibles de survenir au travail.

Tests de saisie

Évaluez la vitesse et la précision de frappe, essentiel pour la saisie de données ou la transcription.

Tests spécifiques au poste

Évaluez les aptitudes dans des secteurs ou des postes précis, comptabilité, vente, service client et plus encore.

Développement des collaborateurs.

Évaluer les compétences de vos collaborateurs actuels avec Testlify

Identifiez les écarts de compétences : Utilisez les évaluations pour repérer les écarts de compétences et concevoir des programmes de formation ciblés.
Donnez un retour utile : Un retour détaillé sur les forces et les faiblesses permet un accompagnement constructif.
Améliorez la fidélisation : Des collaborateurs soutenus et accompagnés restent plus longtemps dans l'entreprise.

Commencer.

Commencez dès aujourd'hui à évaluer les compétences de vos candidats

Prêt à évaluer les compétences de vos candidats avec Testlify ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui et accédez à notre gamme de tests de compétences en situation réelle, évaluez les compétences rapidement et efficacement, tout en fournissant des informations précieuses qui aident les candidats à progresser.

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Intégrations.

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Intégrations natives avec Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS et 97 autres plateformes ATS, sans middleware, sans mappage de données.

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Sécurité.

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