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Testlify

Pour le recrutement latéral.

Un logiciel d'embauche latérale qui vérifie que l'expérience est toujours d'actualité

Évaluez les candidats seniors sur leur expertise métier, leur adaptabilité et leur résolution de problèmes avant de faire une offre, car dix ans de CV ne disent rien des compétences d'aujourd'hui.

  • Plus de 3 500 tests
  • Plus de 4 500 postes
  • Plus de 50 secteurs
  • Essai gratuit de 7 jours
  • Évaluations illimitées
  • Sans carte bancaire
candidate-reportCorrespondance 91 %
NR
Nadia Rahman
Analyste senior · Recrutement latéral
Adéquation prouvée
Expertise du poste
93
Adaptabilité
89
Résolution de problèmes
85
Adéquation culturelle
82
Prêt à l'emploi
Évalué par IA

Adopté par 1,500+ équipes de recrutement dans le monde entier

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo

Excellent chez son dernier employeur. Prêt pour le vôtre ?

Les embauches latérales échouent plus souvent par manque d'adaptation que de compétence. Testlify associe donc des tests d'expertise métier à des évaluations comportementales et cognitives qui montrent comment un candidat senior s'adapte à de nouvelles équipes, de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail.
  • Tests d'expertise métier
  • Signaux d'adaptabilité
  • Évaluations multilingues
Recrutez les professionnels les plus qualifiés en toute confiance et clarté

Évaluez n'importe quel spécialiste, sans expertise du domaine

Des évaluations spécifiques au poste avec des questions non trouvables sur Google, conçues par des experts, vous permettent d’évaluer les candidats seniors au mérite, pour plus de réussite dans vos recrutements latéraux
  • Questions non trouvables sur Google
  • Notation automatique par IA
  • Rapports de compétences des candidats
L’embauche latérale fondée sur les données, pas sur l’instinct

Créez des évaluations d'embauche latérale adaptées à l'ancienneté

Ajustez la difficulté pour les candidats expérimentés, ajoutez des questions personnalisées et pondérez les compétences essentielles au poste, pour que vos candidats passent un test à la hauteur de leur titre.
  • Difficulté niveau senior
  • Questions personnalisées
  • Notation pondérée
Adaptez nos outils pour les candidats les plus adaptés

Comment ça aide.

Solution complète pour recruter des professionnels qualifiés

Tout ce dont vous avez besoin pour évaluer en toute confiance des talents expérimentés et seniors.

Évaluations basées sur les compétences

Évaluez les candidats selon leurs compétences techniques, leurs soft skills, leurs connaissances, leur personnalité, leur jugement situationnel, leur capacité cognitive et plus encore.

Plusieurs niveaux de difficulté

Évaluez les compétences des candidats en situation professionnelle à travers de nombreux niveaux de difficulté pour trouver la recrue idéale.

Fonctionnalités de surveillance puissantes

Notre système de surveillance avancé détecte l’usurpation d’identité grâce aux instantanés des candidats, gère les changements d’onglet, suit les mouvements de souris, et plus encore.

Intégrations.

Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà

Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.

Sécurité.

Conçu pour protéger votre organisation

Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.

Témoignages.

La confiance de plus de 1500 entreprises

Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.

Chrissie BlomG24.7
En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Chrissie Blom
Responsable des talents chez xneelo

Prix et distinctions.

Distingué par ceux qui l'utilisent

Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Foire aux questions

Vous voulez en savoir plus sur Testlify? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

Recrutez sur la base des compétences.

Votre prochaine recrue de talent est déjà dans votre vivier

Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à faire émerger des talents éprouvés.

  • Accès à toutes les fonctionnalités
  • Aucune carte de crédit requise
  • Annulez à tout moment

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