Pour le recrutement d'ouvriers.
Les meilleures évaluations de compétences pour le recrutement d'ouvriers
Testez les compétences réelles avant d'embaucher, des électriciens aux opérateurs de machines. Les tests de recrutement d'ouvriers de Testlify vous offrent une bibliothèque complète pour évaluer facilement les compétences techniques et comportementales des travailleurs manuels.
- 3 500+ tests validés
- 10+ langues
- Tests de sécurité et techniques
- Essai gratuit de 7 jours
- Sans carte bancaire
Plus de 1 500 équipes de recrutement dans le monde nous font confiance
Conçu pour les personnes qui font tourner votre entreprise
Les postes d'ouvriers exigent bien plus qu'un CV : ils demandent des compétences concrètes, de l'adaptabilité et une attention particulière à la sécurité. Les évaluations pour ouvriers de Testlify vous aident à identifier les candidats capables avant leur prise de poste et à repérer les besoins de formation après l'embauche, pour booster la productivité et réduire les erreurs.
Les évaluations pour ouvriers de Testlify sont pertinentes pour :
- Menuisiers
- Techniciens de maintenance
- Techniciens CVC
- Opérateurs de chaîne de montage
- Agents d'entrepôt
- Opérateurs de machines
- Soudeurs et chaudronniers
- Ouvriers du bâtiment
- Électriciens
- Plombiers
Évaluez l'expertise technique, la sécurité au travail et les protocoles des ouvriers
L'évaluation chronométrée est conçue pour identifier les candidats possédant la bonne expertise technique, des compétences de résolution de problèmes, des connaissances pratiques et une compréhension de la sécurité et des protocoles en milieu de travail. Elle examine des compétences telles que la coordination œil-main, les connaissances mécaniques et le respect des consignes, essentielles là où la précision et la sécurité comptent.
Elle aide les professionnels RH à identifier les candidats susceptibles de bien réussir dans des postes physiquement exigeants, met en évidence les besoins de formation et montre si un candidat peut travailler de manière autonome, réduisant les accidents, augmentant la productivité et garantissant un travail de qualité.
Évaluez les compétences dans plusieurs langues et différents niveaux de littératie
Notre outil de présélection des ouvriers le rend accessible à une main-d'œuvre diversifiée en prenant en charge plusieurs langues (10+) et différents niveaux de littératie. Cela garantit que chaque candidat peut passer l'évaluation confortablement et démontrer ses compétences, quel que soit son parcours. Cela garantit que vos candidats sont :
- Évalués selon leurs véritables compétences, et non selon leur maîtrise de la langue ou leur niveau de littératie.
- Placés dans un environnement inclusif où chaque travailleur se sent en confiance pour démontrer ses capacités.
- Recrutés parmi un éventail plus large de candidats issus de régions et de parcours différents, élargissant vos options de recrutement.
- Vérifiés en tant qu'ouvriers pour bâtir une main-d'œuvre plus diversifiée, avec des personnes issues de milieux linguistiques et éducatifs différents.
Recrutez des ouvriers en vous appuyant sur les données
Notre évaluation des compétences pour ouvriers vous aide à évaluer les compétences comportementales et techniques. Notre plateforme s'intègre à plus de 100 ATS, ce qui facilite le suivi, le reporting et l'analyse des résultats. Elle peut gérer un grand nombre de candidats sans ralentir, même lors de recrutements en masse ou sur de vastes zones géographiques.
Les résultats sont précis, fiables et objectifs, garantissant une évaluation correcte des capacités des candidats et de leur performance potentielle au travail. La plateforme est simple à utiliser, même pour les candidats peu à l'aise avec la technologie, grâce à des instructions claires et une interface facile à naviguer.
Testez des simulations de travail réelles et recrutez le meilleur ouvrier en toute confiance.
Personnalisez vos évaluations selon vos besoins de recrutement
Sur notre plateforme, nous savons que chaque entreprise a des besoins de recrutement différents. C'est pourquoi nous proposons des options de personnalisation pour vous aider à évaluer les compétences des candidats dans les domaines les plus importants pour votre entreprise. Que vous ayez besoin d'évaluer des compétences techniques, comportementales ou une formation à la sécurité, notre plateforme vous permet de créer des évaluations personnalisées répondant à vos exigences spécifiques.
Notre plateforme conviviale facilite la création, l'attribution et le suivi d'évaluations personnalisées, ajoutez vos propres questions, choisissez la durée du test, définissez le score de réussite et utilisez une notation pondérée pour trouver les meilleurs candidats.
Intégrations.
Testlify s'intègre parfaitement à plus de 100 outils ATS
Fluidifiez votre processus de recrutement, de l'évaluation à l'intégration. Synchronisez sans effort les données des candidats, automatisez les flux de travail et obtenez des informations plus approfondies pour prendre des décisions de recrutement éclairées, plus rapidement.
Sécurité.
Conçu pour assurer la sécurité de votre organisation
Assurez la sécurité de vos données de recrutement grâce à une gestion administrative de premier ordre, des intégrations de sécurité renforcées, une gouvernance des données rigoureuse, des audits de conformité complets et de solides protections de la vie privée.
Témoignages.
Ce que nos clients disent de Testlify
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Récompenses et distinctions.
Reconnu par ceux qui l'utilisent
FAQ.
Questions fréquemment posées
Vous souhaitez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
Commencez à recruter selon les compétences.
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Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à faire émerger des talents éprouvés.
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