Pour le recrutement d'ouvriers.
Les meilleures évaluations de compétences pour le recrutement d'ouvriers
Recrutez en toute confiance des talents de terrain qualifiés grâce à des évaluations conçues pour mesurer la compétence technique, la connaissance de la sécurité, la capacité cognitive et les compétences professionnelles.
- 3 500+ tests validés
- 15+ langues
- Tests de sécurité et techniques
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Sans carte bancaire
Adopté par 1,500+ équipes de recrutement dans le monde entier
Conçu pour les personnes qui font tourner votre entreprise
Évaluez les compétences qui comptent sur le terrain, de la capacité technique à la connaissance de la sécurité, et utilisez les mêmes résultats après l'embauche pour repérer les besoins de formation et réduire les erreurs précoces.
Une seule bibliothèque de tests couvre l'ensemble de vos effectifs de terrain :
- Électriciens
- Opérateurs de chaîne de montage
- Soudeurs et chaudronniers
- Techniciens de maintenance
- Techniciens CVC
- Agents d'entrepôt
- Opérateurs de machines
- Ouvriers du bâtiment
- Plombiers
- Menuisiers
Moins d'accidents commencent par une meilleure sélection
Des évaluations chronométrées testent les capacités qui assurent la sécurité sur le terrain, notamment les connaissances mécaniques, la coordination main-œil, les protocoles de sécurité et le respect des consignes.
- Qui est prêt dès maintenant : les scores en compétences techniques et de sécurité montrent quels candidats peuvent démarrer dès le premier jour.
- Qui a besoin de formation en premier : les lacunes de compétences sont identifiées avant l'embauche, pour que l'intégration cible les bons domaines dès la première semaine.
- Qui travaille de façon autonome : les scores de respect des consignes et de résolution de problèmes révèlent qui a besoin d'être supervisé et qui n'en a pas besoin.
Évaluez la compétence, pas l'anglais du candidat
Les évaluations sont disponibles dans plus de 15+ langues, avec des formats adaptés à différents niveaux de littératie, afin que les ouvriers qualifiés ne soient jamais écartés à cause de la langue du test.
- Les scores reflètent la compétence réelle, et non la vitesse de lecture ou la maîtrise de la langue.
- Accédez à un large vivier de talents d'ouvriers qualifiés.
- Les candidats donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils passent le test dans la langue avec laquelle ils sont à l'aise.
Recrutez des ouvriers en vous appuyant sur les données
Notre évaluation des compétences pour ouvriers vous aide à évaluer les compétences comportementales et techniques. Notre plateforme s'intègre à plus de 100 ATS, ce qui facilite le suivi, le reporting et l'analyse des résultats. Elle peut gérer un grand nombre de candidats sans ralentir, même lors de recrutements en masse ou sur de vastes zones géographiques.
Les résultats sont précis, fiables et objectifs, garantissant une évaluation correcte des capacités des candidats et de leur performance potentielle au travail. La plateforme est simple à utiliser, même pour les candidats peu à l'aise avec la technologie, grâce à des instructions claires et une interface facile à naviguer.
Testez des simulations de travail réelles et recrutez le meilleur ouvrier en toute confiance.
Créez l'évaluation exacte qu'exige votre poste
Ajoutez vos propres questions, choisissez la durée du test, définissez le score de réussite et utilisez la notation pondérée pour trouver les meilleurs candidats de votre vivier de talents.
- Questions personnalisées
- Notation pondérée
- Marque blanche
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Questions fréquemment posées
Vous souhaitez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
Commencez à recruter selon les compétences.
Votre prochaine recrue exceptionnelle se trouve déjà dans votre pipeline
Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à faire émerger des talents éprouvés.
- Accès complet aux fonctionnalités
- Aucune carte bancaire requise
- Annulez à tout moment