Pour le recrutement à distance.
Recrutez les meilleurs talents avec notre logiciel de recrutement à distance
Trouvez, évaluez et intégrez les meilleurs talents partout dans le monde grâce à notre logiciel de recrutement à distance. Conçu par des experts, il vous aide à découvrir le meilleur talent pour n'importe quel poste, où qu'il se trouve.
- Plus de 3 500 tests
- Plus de 9 langues
- Évaluations sous surveillance
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Sans carte bancaire
Adopté par 1,500+ équipes de recrutement dans le monde entier
Votre quête du meilleur talent s'arrête avec Testlify
Trouver les meilleurs talents est difficile, mais possible. Améliorez votre stratégie de recrutement et sécurisez des talents de haute qualité grâce à notre logiciel de recrutement à distance, un outil intelligent qui offre une expérience de recrutement fluide, des informations candidat en temps réel et une évaluation efficace.
- Évaluez les talents du monde entier avec facilité et précision
- Une meilleure collaboration grâce à des retours et notations en temps réel
- Des décisions de recrutement fondées sur les données grâce à des analyses et rapports avancés
Exploitez des talents de classe mondiale, plus vite et plus intelligemment
Grâce à la plateforme intuitive de Testlify, les entreprises peuvent recruter les meilleurs talents plus efficacement, en améliorant l'expérience des candidats et des recruteurs, en renforçant la précision et en réduisant le délai de recrutement.
- Plus de 3 500 tests pour plus de 5 000 postes et plus de 50 secteurs
- Fonctionnalités de surveillance avancées pour garantir l'intégrité des évaluations
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- Fonctionnalités d'entretien vidéo et audio pour une évaluation à 360°
- Évaluations multilingues disponibles en plus de 9 langues
- Présélection efficace des candidats grâce aux évaluations de compétences
Surmontez les obstacles avec Testlify
Le logiciel de recrutement à distance de Testlify vous permet de mener des évaluations précises adaptées à chaque poste et d'évaluer des talents partout dans le monde. Il évalue également l'adéquation culturelle des candidats, garantissant que vous recrutez des talents alignés sur les valeurs et l'environnement de votre organisation.
- Dites adieu aux difficultés techniques
- Une expérience candidat positive
- Réduisez les risques d'erreurs de recrutement
Explorez notre vaste bibliothèque de tests de compétences
Choisissez parmi diverses évaluations de compétences et d'aptitudes très demandées pour obtenir des informations plus approfondies sur les capacités et l'expertise des candidats. Notre suite complète comprend des tests psychométriques, des évaluations comportementales, des tests de jugement situationnel, des tests de programmation et bien plus encore, tout en gérant efficacement votre processus de recrutement.
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Questions fréquemment posées
Recrutez sur la base des compétences.
Votre prochaine grande recrue est déjà dans votre vivier de candidats
Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez à faire émerger des talents éprouvés dès aujourd'hui.
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