Évaluation des compétences avant embauche.
Testez les candidats sur plus de 5 000 métiers avant le premier entretien
Testlify est un logiciel d'évaluation avant embauche qui propose des tests de compétences spécifiques à chaque métier, sur plus de 5 000 postes, du support client au développement backend. Cette plateforme d'évaluation des compétences remplace les suppositions basées sur le CV par une véritable évaluation des compétences des candidats : des tests de recrutement que les candidats terminent en moins de 30 minutes, pour vous donner une liste de candidats classée avec un score par compétence, et non une pile de CV à interpréter.
Comment ça marche.
De l'offre d'emploi à la liste classée en trois étapes
Testlify remplace le tri des CV par un processus d'évaluation reproductible qui s'intègre à l'étape de présélection que vous utilisez déjà.
Choisissez ou créez l'évaluation
Sélectionnez un test spécifique au poste dans la bibliothèque, ou laissez Testlify en générer un à partir de la fiche de poste en moins d'une minute, en combinant questions à choix multiples, exercices de code et mises en situation réelles.
Envoyez-le à l'étape de présélection
Invitez les candidats directement depuis votre ATS ou via un lien partageable. La plupart des tests durent entre 20 et 40 minutes, ce qui maintient un bon taux de complétion sans demander aux candidats plus de temps que ce que le poste justifie.
Consultez une liste classée
Chaque candidat est noté selon les exigences du poste, avec une répartition par compétence. Ne recevez en entretien que les personnes ayant déjà démontré qu'elles peuvent faire le travail.
Bibliothèque de tests.
Plus de 5 000 tests spécifiques par métier, techniques et non techniques
Filtrez par catégorie pour voir l'étendue de l'offre : métiers de l'ingénierie et de la data, mais aussi ventes, support et tests de langues. Chaque fiche renvoie vers l'évaluation réelle et actuelle, pour savoir exactement ce qui sera demandé au candidat avant de l'envoyer.
Affichage de 6 sur 3,500+ tests validés
S'intègre à l'ATS que vous utilisez déjà, avec des résultats exploitables
Testlify se connecte à votre ATS existant, afin que les évaluations se déclenchent automatiquement à l'étape de présélection au lieu de devenir une étape manuelle supplémentaire. Les candidats qui terminent un test reviennent directement dans votre pipeline, avec leur statut mis à jour.
Chaque résultat s'accompagne d'analyses en temps réel : une répartition du score par compétence, un classement par rapport aux autres candidats pour le même poste, et un seuil de réussite que vous définissez une fois par rôle. Les recruteurs voient les données avant le premier entretien, pas après.
Intégrations natives avec plus de 100 plateformes ATS
Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS et 97 autres, sans middleware ni mappage de données requis.
Preuve sociale.
La confiance des équipes de recrutement, appuyée par des résultats réels
Des avis clients vérifiés, ainsi que les certifications de sécurité et de conformité que votre équipe demandera.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Récompenses et distinctions
FAQ sur l'évaluation des compétences
Les questions les plus fréquentes des recruteurs avant de déployer des évaluations de compétences avant embauche.
Commencez à recruter sur les compétences.
Prêt à remplacer l'instinct par des compétences vérifiées ?
Votre prochaine excellente recrue se trouve déjà dans votre vivier de candidats. Les évaluations de Testlify la révèlent en 30 minutes, sans biais lié au CV, sans jugement instinctif en entretien, sans regret d'un mauvais recrutement.
- Essai gratuit de 7 jours
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