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Calculateur de préavis
Saisissez votre date de démission et le préavis prévu par votre contrat pour obtenir votre dernier jour de travail exact — compté en jours calendaires ou en jours ouvrés, à votre choix.
Dernier jour de travail
Comment utiliser le calculateur de préavis
Saisissez votre date de démission
Il s'agit de la date à laquelle vous remettez votre démission — le calculateur fait démarrer le préavis le lendemain de cette date.
Saisissez la durée de votre préavis
Indiquez le chiffre figurant sur votre contrat de travail ou votre lettre de nomination, puis choisissez jours, semaines ou mois.
Choisissez jours calendaires ou jours ouvrés
Choisissez jours calendaires si votre contrat compte chaque jour, dimanches inclus, ou jours ouvrés s'il ne compte que du lundi au samedi.
Consultez votre dernier jour de travail
Obtenez votre dernier jour de travail exact, le nombre de jours calendaires et ouvrés concernés, ainsi qu'une estimation de rachat facultative si vous renseignez votre salaire.
Qu'est-ce qu'un préavis ?
Un préavis est la durée pendant laquelle un salarié doit continuer à travailler après avoir démissionné (ou après avoir été invité à partir) avant que son contrat de travail ne prenne officiellement fin — ce qui laisse à l'employeur le temps d'organiser la passation et de trouver un remplaçant, et donne au salarié un dernier jour de travail confirmé.
- Qui le fixe : presque toujours votre contrat de travail ou votre lettre de nomination, et non une loi unique et fixe — voir la section sur le plancher légal par rapport au contrat ci-dessous.
- À quoi il sert : une fenêtre de passation claire, pour que les projets, les accès et le transfert de connaissances ne soient brutalement interrompus pour aucune des deux parties.
- Ce que fait cet outil : un pur calcul de dates — il prend la durée indiquée dans votre contrat et vous donne le dernier jour de travail qui en résulte, rien de plus.
Comment le dernier jour de travail est calculé
Le préavis démarre le lendemain de votre date de démission, puis court exactement pendant la durée que vous saisissez — le seul choix est de savoir si chaque jour calendaire compte, ou seulement du lundi au samedi.
Mode jours calendaires : Dernier jour de travail = (Date de démission + 1 jour) + (Préavis − 1 jour), en comptant chaque jour y compris les dimanches.
Mode jours ouvrés : Dernier jour de travail = le jour où tombe le Nième jour ouvré du lundi au samedi, en comptant à partir du lendemain de votre date de démission et en sautant les dimanches.
Les semaines sont converties en 7 jours chacune ; les mois sont convertis en 30 jours chacun — une approximation forfaitaire, car les mois calendaires n'ont pas tous le même nombre de jours.
Il s'agit uniquement d'un calcul de dates. Cela ne détermine pas la durée légale que votre préavis devrait avoir — celle-ci découle de votre contrat de travail, sous réserve du plancher légal expliqué ci-après.
Plancher légal et votre contrat
En Inde, il n'existe pas de durée de préavis unique fixée par la loi comme c'est le cas pour la gratification — le droit indien ne fixe qu'un plancher, et votre préavis réel est celui que prévoit votre contrat de travail, dès lors qu'il respecte ou dépasse ce plancher.
Le plancher légal : L'Industrial Relations Code, 2020 impose un préavis de 30 à 90 jours pour les « workmen » selon l'établissement, et les Shops & Establishments Acts de chaque État fixent leurs propres minimums — par exemple, le Maharashtra impose un préavis de 30 jours après un an de service.
Votre contrat prévaut généralement : La plupart des contrats de travail salarié, de type col blanc, fixent directement un préavis — le plus souvent 30, 60 ou 90 jours — et c'est ce chiffre qui s'applique réellement, à condition qu'il ne soit pas inférieur au plancher légal applicable à votre poste et à votre État.
Calculateur de préavis — questions fréquemment posées
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