Menos complejidad. más información.

Examine, compare y seleccione a los mejores candidatos del sector sanitario con información precisa y fiable.

Contratar personal sanitario no es fácil…

Largo proceso de contratación

Los complejos requisitos para la atención sanitaria, el largo proceso de evaluación y las interminables entrevistas están ralentizando su capacidad para contratar al mejor personal médico.

Costes de agencia elevados

Su incapacidad para gestionar la contratación internamente le está obligando a depender de agencias de contratación que aumentan el coste de contratación cada año.

Falta de conocimientos

Confiar en los currículos ha llevado a perder horas examinando currículos, a realizar entrevistas innecesarias y a carecer de información fiable para seleccionar al mejor personal sanitario.

Hay una forma mejor de contratar.

Testlify le permite competir por el mejor talento sanitario, identificar a los candidatos adecuados y ampliar sus equipos con mayor rapidez.

Deja de confiar en…

Las evaluaciones del talento revelan las habilidades y aptitudes de los candidatos para ayudarle a predecir el éxito en el lugar de trabajo.

Experiencia exagerada
Entrevistas subjetivas
Títulos de fantasía

¿Qué son las evaluaciones del talento?

Una biblioteca de pruebas en expansión

Seleccione entre una biblioteca cada vez mayor de pruebas de aptitudes y habilidades de alta demanda para conocer mejor a los candidatos del sector sanitario.

Consulte nuestra biblioteca de pruebas

El sueño de todo reclutador

No se requieren conocimientos técnicos.
Seleccione una de las funciones predefinidas.
Envíe invitaciones ilimitadas.

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La diversidad es norma

76% of job seekers report que consideran la diversidad un factor importante a la hora de evaluar empresas y ofertas de empleo

Limitar el impacto de la parcialidad y los prejuicios para crear una plantilla diversa e integradora.

Más sobre diversidad

Contratar a largo plazo

Obtenga información para identificar a los candidatos adecuados para cada puesto y aumentar la retención de empleados para construir una organización sanitaria de éxito.

Menos suposiciones y mejor evaluación.

Nuestras evaluaciones de talento cuentan con pruebas predefinidas que le ayudarán a evaluar las habilidades y aptitudes de los candidatos a los centros de llamadas, entre las que se incluyen:

Pruebas de capacidad cognitiva
Juicio situacional
Personalidad y cultura
Pruebas de idiomas
Pruebas de habilidades de software
Pruebas de programación

Optimice su flujo de trabajo

Testlify se integra perfectamente con su ATS para simplificar la gestión y las evaluaciones de los candidatos.

¿Cómo funciona la integración de ATS?

Preguntas más frecuentes (FAQ)

¿Quiere saber más sobre Testlify? Aquí encontrará respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.

Las evaluaciones del talento suelen utilizarse para evaluar a los candidatos como parte del proceso de preselección. Estas evaluaciones valoran diversas competencias relacionadas con un puesto de trabajo y pueden incluir cualquier prueba pertinente. Los resultados de estas pruebas pueden dar a las organizaciones la información necesaria para comparar y seleccionar a los mejores candidatos para un puesto.

Nuestras evaluaciones del talento son muy precisas y se han sometido a pruebas para garantizar que sus resultados son coherentes incluso cuando se repiten. Nuestras evaluaciones pueden ayudar a reducir la complejidad de las pruebas a los candidatos, minimizando los recursos necesarios y proporcionando información de gran alcance para que las organizaciones tomen decisiones informadas.

Poner a prueba las aptitudes y habilidades técnicas de un candidato puede ayudar a predecir si es capaz de desempeñar un papel específico. Nuestras pruebas pueden evaluar numerosas competencias, incluidas aptitudes generales, lingüísticas, de programación, de software o específicas de un puesto.

Poner a prueba las habilidades y aptitudes de un candidato le permitirá conocer mejor su capacidad real y le ayudará en el proceso de selección. En última instancia, esto aumentará la capacidad de su equipo de contratación para comparar las habilidades de los candidatos con puntuaciones en tiempo real y perspectivas que van más allá de lo que ven en los currículos.

Las evaluaciones pueden personalizarse añadiendo cualquier prueba de aptitud adicional de nuestra biblioteca de pruebas. Puede tratarse de una combinación de aptitudes, idiomas, programación, software o conocimientos específicos de una función.

Cada prueba evaluará una habilidad, y puede utilizar varias. Cada una dura unos 10 minutos. Y puede personalizarse para evaluar más competencias, lo que afectará al tiempo total de la evaluación.

Puede programar una demostración rellenando el formulario de solicitud de demostración y nos pondremos en contacto con usted para organizarla.C lick here para reservar una demostración.