Se nyhetene

Testlify

Integrasjon mellom Testlify og Zoho Recruit

Koble Testlify til Zoho Recruit for å samle ferdighetstester, kandidatresultater og rekrutteringsflyt på ett sted, slik at teamet ditt raskere finner de best egnede kandidatene.

Testlify-dashbord for rapportering og analyse av vurderinger

Ett verktøy mindre å sjekke, en raskere vei til ansettelse

Hver dag en stilling står åpen koster penger. Derfor sender Zoho Recruit-integrasjonen vurderingsskårene rett inn i kandidatprofilen, slik at teamet kan lage kandidatlisten uten å bytte fane eller vente på en egen rapport.

Rekrutterere ser testresultatene i det øyeblikket kandidaten er ferdig, inne i profilen de allerede går gjennom. Beslutningen om å ta noen videre tar minutter, ikke dager.

Rekrutterer gjennomgår resultater fra kandidatvurderinger

Funksjoner i Zoho Recruit-integrasjonen

Integrasjonen mellom Testlify og Zoho Recruit tilbyr flere sentrale funksjoner som gjør den til en ideell løsning for rekrutterere, blant annet:

  • Tilpassbare vurderinger
  • Automatisert testing og poengsetting
  • Ansettelser av høyere kvalitet
  • Datadrevne ansettelsesbeslutninger
  • Resultater i sanntid
Ansettelsesteam velger kandidater med Testlify

Fordelene med Zoho Recruit-integrasjonen

Med Testlify vurderer du kandidatenes ferdigheter og finner de beste for virksomheten din, mens Zoho Recruit gir deg et komplett sett med verktøy for å styre rekrutteringsprosessen. Integrasjonen mellom Testlify og Zoho Recruit gjør at teamet bruker mindre tid på å bytte verktøy og mer tid på å bestemme hvem som skal ansettes. Fordelene er blant annet

En strømlinjeformet rekrutteringsprosess

Effektiviser rekrutteringsprosessen ved å overføre kandidatdata og testresultater sømløst mellom de to plattformene.

Økt effektivitet

Ved å fjerne manuell dataregistrering og redusere antallet verktøy du trenger, sparer du tid og gjør rekrutteringsprosessen mer effektiv.

Bedre kandidatutvelgelse

Ferdighetsskårene ligger i profilen du allerede går gjennom i Zoho Recruit, så avgjørelsen hviler på dokumentasjon, ikke magefølelse.

Sterkere samarbeid

Rekrutterere, ansettende ledere og andre interessenter ser de samme testdataene, slik at alle er samstemte og kan ta bedre informerte ansettelsesbeslutninger.

Hvordan fungerer integrasjonen?

Integrasjonen mellom Testlify og Zoho Recruit er enkel og lett å bruke.

Når du integrerer de to plattformene, importeres workspace-detaljer fra Testlify automatisk inn i Zoho Recruit, slik at du raskt kan identifisere de beste kandidatene for organisasjonen din.

Testlify og Zoho Recruit koblet sammen gjennom én integrasjon

Slik kommer du i gang

Å komme i gang med Testlify og Zoho Recruit er enkelt. Registrer deg bare for en gratis prøveperiode på Testlify og opprett din første vurdering.

Integrer deretter Testlify med Zoho Recruit for å begynne å importere kandidatpoeng og identifisere de beste kandidatene for organisasjonen din.

Kom i gang med en gratis Testlify-prøveperiode

Integrasjoner.

Kobles til 100+ verktøy teamet ditt allerede bruker

Koble Testlify til ATS-en og HRIS-en din. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbeidsflytene samles på ett sted, og rekrutteringen går fra test til tilbud uten manuelle overleveringer.

Sikkerhet.

Bygget for å holde organisasjonen din trygg

Testlify oppfyller de rettslige standardene. Uavhengig reviderte kontroller, regionsbevisst datalagring, rollebasert administratortilgang og rekrutteringstester som tåler en compliance-gjennomgang.

Kundeuttalelser.

Betrodd av 1500+ selskaper

Fra bemanningsbyråer til talentteam i store virksomheter bruker rekrutterere Testlify for å korte ned listen raskere og ansette på dokumentasjon i stedet for magefølelse. Her er hva de sier.

Chrissie BlomG24.7
Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Chrissie Blom
Talentsjef hos xneelo

Priser og anerkjennelser.

Anerkjent av dem som bruker det

Anerkjent av G2 som Leader og High Performer innen talentvurdering og screening av tekniske ferdigheter.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Ofte stilte spørsmål (FAQ)

Klar til å ta ansettelsesbeslutninger basert på dokumentert kompetanse?

Finn din neste sterke ansettelse på minutter med objektive ferdighetstester som viser reell kunnen, utover CV og magefølelse.

  • 7 dagers gratis prøveperiode
  • Ubegrensede vurderinger
  • Avslutt når som helst

Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre nettleseropplevelsen din, vise personlig tilpassede annonser eller innhold og analysere trafikken vår. Ved å klikke på «Godta alle» samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler.