Pressemelding.
Testlify: Rekruttereren som aldri sover
Betrodd av 1500+ ansettelsesteam over hele verden
Bensalem, Pennsylvania/San Francisco, California, 15. oktober 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Testlify, plattformen for talentvurdering og intervjuer som mer enn 1,500+ team globalt stoler på, kunngjorde i dag lanseringen av sin nyeste nyvinning: AI-samtaleintervjuer, en intelligent intervjuer som alltid er tilgjengelig og som endrer hvordan organisasjoner screener og vurderer talent.
Denne AI-drevne funksjonen kombinerer effektiviteten i automatisering med empatien i en samtale, og gjør det mulig for rekrutterere å gjennomføre konsistente, fordomsfrie og datadrevne intervjuer i stor skala.
«Vi ville tenke nytt om hvordan intervjuer kan gjennomføres – ikke bare raskere, men mer rettferdig», sier Abhishek Shah, grunnlegger av Testlify. «Våre AI-samtaleintervjuer oppfører seg som en rekrutterer som aldri sover og aldri dømmer deg. Den lytter, tilpasser seg og stiller meningsfulle spørsmål som avdekker kandidatens reelle potensial.»
Fra kalenderkaos til smarte samtaler
Rekrutterere bruker utallige timer på å planlegge, koordinere og gjennomføre intervjuer, ofte med ujevne resultater. Testlifys AI-samtaleintervjuer fjerner denne friksjonen. Systemet gjennomfører strukturerte én-til-én-intervjuer med kandidater på tvers av tidssoner, vurderer svarene med naturlig språkbehandling (NLP) og gir kandidatene poeng basert på kommunikasjon, resonnering, teknisk kunnskap og atferdsindikatorer.
Det som skiller Testlify ut, er muligheten for intervjuer i flere formater: kandidatene kan snakke med AI-intervjueren via lyd, video eller chat, noe som gir fleksibilitet og trygghet på tvers av roller og regioner. Testlify går enda et skritt videre – AI-en kan til og med ringe kandidatene direkte på telefonen, noe som gjør prosessen reelt tilgjengelig og fjerner avhengigheten av avanserte enheter eller god internettforbindelse.
For kandidatene føles opplevelsen naturlig og engasjerende. De kan gjennomføre intervjuet når som helst, hvor som helst og i det formatet som passer dem best. For ansettelsesteam betyr det fordomsfrie vurderinger, raskere beslutninger og en konsistent målestokk for alle kandidater.
Mer menneskelig rekruttering gjennom AI
I motsetning til tradisjonelle chatboter er Testlifys samtale-AI laget for å gå utover manusbaserte spørsmål og svar. Den tilpasser seg dynamisk til kandidatens svar, går dypere der det er nødvendig, og holder en samtaletone som føles menneskelig.
AI-en sikrer også rettferdighet og objektivitet ved å fjerne den ubevisste skjevheten som ofte sniker seg inn i menneskelige intervjuer. Hvert svar vurderes etter standardiserte kriterier, slik at alle kandidater får like muligheter — uavhengig av bakgrunn eller kommunikasjonsstil.
«Vi har sett tidlige brukere kutte screeningtiden med over 60% samtidig som kandidatopplevelsen blir bedre», sier Shah. «Det handler ikke om å erstatte rekrutterere. Det handler om å gi dem muligheten til å konsentrere seg om beslutninger med høy verdi i stedet for repetitive oppgaver.»
Sømløs integrasjon i ansettelsesflyten
AI-samtaleintervjuer er integrert direkte i Testlifys eksisterende vurderingsplattform, slik at team kan kombinere tekniske, kognitive og atferdsmessige vurderinger i én samlet arbeidsflyt. Resultatene går rett inn i Testlifys analysedashbord og gir rekrutterere tydelig innsikt i kandidatens styrker, svakheter og egnethet for rollen.
Tidlige kunder fra teknologi-, bemannings- og enterprise-sektoren rapporterer betydelige forbedringer både i intervjueffektivitet og ansettelseskvalitet.
Et skritt videre for kompetansebasert rekruttering
Med lanseringen av AI-samtaleintervjuer fortsetter Testlify å lede overgangen til kompetansebasert og fordomsfri rekruttering. Denne nyvinningen er et nytt skritt i selskapets oppdrag om å hjelpe virksomheter med å ansette med trygghet, hastighet og rettferdighet – drevet av data, ikke antakelser.
Om Testlify
Testlify er en AI-drevet plattform for talentvurdering og intervjuer, utviklet for ansettelser med høyt volum og høy hastighet. Med proctoring på enterprise-nivå, avansert analyse og sømløse integrasjoner gjør Testlify organisasjoner i stand til å ta smartere, raskere og mer rettferdige ansettelsesbeslutninger i stor skala. Testlify betjener i dag 1,500+ kunder i 50+ land og har tillit fra globale virksomheter som Veeam, UBA, LTI Mindtree, Airtel, Shell, PODS, inDrive og flere.
Pressekontakt: Akash Patange, markedsdirektør, Testlify — press@testlify.com
En video som følger denne kunngjøringen er tilgjengelig på YouTube
Klar til å bytte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste toppansettelse finnes allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger finner personen på 30 minutter – uten CV-bias, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når du vil