Testlify lanserer samtalebaserte AI-intervjuer og nytenker talentvurdering i stor skala
Bensalem, PA – 11. juni 2025 – Testlify, en anerkjent plattform for talentvurdering som mer enn 1,500+ team i 50+ land stoler på, har lansert sin nyeste innovasjon: samtalebaserte AI-intervjuer i video-, lyd- og tekstformat.
Team verden over
Land
Vurderinger i biblioteket
Denne banebrytende funksjonen er utviklet for å hjelpe selskaper med å effektivisere kandidatvurdering gjennom scenariobaserte sanntidsintervjuer drevet av AI. Testlify fortsetter å heve rekrutteringsopplevelsen for ledende globale merkevarer, blant dem LTIMindtree, Solvay, InDrive og Ditto Insurance, og mange flere.
Med denne lanseringen nytenker Testlify hvordan store selskaper og bemanningsbyråer vurderer talent — raskere, smartere og mer treffsikkert enn noen gang før.
Løsningen på et gammelt rekrutteringsproblem
Tradisjonelle intervjuer klarer ofte ikke å forutsi hvordan kandidater vil prestere i virkelige arbeidssituasjoner. Statiske spørsmål og svar, intervjuerbias og inkonsistente vurderingsrammer har lenge hindret effektiv rekruttering.
Testlifys samtalebaserte AI løser dette ved å gjenskape virkelige utfordringer i et kontrollert, AI-drevet miljø. Slik kan rekrutterere vurdere kandidater ikke bare på hva de vet, men på hvordan de handler under press.
«Alt for ofte skraper intervjuer bare i overflaten», sier Abhishek Shah, grunnlegger av Testlify. «Vi bygde denne samtalebaserte AI-motoren for å gå dypere og avdekke tankesett, omstillingsevne og praktisk dømmekraft hos hver kandidat før de blir ansatt.»
Oppdag kraften i samtalebasert AI i flere formater
Plattformens nyeste utgave inneholder tre avanserte formater:
Chat AI
Involver kandidater i realistiske, tekstbaserte arbeidsscenarier — som å løse en faktureringstvist eller roe ned en sint kunde. Det hjelper rekrutterere med å vurdere problemløsning, skriftlig kommunikasjon og kritisk tenkning i sanntid.
Voice AI
La kandidater svare på dynamiske, talebaserte intervjuspørsmål tilpasset roller innen salg, kundeservice eller teknisk helpdesk — og fang opp verbal flyt, tone og overbevisningsevne i praksis.
Video AI
AI-avatarer leder kandidater gjennom komplekse jobbscenarier i asynkrone videointervjuer. Arbeidsgivere kan nå enkelt analysere ikke-verbal kommunikasjon, selvtillit og emosjonell intelligens.
Alle formatene er nøye utformet for å gjenspeile virkelige jobbfunksjoner, enten det er å håndtere en forsinket levering, lede et teammøte eller feilsøke et produktproblem. Hvert intervju simulerer realistiske konsekvenser og gir arbeidsgivere et dypere og mer forutsigende blikk på kandidatens prestasjon.
Et vendepunkt for rekrutteringsteam i store virksomheter
Når rekruttering blir stadig mer distribuert, bremser inkonsistente intervjuer beslutninger og introduserer bias. Testlifys samtalebaserte AI gir konsistens, objektivitet og skala i hver kandidatinteraksjon, uten å gi opp det menneskelige.
«Vi tester ikke bare ferdigheter, vi avdekker reelt potensial», legger Abhishek Shah til. «Kundene våre kan nå bygge sterkere team ved å ansette folk som ikke bare ser bra ut på papiret, men som trives i virkelige miljøer.»
Tilgjengelig nå
Testlifys samtalebaserte AI-intervjuer er nå live og tilgjengelige for alle brukere på alle planer. Selskaper kan begynne å bygge tilpassede, rollespesifikke intervjuer i løpet av minutter, eller utforske plattformen med en gratis prøveperiode.
Om Testlify
Testlify er en raskt voksende, AI-drevet plattform for ferdighetsvurdering og intervjuer som hjelper selskaper med å ansette bedre, raskere og mer objektivt. Med et testbibliotek på 3,500+ vurderinger som dekker 5,000+ ferdigheter i 50+ land, kan organisasjoner screene, vurdere og intervjue kandidater med virkelige scenarier som går langt utover CV-en.
Vil du vite mer eller starte den gratis prøveperioden, besøk www.testlify.com
Klar til å bytte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste toppansettelse finnes allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger finner personen på 30 minutter – uten CV-bias, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når du vil