NO 
Demo
+1 (844) 755 8378
Kontakt
Utvelg de beste fagfolkene på en diskret måte
Screen, sammenlign og velg ut de beste profesjonelle kandidatene med nøyaktig og pålitelig innsikt.
Kandidatenes konfidensialitet
Når du jakter på kandidater, er behovet for konfidensialitet avgjørende for å beskytte både kandidatene og organisasjonen din.
Det er svært viktig å redusere risikoen for at offentligheten får kjennskap til rekrutteringsaktivitetene dine. Behovet for diskrete screeningverktøy er uvurderlig for å evaluere, sammenligne og velge ut mulige kandidater.
Risiko for omdømmet.
Selv om lateral ansettelse er vanlig praksis, kan feilansettelser føre til at organisasjonen blir utsatt for rettssaker og offentlig granskning.
Konfidensialitet og beskyttelse av organisasjonen er avgjørende når du søker etter talenter.
Diskrete vurderinger
Å finne de beste kandidatene er første skritt på veien til å ansette dyktige medarbeidere. Den neste utfordringen er å vurdere, sammenligne og velge mellom de beste kandidatene.
Men hvordan sammenligner du de beste kandidatene på en måte som beskytter både dem og bedriftens omdømme?
Stort bibliotek med tester
Velg blant et bredt utvalg av etterspurte ferdigheter og evnetester for å få bedre innsikt i kandidatene dine;
Velg de ferdighetene som passer best for hver stilling, og legg til tilpassede spørsmål etter behov.
Automatiserte vurderinger
Testlify tar seg av resten!
Begrense rekrutteringsskjevhet
Arbeidsgivernes fordommer påvirker hvordan de oppfatter kandidatene og påvirker beslutningene deres.
Begrens effekten av fordommer for å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsstyrke.
Redusere utskiftningen av ansatte
Laterale ansettelser er utfordrende og kostbare, og det er derfor bedrifter ønsker å unngå å ansette feil personer.
Testlify gir deg den innsikten du trenger for å identifisere de beste kandidatene og redusere risikoen for feilansettelser.
Testlify integreres sømløst med rekrutteringsprosessen din.
Talentvurderingene våre kan integreres med ATS-systemet ditt for å forenkle kandidathåndteringen og unngå dobbeltarbeid.
Finn ut hvordan Testlify kan integreres i rekrutteringsprosessen.
Slutt å stole på…
Og bruk talentvurderinger til å få innsikt i kandidatenes ferdigheter og evner for å forutsi om de vil lykkes på arbeidsplassen.
Testlifys talentvurderinger setter en ny standard for ansettelser.
Mindre gjetting, bedre dømmekraft!
Talentvurderingene våre har forhåndsdefinerte tester for et bredt spekter av roller:
Inkludert ikke-tekniske evner og ferdigheter:
Testlify integreres sømløst med mer enn 100+ ATS-verktøy
Effektiviser ansettelsesprosessen fra vurdering til onboarding. Synkroniser kandidatdata uten problemer, automatiser arbeidsflyter og få dypere innsikt slik at du raskere kan ta informerte ansettelsesbeslutninger.
Bygget for å holde organisasjonen din sikker
Sørg for sikkerheten til rekrutteringsdataene dine med førsteklasses administratoradministrasjon, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterk personvernbeskyttelse.
4.8
Kundetilfredshet
Hva kundene våre sier om Testlify
Oppdag hvordan Testlify har forvandlet rekrutterings- og vurderingsprosesser for våre kunder. Les anbefalinger og suksesshistorier fra virksomheter som har effektivisert ansettelsesprosessen med våre innovative løsninger.
Takket være Testlify opplevde vi en utrolig forbedring på 75 % i den innledende screeningprosessen, noe som gjorde det mulig for oss å optimalisere rekrutteringsarbeidet vårt betydelig. Dette sparte oss ikke bare for mye tid, men resulterte også i betydelige kostnadsbesparelser.
Testlifys helhetlige tilnærming, som omfatter kodetester, tekniske vurderinger og white label-funksjoner, gjorde det mulig for oss å rekruttere talentfulle personer på tvers av flere fagområder.
Testlify er et utmerket verktøy for å vurdere kandidatenes myke og harde ferdigheter. Grunnleggeren og kundesuksess-teamet var behjelpelige under introduksjonen og viste en forpliktelse til kontinuerlig forbedring av plattformen.
Som bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de rette kandidatene til våre mange ulike kundebehov.
Kombinasjonen av ikke-tekniske tester og white label-erfaring gjorde rekrutteringsprosessen vår omfattende og skreddersydd til våre spesifikke behov, og hjalp oss med å opprettholde merkevareimaget vårt.
Utmerkelser og anerkjennelser
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Vil du vite mer om Testlify? Her finner du svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
