Betrodd partner for ansettelsesvurdering for 1500+ selskaper

“Å håndtere storskala rekruttering har alltid vært en utfordring, men Testlify har gjort det sømløst. Med automatisert screening og innsikt i sanntid har vi redusert tiden til ansettelse med 30 %, samtidig som vi opprettholder kvaliteten på ansettelsene våre.”

“Testlifys videointervjufunksjon har forandret måten vi vurderer kandidater i sanntid på, spesielt for stillinger som krever teknisk ekspertise, noe som sparer oss for betydelig tid samtidig som det gir dypere innsikt i evnene deres.”

“Å skalere rekruttering samtidig som vi opprettholder kvaliteten var en utfordring. Testlify automatiserte evalueringene våre, reduserte ansettelseskostnadene med 30 % og ga lederne våre trygghet for hver eneste kandidat på kortlisten.”

“Å evaluere tekniske ferdigheter utover CV-en var en stor utfordring. Testlifys plattform for live-koding gir oss innsikt i sanntid i en utviklers evne til problemløsning.”

“Testlifys Sales Profiler-test hjelper oss å evaluere nøkkelferdigheter som kommunikasjon, overtalelse og problemløsning med realistiske simuleringer, noe som reduserer frafall i tidlig fase med 30 %.”

“Testlifys skreddersydde vurderinger er tilpasset bank, compliance og finansanalyse, og hjelper oss å identifisere høytytende fagfolk, noe som reduserer ansettelsestiden med 40 %.”

“Vi pleide å stole tungt på CV-er og magefølelse, noe som noen ganger førte til feilansettelser. Med Testlify forbedret treffsikkerheten i ansettelsene våre seg med 50 %, slik at vi kun går videre med de best kvalifiserte kandidatene.”

“Med kandidater fra ulike steder har muligheten til å vurdere både deres tekniske ferdigheter og myke ferdigheter gjennom Testlifys videoplattform gjort oss i stand til å ta mer informerte og fordomsfrie beslutninger, noe som reduserer ansettelsestiden med 25 %.”

“Testlifys chat-simuleringsfunksjon har vært avgjørende for å styrke rekrutteringen til kundeservice. Ved å simulere reelle kundeinteraksjoner har vi effektivisert ansettelsesprosessen og forbedret kundetilfredsheten med 15 %.”

“Testlifys chat-simuleringsfunksjon har vært uvurderlig for å skalere rekrutteringen til kundeopplevelse (CX) på tvers av globale operasjoner, og sikrer at vi ansetter riktig talent raskere.”

“Testlifys skreddersydde vurderinger hjalp oss å screene studenter for tekniske og myke ferdigheter, noe som førte til en 30 % høyere formidlingsrate til bransjeroller.”

“Med Testlify vurderer vi effektivt jobbklarheten til over 500 unge med funksjonsnedsettelser, noe som resulterer i en 40 % reduksjon i rekrutteringstiden.”

“Testlifys tilpassbare vurderinger for akademiske roller og forskningsroller har resultert i en 15 % høyere kvalitet på kandidattilpasningen.”

“Testlifys rollespesifikke vurderinger forbedret rekrutteringsprosessen vår for lærere, og oppnådde en 20 % høyere andel som ble værende det første året.”

“Testlify hjalp oss å vurdere 100+ studenter i programmer for karriereklarhet, noe som resulterte i en 25 % forbedring i formidlingsrater til jobb.”

“Testlifys tilpassbare vurderingsalternativer lot oss skreddersy tester for ulike tekniske roller. Plattformens fleksibilitet, detaljerte tilbakemeldinger og intuitive grensesnitt har gjort den til vårt foretrukne verktøy.”

“Med Testlify har vi brukt AI-drevne vurderinger skreddersydd for spesifikke jobbroller. De lettdelte kandidatrapportene har betydelig forbedret samarbeidet, og redusert ansettelsestiden med 30 %.”

“Ved å utnytte Testlifys evnetester for ingeniørprogrammene våre har vi økt suksessraten for praksisplasser med 35 %.”

“Med Testlify har vi screenet over 150 kandidater til forsknings- og akademiske roller, og sikret en 10 % forbedring i kvalitetsansettelser.”

“Ved å bruke Testlifys tekniske vurderinger og personlighetsvurderinger i rekrutteringen reduserte vi gjennomtrekk med 20 %, ved å matche kandidater med langsiktige karrieremuligheter.”

“Som en global leder innen HR-sertifiseringer krever HRCI fagfolk med sterke analytiske ferdigheter. Testlifys skreddersydde vurderinger har gjort oss i stand til å effektivt evaluere både myke ferdigheter og teknisk ekspertise.”

“Testlifys personlighetstester og situasjonsbaserte vurderingstester har hjulpet oss å screene kandidater for kulturell tilpasning og emosjonell intelligens, og sikrer at vi ansetter folk som virkelig samsvarer med verdiene våre.”

“Testlifys live-kodingsvurderinger og tekniske evalueringer har gjort screeningprosessen mer strømlinjeformet, og lar oss ansette topptalent til svært tekniske roller.”

“Testlifys chat-simulering og personlighetsvurderinger har vært avgjørende i evalueringen av kandidater til kundevendte roller, og forbedrer både kundeopplevelsen og ansettelsesresultatene.”

“Testlifys flerlagsvurderinger for eksterne stillinger, inkludert situasjonsbaserte vurderingstester og vurderinger av kommunikasjonsferdigheter, har ført til bedre utvelgelse av kandidater.”

“Å utvide rekrutteringsinnsatsen vår uten å gå på akkord med kvaliteten var vanskelig. Testlify strømlinjeformet vurderingsprosessen vår, og kuttet ansettelseskostnadene med 30 %.”

“Vi pleide å være svært avhengige av CV-er og intuisjon, noe som av og til resulterte i dårlige ansettelser. Siden vi begynte å bruke Testlify har treffsikkerheten i ansettelsene våre økt med 50 %.”

“Testlifys omfattende vurderinger for eksterne roller har blitt et avgjørende element i ansettelsesprosessen vår, og resulterer i sterkere utvelgelse av kandidater.”

“Når vi ansetter kandidater fra ulike steder, har vi stolt på Testlifys videoplattform for effektivt å evaluere både tekniske ferdigheter og myke ferdigheter, og kutter ansettelsestiden vår med 25 %.”

“Testlifys plattform for live-koding har kraftig forbedret evalueringen vår av utvikleres problemløsningsevner i sanntid, og hjelper oss å konsekvent ansette topptalent.”