Gratis HR-verktøy.
Lønnsetterbetaling
Beregn etterbetalingen en ansatt har til gode etter en tilbakevirkende lønnsrevisjon — på sekunder.
Total etterbetaling
Slik bruker du kalkulatoren for lønnsetterbetaling
Oppgi den gamle månedslønnen
Dette er lønnen den ansatte faktisk ble utbetalt før revisjonen trådte i kraft.
Oppgi den reviderte månedslønnen
Den nye, høyere lønnen som skulle ha gjeldt fra den tidligere ikrafttredelsesdatoen — på grunn av et lønnstillegg, en forfremmelse eller en lønnskommisjons revisjon.
Oppgi antall tilbakevirkende måneder
Tell måneder mellom revisjonens ikrafttredelsesdato og datoen den faktisk ble gjennomført i lønnssystemet.
Les resultatet ditt
Se den totale etterbetalingen som skal utbetales, sammen med den månedlige differansen og antall måneder den er beregnet over.
Hva er lønnsetterbetaling?
Lønnsetterbetaling er beløpet en ansatt har til gode når en lønnsrevisjon — et forsinket lønnstillegg, en sen forfremmelse eller en lønnskommisjons revisjon — gjennomføres med tilbakevirkende kraft, fra en dato tidligere enn da den faktisk ble behandlet i lønnssystemet.
- En revisjon som gjelder fra en tidligere dato, men som utbetales senere, skaper et gap mellom det den ansatte faktisk fikk utbetalt og det vedkommende skulle ha fått for disse månedene — dette gapet er etterbetalingen.
- Vanlige årsaker: lønnstillegg eller forfremmelser som ferdigstilles etter vurderingssyklusen, lønnskommisjonsrevisjoner som gjennomføres flere måneder etter ikrafttredelsesdatoen, og korrigeringer av lønnsfeil som oppdages i ettertid.
- Etterbetaling utbetales som et separat engangsbeløp samtidig med, eller kort tid etter, at den reviderte lønnen trer i kraft fremover.
Formelen for lønnsetterbetaling
Beregningen er enkel når du kjenner den gamle lønnen, den reviderte lønnen, og hvor mange måneder revisjonen gjelder med tilbakevirkende kraft.
Total etterbetaling = (Revidert månedslønn − Gammel månedslønn) × Antall tilbakevirkende måneder
For eksempel: en lønn som revideres fra ₹50 000 til ₹58 000 i måneden, med tilbakevirkende kraft i 6 måneder, gir (₹58 000 − ₹50 000) × 6 = ₹48 000 i total etterbetaling.
Hvordan beskattes lønnsetterbetaling?
Denne kalkulatoren viser kun brutto etterbetaling — den beregner ikke skatt. Etterbetaling har en skattemessig særegenhet det er verdt å kjenne til før du behandler den.
- Etterbetaling beskattes i året den MOTTAS, ikke i året den faktisk ble opptjent — så et engangsbeløp utbetalt i inneværende år legges til inneværende års inntekt, selv om det gjelder tidligere måneder.
- Dette kan føre til at den ansatte havner i en høyere skatteklasse for mottaksåret, utelukkende på grunn av utbetalingstidspunktet, ikke fordi den faktiske inntjeningsevnen har endret seg.
- Section 89(1) i Income Tax Act gir lettelse nettopp for denne situasjonen — den sammenligner skatten som skal betales dersom etterbetalingen fordeles over årene den ble opptjent, med skatten som skal betales dersom den samles i mottaksåret, og refunderer differansen.
- For å kreve lettelse etter Section 89(1) sender den ansatte inn Form 39 under Income Tax Rules 2026 — dette erstattet det tidligere Form 10E.
Denne kalkulatoren viser kun bruttoetterbetalingen — for det faktiske lettelsesbeløpet etter Section 89(1), bør du kontakte en skatterådgiver eller lønnsteamet ditt.
Kalkulator for lønnsetterbetaling — ofte stilte spørsmål
Ansett med trygghet.
Bygg det rette teamet fra starten av
Testlify hjelper deg å screene og vurdere kandidater før du gir dem et tilbud — slik at hver ansettelse er en du gjerne behandler lønnsrevisjoner for.
- Ingen kredittkort nødvendig
- 5-minutters oppsett
- Gratis plan for alltid