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Testlify

Para equipos de reclutamiento.

Plataforma de evaluación para reclutamiento que clasifica a los candidatos por habilidades listas para el trabajo

Evalúa a los candidatos según habilidades específicas del puesto, puntúa automáticamente su desempeño e identifica rápidamente a las personas que realmente pueden hacer el trabajo.

3,500+ pruebas listas para usar
5,000+ puestos cubiertos
100+ integraciones con ATS
Sin Testlify
CVAlex M.3 años exp. · Lic. en Ciencias de la Computación¿Quizás?
CVPriya S.5 años exp. · Autodidacta¿Quizás?
CVRavi K.2 años exp. · Universidad de prestigio¿Quizás?
Con Testlify, clasificados por habilidades
PSPriya S.Ingeniera Frontend94%Mejor opción
RKRavi K.Ingeniero Frontend71%
AMAlex M.Ingeniero Frontend55%
Lista corta lista en horas
3,500+

evaluaciones prediseñadas para cada puesto, listas para enviar

5,000+

puestos cubiertos por nuestra biblioteca de evaluaciones laborales

100+

integraciones con ATS para sincronizar candidatos automáticamente

El impuesto de la selección.

Estás dedicando el 60% del tiempo de tus reclutadores a personas que nunca vas a contratar

Revisar CVs, agendar llamadas, entrevistar a candidatos que sonaban bien en papel. Es la parte más costosa del reclutamiento. Las herramientas de evaluación para reclutamiento y selección la eliminan.

Selección tradicional de candidatos

Cientos de CVs sin ninguna señal comparable sobre la capacidad real.
Los buenos candidatos se pierden mientras agendar las llamadas de preselección se alarga durante semanas.
Cada reclutador y responsable de contratación aplica un filtro distinto basado en el instinto.
Las entrevistas premian a quienes hablan con confianza, no a quienes rinden de verdad.
Cada mala contratación cuesta entre $15,000 y $50,000 para cuando finalmente se va.

Contratación basada en habilidades con Testlify

Las pruebas de habilidades previas a la contratación clasifican a cada candidato con los mismos criterios objetivos.
Las evaluaciones con corrección automática convierten una bandeja llena en una lista corta clasificada en horas, no en semanas.
Un único estándar de evaluación coherente para todos los reclutadores y todos los puestos.
Las puntuaciones basadas en competencias revelan la capacidad real antes de la primera entrevista.
Decisiones documentadas y defendibles que puedes respaldar ante cualquier interesado.

Todos los flujos de trabajo.

Cada reclutador la usa de forma distinta. El resultado es el mismo

Ya sea que estés inundado de solicitudes, gestionando una campaña de alto volumen o defendiendo cada decisión de la lista corta ante un responsable de contratación, la herramienta de evaluación para reclutamiento de Testlify te da datos objetivos donde antes solo había instinto.

Contratación de alto volumen

200 candidatos para un puesto. Necesitas 10 entrevistas para el viernes. Un solo enlace de evaluación, corrección automática durante la noche, lista clasificada por la mañana.

  • Envíalo a todos los candidatos con un clic desde tu ATS
  • Lista corta clasificada lista antes de tu próxima reunión de equipo
  • Sin filtrado manual, sin agendar 40 llamadas de preselección

Agencias de reclutamiento y RPO

Tus clientes te evalúan por la calidad y la velocidad de tus listas cortas. Entrega perfiles de candidatos verificados por habilidades y con puntuación, no CVs con una carta de presentación.

  • Pruebas previas a la contratación integradas en tu flujo de entrega
  • Reduce el tiempo de presentación sin reducir la calidad
  • Ofrece la experiencia de evaluación de candidatos con tu propia marca

Equipos de adquisición de talento reducidos y empresas en crecimiento

Sin un equipo de RR. HH. dedicado. Una sola persona realizando cinco contrataciones este trimestre. La herramienta de evaluación en línea que te tiene operativo en 10 minutos, gratis para empezar.

  • Elige entre más de 3,500 evaluaciones laborales prediseñadas
  • Envía un enlace: los candidatos lo completan desde cualquier dispositivo
  • Plan gratuito disponible, sin compromiso para empezar

Bajo abandono.

Lo bastante breve como para que los candidatos realmente la completenEl mayor temor con las herramientas de evaluación en línea para reclutamiento es el abandono. Por eso no ocurre con Testlify.

15 min

Tiempo promedio para completar una prueba de habilidades

78%

Tasa promedio de finalización por parte de los candidatos

Cualquier dispositivo

Sin app, sin cuenta: móvil o escritorio

Lo que realmente cambia.

Tres cosas que mejoran de forma medible con la herramienta de evaluación de reclutamiento adecuada

No es un recorrido por el producto. Es una descripción de los tres problemas más costosos de tu proceso de reclutamiento actual, y de exactamente qué cambia.

Abres una lista clasificada de 10 candidatos, no 200 solicitudes sin filtrar

  • Corrección automática en el momento en que el candidato la envía
  • Clasificados por idoneidad, no por orden de llegada
  • Los mejores desempeños se marcan automáticamente
Gerente de Producto Senior · 22 candidatos↓ Puntuación
CandidatoPuntuaciónPercentilAcción
PRPriya RamanathanCompletado hace 2 h94%Top 4%Preseleccionar
DLDavid LimCompletado hace 4 h87%Top 11%Revisar
SKSara KowalskiCompletado hace 6 h79%Top 19%Revisar

Cada entrevista es con alguien de quien ya sabes que puede hacer el trabajo

  • Desglose por habilidad visible antes de llamar
  • Preguntas de seguimiento generadas por IA a partir de sus vacíos de conocimiento
  • Informe del candidato listo para el debriefing
Priya Ramanathan · Resumen de resultadosSenior PM · Top 4%
Puntuación generalen todas las competencias que exige el puesto
94%
Pensamiento de producto96
Gestión de interesados91
Análisis de datos72

Cada rechazo tiene detrás un motivo con marca de tiempo y auditable

  • Registro con marca de tiempo y auditable para cada candidato
  • Puntuación validada psicométricamente y auditada contra sesgos
  • Conforme con SOC 2 Type II, GDPR e ISO 27001
Integridad de la evaluación · Registro de auditoría
SOC 2 Type IIGDPRISO 27001Conforme con EEO
Evaluación completadaPriya R. · 12 de junio a las 2:34 p.m. · duración de 18 min
Puntuación calculada y clasificadaCriterios objetivos · Sin intervención humana
Decisión de lista corta registradaCriterio: puntuación ≥ 80% · Avanzó a fase de entrevista
Informe de impacto adverso generadoVerificación de paridad de género, edad y etnia · Aprobado

Lo que dicen los equipos.

"Estábamos dedicando el 60% del tiempo de nuestros reclutadores a llamadas de selección que no nos decían nada que una prueba de habilidades no pudiera decirnos. Testlify redujo eso a casi cero. Nuestras listas cortas son más rápidas, y las personas que entrevistamos son genuinamente sólidas, no solo seguras en el papel."

Head of Talent

Empresa de Logística

80%

más rápido el tiempo hasta la lista corta

3×

más rápido el tiempo hasta la contratación

40%

menor rotación a los 90 días

Seguridad.

Seguridad y cumplimiento de nivel empresarial

Tus datos de reclutamiento están protegidos con el cumplimiento de SOC 2 Type II, ISO 27001, GDPR y CCPA, controles de acceso basados en roles y una gobernanza de datos auditada.

Integraciones.

Testlify se integra sin esfuerzo con más de 100 herramientas ATS

Optimiza tu proceso de contratación, desde la evaluación hasta la incorporación. Sincroniza los datos de los candidatos sin esfuerzo, automatiza flujos de trabajo y obtén información más profunda para tomar decisiones de contratación informadas más rápido.

Premios y reconocimientos.

Reconocido por quienes lo usan

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend — Mid-Market

Preguntas frecuentes

Empieza a contratar por habilidad.

Tu próxima gran contratación ya está en tu pipeline

Crea tu primera evaluación en unos dos minutos y empieza a descubrir hoy mismo talento comprobado.

  • Acceso completo a todas las funciones
  • No se requiere tarjeta de crédito
  • Cancela cuando quieras

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