Til teams i sundhedssektoren.
Mindre kompleksitet. Flere indsigter.
Screen, sammenlign og udvælg de bedste kandidater til sundhedssektoren med præcise, pålidelige indsigter.
- 3,500+ validerede tests
- Kognitive tests & SJT
- EEOC-forsvarligt
- 7-dages gratis prøveperiode
- Intet kreditkort nødvendigt
Betroet af 1,500+ rekrutteringsteams verden over
Udfordringen.
Det er ikke let at rekruttere sundhedspersonale
Lang ansættelsesproces
Komplekse krav til sundhedssektoren, langvarige evalueringsprocesser og uendelige interviews forsinker din evne til at ansætte det bedste medicinske personale.
Høje bureauomkostninger
Din manglende evne til at håndtere rekrutteringen internt tvinger dig til at bruge rekrutteringsbureauer, der hæver rekrutteringsomkostningerne år efter år.
Mangel på indsigt
Afhængighed af CV'er har medført timer brugt på at screene CV'er, unødvendige interviews og ingen pålidelig indsigt til at udvælge det bedste sundhedspersonale.
Stop med at stole på CV'er
- Overdreven erfaring
- Subjektive interviews
- Flotte kvalifikationer
Et voksende testbibliotek
En rekrutterers drøm
- Ingen teknisk ekspertise nødvendig.
- Vælg blandt foruddefinerede roller.
- Send ubegrænsede invitationer.
Diversitet er standard
76% af jobsøgende angiver, at de anser diversitet som en vigtig faktor, når de vurderer virksomheder og jobtilbud.
Begræns effekten af bias og fordomme for at opbygge en mangfoldig og inkluderende arbejdsstyrke.
Ansæt til det lange løb
Mindre gætteri, bedre vurdering!
- Kognitive evnetests
- Situationsbestemt dømmekraft
- Personlighed & kultur
- Sprogtests
- Softwarefærdighedstests
- Programmeringstests
Integrationer.
Testlify integreres problemfrit med 100+ ATS-værktøjer
Strømlin din ansættelsesproces fra vurdering til onboarding. Synkroniser kandidatdata uden besvær, automatiser arbejdsgange, og få dybere indsigt til at træffe informerede ansættelsesbeslutninger hurtigere.
Kundeudtalelser.
Hvad rekrutteringsteams i sundhedssektoren siger om kompetencebaseret ansættelse
G25.0Vi reducerede screeningstiden med to tredjedele. Den rangerede kortliste er det første, mine ansættelsesledere åbner hver morgen.
Priser og anerkendelser.
Anerkendt af dem, der bruger det
FAQ.
Ofte stillede spørgsmål
Begynd at ansætte på kompetencer.
Din næste gode ansættelse er allerede i din pipeline
Byg din første vurdering på omkring to minutter og begynd at finde dokumenteret talent i dag.
- Fuld funktionsadgang
- Intet kreditkort nødvendigt
- Opsig når som helst