Amplie a sua organização de TI com avaliações de talentos do sector das TI.

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A tecnologia está a avançar rapidamente

Pretende ter o pessoal de TI mais talentoso para a sua organização.

Mas há um problema… O ritmo acelerado dos avanços tecnológicos e a crescente complexidade da indústria tecnológica.Mas há um problema… O ritmo acelerado dos avanços tecnológicos e a crescente complexidade da indústria tecnológica.

Está a tornar-se mais difícil avaliar as competências e o potencial de um candidato.

As avaliações subjectivas têm falhas

Os currículos, as certificações e as entrevistas só lhe podem dar uma ideia parcial das competências técnicas de um candidato.

Mas o verdadeiro desafio está em dimensionar as suas equipas e lidar com grandes volumes de candidatos.

Não se pode confiar em avaliações subjectivas. É perigoso e pode levar a contratações incorrectas, custando à sua empresa dinheiro e recursos.

Vasta biblioteca de testes

Escolha a partir de uma vasta gama de testes de aptidão e de competências de elevada procura para obter uma melhor compreensão dos candidatos.

Seleccione as competências que melhor se adequam a uma função e adicione perguntas personalizadas conforme necessário.

Ver a nossa biblioteca de testes

Uma avaliação. Convites ilimitados

Não são necessários conhecimentos técnicos.
Basta selecionar a partir de funções predefinidas.
Acrescentar testes adicionais conforme necessário.
Adicionar perguntas personalizadas.
Adicionar candidatos e enviar convites.

Testlify cuida do resto!

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Criar equipas diversificadas

Os preconceitos dos empregadores influenciam a perceção dos candidatos e afectam a sua tomada de decisões.

Limitar o impacto dos preconceitos para criar uma força de trabalho diversificada e inclusiva.

Mais sobre diversidade

Aumentar a retenção de funcionários

As nossas avaliações de talentos permitem-lhe identificar o candidato mais adequado para cada função.

A seleção das pessoas certas conduz a uma maior retenção e a equipas mais produtivas.

O Testlify integra-se perfeitamente no seu processo de recrutamento.

As nossas avaliações de talentos integram-se no seu ATS para simplificar a gestão dos candidatos e evitar a duplicação de tarefas.

Descubra como o Testlify pode integrar-se no seu processo de recrutamento.

Interação ATS

Deixar de depender de…

Currículos inflacionados
Experiência exagerada
Entrevistas subjectivas
Qualificações extravagantes

E utilize as avaliações de talentos para revelar informações sobre as competências e aptidões de um candidato e prever o seu sucesso no local de trabalho.

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As avaliações de talento da Testlify estabelecem um novo padrão na contratação.

As avaliações de talento da Testlify oferecem um ambiente padronizado, de alta qualidade e automatizado para lhe dar as informações de que necessita.

As nossas plataformas oferecem:

Escolha entre competências de TI muito procuradas.
Adicionar testes não relacionados com TI.
As avaliações são todas automatizadas.
Ver o progresso em tempo real.
Partilhe os resultados com a sua equipa.
Selecionar as melhores pessoas.

Agora, a sua equipa de contratação pode partilhar informações para comparar facilmente grandes volumes de candidatos e selecionar rapidamente os melhores talentos.Isto permite que a sua equipa de contratação tome decisões informadas mais rapidamente com testes padrão da indústria.

Menos adivinhações, melhor avaliação!

As nossas avaliações de talentos têm testes predefinidos para funções de TI, incluindo

Cientistas de dados
Engenheiros de aprendizagem automática
Especialista em telecomunicações
Engenheiros de IA
Programadores de cadeias de blocos
Analistas de dados
Engenheiros de servidores
Engenheiros de sistemas
Administradores de sistemas
Engenheiro Fullstack
Programadores Java
Especialistas em GIS
Governação/Gestores de TI
Engenheiros de semicondutores
Engenheiros de redes sem fios e muito mais…

Mude a forma como contrata com a Testlify

As avaliações de talentos podem ajudá-lo a melhorar o seu processo de contratação e a reduzir a complexidade da seleção de pessoas para funções de TI.

Não é necessário adivinhar se um candidato tem as competências de que necessita.

Avaliar com exatidão várias competências, incluindo línguas, programação, software, capacidade cognitiva e muito mais.

O Testlify se integra perfeitamente a mais de 1.00+ ferramentas ATS

Simplifique seu processo de contratação, desde a avaliação até a integração. Sincronize dados de candidatos sem esforço, automatize fluxos de trabalho e obtenha insights mais profundos para tomar decisões de contratação informadas com mais rapidez.

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Criado para manter sua organização segura

Garanta a segurança dos seus dados de recrutamento com gerenciamento administrativo de alto nível, integrações de segurança aprimoradas, governança de dados rigorosa, auditorias de conformidade abrangentes e proteções de privacidade robustas.

4.7

Satisfação do cliente

O que nossos clientes dizem sobre o Testlify

Descubra como a Testlify transformou os processos de recrutamento e avaliação dos nossos clientes. Leia depoimentos e histórias de sucesso de empresas que otimizaram seus processos de contratação com nossas soluções inovadoras.

Prêmios e reconhecimentos

TalentAssessment_HighPerformer_Enterprise_HighPerformer

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TechnicalSkillsScreening_BestMeetsRequirements_Mid-Market_MeetsRequirements

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Perguntas frequentes (FAQs)

Quer saber mais sobre a Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre a nossa empresa.

As avaliações de talentos são geralmente utilizadas para avaliar os candidatos como parte do processo de pré-seleção. Estas avaliações avaliam várias competências relevantes para uma função e podem incluir quaisquer testes relevantes. O feedback destes testes pode então dar às organizações as informações necessárias para comparar e selecionar os melhores talentos para uma função.

As nossas avaliações de talento são altamente exactas e foram testadas para garantir que os seus resultados são consistentes, mesmo quando repetidas. As nossas avaliações podem ajudar a reduzir a complexidade do teste de candidatos, minimizando os recursos necessários e fornecendo informações poderosas para que as organizações tomem decisões informadas.

Testar as competências e aptidões técnicas de um candidato pode ajudar a prever se o candidato é capaz de desempenhar uma função específica. Os nossos testes podem avaliar várias competências, incluindo aptidões gerais, linguísticas, de programação, de software ou específicas de uma função.

As avaliações podem ser personalizadas através da adição de qualquer teste de competências adicional da nossa biblioteca de testes. Estes podem ser uma combinação de aptidão, linguagem, programação, software ou competências específicas da função.

Cada teste avaliará uma competência, mas pode utilizar várias. Cada teste tem cerca de 10 minutos de duração. E pode ser personalizado para testar mais competências, o que afectará o tempo total de uma avaliação.

Pode agendar uma demonstração preenchendo o pedido de demonstração e nós entraremos em contacto consigo para tomar providências. Clique aqui para agendar uma demonstração.