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Testlify

Para o recrutamento universitário.

Software de recrutamento universitário para avaliar o talento de recém-licenciados

A Testlify ajuda-o a avaliar cada candidato recém-licenciado em aptidão, comunicação e agilidade de aprendizagem com testes validados de 20 minutos.

  • Mais de 3.500 testes validados
  • Utilizadores ilimitados
  • Relatórios avaliados por IA
  • 7 dias de teste grátis
  • Avaliações ilimitadas
  • Sem cartão de crédito
Avaliado por IA, pronto para trabalhar
relatorio-candidato
91
Compatibilidade
Priya Sharma
Recém-licenciado em Formação · Campus
Alto potencial
Aptidão92
Comunicação88
Agilidade de aprendizagem85
Resolução de problemas82
Resumo da IA: Boa aptidão e comunicação, com agilidade de aprendizagem rápida e uma sólida capacidade de resolução de problemas sob pressão de tempo.
20minavaliação típica

Aplique o mesmo teste a todos os candidatos. Compare-os na mesma escala.

Crie uma avaliação específica para a função a partir de testes validados, convide candidatos em massa e compare cada candidato numa escala consistente

  • Testes de competências validados
  • Convites em massa a candidatos
  • Pontuação consistente
Aplique o mesmo teste a todos os candidatos. Compare-os na mesma escala.

Veja os seus candidatos mais fortes classificados antes de uma única entrevista.

A Testlify pontua e classifica cada candidato face à função, transformando um grupo de centenas de candidaturas numa shortlist classificada que os seus recrutadores podem usar no próprio dia.

  • Classificação instantânea de candidatos
  • Pontuação baseada na função
  • Classificação do nível de competência
Veja os seus candidatos mais fortes classificados antes de uma única entrevista.

Contrate com base em competências comprovadas e reduza a rotatividade precoce.

A maioria das saídas no primeiro ano deve-se a uma desadequação de competências, por isso a Testlify disponibiliza relatórios detalhados que o ajudam a determinar o ajuste dos candidatos à função

  • Análise por subcompetência
  • Informações de IA sobre as respostas
  • Sinais de desempenho no trabalho
Contrate com base em competências comprovadas e reduza a rotatividade precoce.

Como começar com o recrutamento universitário

1

Crie a sua campanha de recrutamento

Configure a sua iniciativa de recrutamento universitário, defina as funções e convide recrutadores e gestores de contratação a colaborar.

2

Crie a sua avaliação

Escolha entre mais de 3.500 testes prontos a usar ou crie avaliações personalizadas que medem as competências de que precisa.

3

Convide candidatos

Partilhe as avaliações por email, links públicos, o seu ATS ou diretamente com universidades para alcançar candidatos em grande escala.

4

Avalie o desempenho

Pontue automaticamente as avaliações e consulte relatórios de candidatos com IA, dados de proctoring e análises de competências num só lugar.

5

Selecione os melhores talentos

Compare candidatos objetivamente, identifique os de melhor desempenho e avance com os melhores recém-licenciados para a entrevista mais rapidamente.

Crie avaliações à medida das suas funções

Combine testes específicos para cada função e oito formatos de perguntas, desde escolha múltipla a programação, digitação, vídeo e áudio, para que cada função para recém-licenciados tenha uma avaliação que espelha o trabalho real.

  • Mais de 3500 testes por função
  • Mais de 15 formatos de perguntas
  • Marca branca
Crie avaliações à medida das suas funções

Porquê a Testlify.

Porquê usar a nossa plataforma de recrutamento universitário?

A Testlify oferece à sua equipe os recursos necessários para avaliar milhares de candidatos de forma justa, reduzir a triagem manual e contratar os graduados certos com confiança.

Utilizadores ilimitados

A Testlify permite um número ilimitado de utilizadores, o que é especialmente útil no recrutamento universitário, uma vez que pode haver um grande número de candidatos para avaliar.

Vários formatos

A Testlify oferece diversos formatos de avaliação, incluindo perguntas de escolha múltipla, avaliações de programação e avaliações em vídeo.

Biblioteca de testes abrangente

A Testlify dispõe de uma extensa biblioteca de testes que abrange uma vasta gama de temas e competências, incluindo aptidão, competências técnicas, proficiência linguística e traços de personalidade.

Nível de dificuldade

As avaliações da Testlify incluem diferentes níveis de dificuldade, permitindo aos recrutadores avaliar os candidatos em diferentes níveis de proficiência.

Administração objetiva dos testes

As avaliações da Testlify são administradas de forma objetiva, garantindo que todos os candidatos sejam avaliados nas mesmas condições.

Relatórios e informações

A Testlify fornece relatórios detalhados e informações sobre o desempenho dos candidatos, que ajudam os recrutadores a tomar decisões informadas.

Integrações.

Conecta-se a mais de 100 ferramentas que sua equipe já usa

Conecte o Testlify ao seu ATS e ao seu HRIS. Os dados dos candidatos são sincronizados automaticamente, os fluxos de trabalho ficam em um só lugar e seu processo de contratação vai da avaliação à oferta sem repasses manuais.

Segurança.

Feito para manter sua organização segura

O Testlify atende aos padrões legais. Controles auditados de forma independente, armazenamento de dados por região, acesso administrativo baseado em funções e avaliações de contratação que resistem a uma revisão de conformidade.

Depoimentos.

A confiança de mais de 1500 empresas

De agências de recrutamento a equipes de talentos corporativas, os recrutadores usam o Testlify para montar shortlists mais rápido e contratar com evidências em vez de intuição. É o que eles dizem.

Chrissie BlomG24.7
Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Chrissie Blom
Head de Talentos na xneelo

Prêmios e reconhecimentos.

Reconhecido por quem usa

Reconhecido pelo G2 como Leader e High Performer em avaliação de talentos e triagem de habilidades técnicas.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Perguntas frequentes

Comece a contratar por competência.

A sua próxima grande contratação já está no seu pipeline

A Testlify dá à sua equipa as funcionalidades necessárias para avaliar milhares de candidatos de forma justa, reduzir a triagem manual e contratar os recém-licenciados certos com confiança.

  • Acesso completo às funcionalidades
  • Não é necessário cartão de crédito
  • Cancele quando quiser

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