Para o recrutamento universitário.
Software de recrutamento universitário para avaliar o talento de recém-licenciados
A Testlify ajuda-o a avaliar cada candidato recém-licenciado em aptidão, comunicação e agilidade de aprendizagem com testes validados de 20 minutos.
- Mais de 3.500 testes validados
- Utilizadores ilimitados
- Relatórios avaliados por IA
- 7 dias de teste grátis
- Avaliações ilimitadas
- Sem cartão de crédito
Aplique o mesmo teste a todos os candidatos. Compare-os na mesma escala.
Crie uma avaliação específica para a função a partir de testes validados, convide candidatos em massa e compare cada candidato numa escala consistente
- Testes de competências validados
- Convites em massa a candidatos
- Pontuação consistente
Veja os seus candidatos mais fortes classificados antes de uma única entrevista.
A Testlify pontua e classifica cada candidato face à função, transformando um grupo de centenas de candidaturas numa shortlist classificada que os seus recrutadores podem usar no próprio dia.
- Classificação instantânea de candidatos
- Pontuação baseada na função
- Classificação do nível de competência
Contrate com base em competências comprovadas e reduza a rotatividade precoce.
A maioria das saídas no primeiro ano deve-se a uma desadequação de competências, por isso a Testlify disponibiliza relatórios detalhados que o ajudam a determinar o ajuste dos candidatos à função
- Análise por subcompetência
- Informações de IA sobre as respostas
- Sinais de desempenho no trabalho
Como começar com o recrutamento universitário
Crie a sua campanha de recrutamento
Configure a sua iniciativa de recrutamento universitário, defina as funções e convide recrutadores e gestores de contratação a colaborar.
Crie a sua avaliação
Escolha entre mais de 3.500 testes prontos a usar ou crie avaliações personalizadas que medem as competências de que precisa.
Convide candidatos
Partilhe as avaliações por email, links públicos, o seu ATS ou diretamente com universidades para alcançar candidatos em grande escala.
Avalie o desempenho
Pontue automaticamente as avaliações e consulte relatórios de candidatos com IA, dados de proctoring e análises de competências num só lugar.
Selecione os melhores talentos
Compare candidatos objetivamente, identifique os de melhor desempenho e avance com os melhores recém-licenciados para a entrevista mais rapidamente.
Crie avaliações à medida das suas funções
Combine testes específicos para cada função e oito formatos de perguntas, desde escolha múltipla a programação, digitação, vídeo e áudio, para que cada função para recém-licenciados tenha uma avaliação que espelha o trabalho real.
- Mais de 3500 testes por função
- Mais de 15 formatos de perguntas
- Marca branca
Porquê a Testlify.
Porquê usar a nossa plataforma de recrutamento universitário?
A Testlify oferece à sua equipe os recursos necessários para avaliar milhares de candidatos de forma justa, reduzir a triagem manual e contratar os graduados certos com confiança.
Integrações.
Conecta-se a mais de 100 ferramentas que sua equipe já usa
Conecte o Testlify ao seu ATS e ao seu HRIS. Os dados dos candidatos são sincronizados automaticamente, os fluxos de trabalho ficam em um só lugar e seu processo de contratação vai da avaliação à oferta sem repasses manuais.
Segurança.
Feito para manter sua organização segura
O Testlify atende aos padrões legais. Controles auditados de forma independente, armazenamento de dados por região, acesso administrativo baseado em funções e avaliações de contratação que resistem a uma revisão de conformidade.
Depoimentos.
A confiança de mais de 1500 empresas
De agências de recrutamento a equipes de talentos corporativas, os recrutadores usam o Testlify para montar shortlists mais rápido e contratar com evidências em vez de intuição. É o que eles dizem.
G24.7Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Prêmios e reconhecimentos.
Reconhecido por quem usa
Reconhecido pelo G2 como Leader e High Performer em avaliação de talentos e triagem de habilidades técnicas.
Perguntas frequentes
Comece a contratar por competência.
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