Feito para as pessoas, baseado na ciência

O objetivo das nossas avaliações de talento é ajudar as organizações a encontrar as melhores pessoas. As nossas avaliações são uma experiência agradável para os candidatos e simples para os recrutadores avaliarem e compararem os indivíduos.

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Avaliação de talentos: uma ferramenta poderosa

As avaliações de talentos são uma ferramenta poderosa para os recrutadores. A sua força reside nos conhecimentos que revelam sobre os candidatos. Isto deve-se à sua capacidade de testar tanto as competências técnicas como as aptidões. Fazemo-lo utilizando modelos científicos para testar e prever com precisão quais os candidatos que têm mais hipóteses de sucesso em qualquer emprego.

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Desenvolvido por especialistas

O nosso processo de criação de testes é orientado por estruturas comprovadas para manter os padrões mais elevados possíveis. Estas estruturas orientam a forma como todos os nossos testes são escritos, revistos e aprovados.

Os especialistas na matéria desenvolvem e estruturam perguntas para cada área de especialização que cobrimos. Este processo é orientado pela nossa equipa de testes e cada teste é posteriormente revisto por especialistas. Isto garante que todos os nossos testes são da mais alta qualidade.

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Monitorização inteligente

Mesmo depois de os nossos testes serem publicados, monitorizamos a sua eficácia. Utilizamos a monitorização inteligente de dados para avaliar e identificar constantemente o desempenho dos testes.

Isto inclui a recolha de feedback dos nossos clientes sobre os candidatos que contratam e o seu desempenho no seu trabalho.

É através de uma revisão e aperfeiçoamento constantes que somos capazes de fornecer avaliações de competências avançadas e precisas nas quais pode confiar.

report monitoring
accomplished to-do list

Concebido para a diversidade

A diversidade no local de trabalho é uma prioridade mais do que nunca. A nossa plataforma foi concebida de raiz a pensar na diversidade. Isto garante que cada candidato é avaliado com base nos seus méritos.

Garantimos que a Testlify satisfaz as necessidades das organizações empenhadas em aumentar a diversidade no local de trabalho, actualizando e aperfeiçoando constantemente a nossa plataforma.

Damos-lhe a possibilidade de ocultar detalhes como o sexo, a idade ou a raça para garantir que dá aos candidatos oportunidades iguais.

Mais sobre diversidade

Ideias que contam

As nossas informações são precisas e fiáveis. Depois de os candidatos concluírem as suas avaliações, pode gerar relatórios e informações sem esforço. Estas informações ajudam-no a si e à sua equipa a compreender melhor os pontos fortes e fracos de cada indivíduo.

Agora, seleccione os candidatos que melhor satisfazem os seus requisitos para fazer uma lista restrita dos melhores talentos.

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Contratar com conhecimentos

Basta inscrever-se gratuitamente para testar a nossa plataforma ou contactar-nos para saber como o podemos ajudar.

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Graças ao Testlify, tivemos uma incrível melhoria de 75% no nosso processo de seleção inicial, permitindo-nos otimizar significativamente os nossos esforços de recrutamento. Isso não apenas nos poupou uma quantidade substancial de tempo, mas também resultou em uma economia substancial de custos.
Daniela Santos
Técnico de Gestão de Pessoas, Endiprev
A abordagem holística da Testlify, que engloba testes de codificação, avaliações técnicas e recurso de marca branca, nos capacitou a recrutar indivíduos talentosos em várias disciplinas.
Abby Belin
Vice-presidente de operações da Virtual Gurus
O Testlify é uma excelente ferramenta para avaliar as habilidades pessoais e pessoais dos candidatos. O fundador e a equipa de sucesso do cliente foram úteis durante a integração e demonstraram um compromisso com a melhoria contínua da plataforma.
Mansur Emre Armutlu
Proprietário do produto na Talentsloop
Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi inestimável para encontrar os candidatos certos para a nossa gama diversificada de requisitos do cliente.
Chrissie Blom
Especialista em talentos técnicos na xneelo
A combinação de testes não técnicos e de experiência de marca branca tornou o nosso processo de recrutamento abrangente e adaptado às nossas necessidades específicas e ajudou-nos a manter a nossa imagem de marca.
Senthu Velnayagam
Cofundador, Kimp
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Integração com mais de 1.000 ATS

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Perguntas mais frequentes (FAQs)

Quer saber mais sobre a Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre a nossa empresa.

As avaliações de talentos ajudam as organizações a encontrar as melhores pessoas, fornecendo informações sobre as competências e aptidões técnicas dos candidatos para prever as suas hipóteses de sucesso num emprego.

As nossas avaliações de talentos são desenvolvidas por especialistas utilizando estruturas comprovadas e são constantemente monitorizadas quanto à sua eficácia, o que as torna fiáveis e dignas de confiança.

A nossa plataforma foi concebida a pensar na diversidade e permite que as organizações ocultem detalhes como o sexo, a idade ou a raça para garantir a igualdade de oportunidades para todos os candidatos.

Depois de os candidatos concluírem as suas avaliações, são gerados relatórios e informações que ajudam as organizações a compreender melhor os pontos fortes e fracos de cada indivíduo e a selecionar os melhores talentos.

As avaliações de talentos são uma ferramenta poderosa para os recrutadores, uma vez que fornecem informações sobre as competências e aptidões dos candidatos, facilitando a avaliação e comparação de indivíduos e a seleção dos mais adequados para um posto de trabalho.