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Chega de adivinhar
Identificar o melhor desempenho geral nem sempre é um requisito para encontrar o funcionário ideal. Com a ajuda das ferramentas fornecidas pelo Testlify, você pode encontrar facilmente as joias escondidas aprofundando os resultados dos candidatos e visualizando detalhamentos de pontuação por talento. Você pode discutir, comparar e se comunicar com gerentes de contratação usando ferramentas de equipe inteligentes para identificar o candidato ideal rapidamente.
Insights
Os cartões de relatório de candidatos completos fornecem um resumo detalhado do desempenho de um candidato por habilidade, com opções para analisar respostas individuais e contrastar os candidatos lado a lado. Examine as estatísticas de avaliação em detalhes, como os melhores canais de convite.
Distribuição dos escores
Verifique o status da sua avaliação para ver se ela é muito fácil, muito difícil ou apenas correta, e saiba como fazer alterações para obter as melhores taxas de conclusão de candidatos e uma avaliação adequada para sua função.
Avaliação e revisão
Analise cada pergunta da sua avaliação. Insights aprofundados ajudarão você a identificar quaisquer perguntas de avaliação que precisam ser alteradas e mostrarão se há algum obstáculo que os candidatos precisaram superar.
Testes de codificação ao vivo
O recurso de testes de codificação ao vivo do Testlify é uma ferramenta valiosa para recrutadores que buscam avaliar as habilidades de programação de um candidato. Com esse recurso, os recrutadores podem configurar uma avaliação de codificação que permite que os candidatos escrevam e executem código dentro do.
Esse recurso oferece uma oportunidade para os recrutadores avaliarem as habilidades de resolução de problemas, a eficiência de codificação e as habilidades de depuração de um candidato. Com nosso recurso de codificação ao vivo, os recrutadores podem identificar com confiança os melhores talentos com as habilidades técnicas necessárias para se destacar em suas funções.
Etiqueta branca
O Testify oferece um poderoso recurso de marca branca que permite que os recrutadores personalizem suas avaliações com sua própria marca. Com esse recurso, os recrutadores podem criar uma experiência de candidato perfeita e profissional, apresentando sua própria marca e logotipo.
O recurso white label não só aumenta a credibilidade do processo de recrutamento, mas também adiciona uma camada de profissionalismo que reflete positivamente na organização. Ao usar o recurso white label do Testlify, os recrutadores podem criar uma experiência única e personalizada para seus candidatos, mantendo a integridade e a precisão do processo de avaliação.
Criação de avaliações
Com a Testlify, pode conceber um teste totalmente original, adaptado especialmente às exigências do cargo para o qual está a ser entrevistado.
Escolha um modelo de base da nossa colecção de mais de 500 avaliações validadas, com a opção de alterar as competências ou as perguntas em função das suas necessidades.
Em alternativa, pode criar uma de raiz utilizando o nosso construtor de avaliações.
Introduza o título do emprego e a plataforma fornecer-lhe-á o conjunto de competências relevantes e as perguntas a fazer.
Fluxos de trabalho integrados
Melhore todo o seu processo de contratação com integrações perfeitas e crie uma experiência de candidato de classe mundial que envolva e entusiasme os seus candidatos.
Integrações
Os candidatos gostam mais de trabalhar com a sua empresa quando existe um procedimento único e simplificado de candidatura e avaliação. Um único ponto de verdade facilita muito a vida do seu pessoal de contratação.
A contratação é simplificada com a ajuda da nossa integração ATS. O seu processo é mantido a funcionar sem problemas com uma única interface. Descobrir os dados adequados no contexto adequado.
Avaliações de marca
Apresente a sua empresa a potenciais empregados com uma avaliação de marca completa. Inclua o seu logótipo e as cores da marca, torne as mensagens da plataforma específicas e utilize introduções em vídeo para explicar os seus princípios fundamentais. Pode conceber um processo de recrutamento online personalizado para a sua empresa utilizando a plataforma adaptável da Testlify.
Classificação e classificação automática
Uma vez concluída a sua avaliação, os candidatos são automaticamente avaliados, classificados e comparados. A vista pode ser personalizada para ordenar os resultados de acordo com as suas necessidades, removendo perguntas ou grupos de competências e observando o recálculo dos resultados. Os melhores desempenhos são destacados com distintivos e troféus.
Perguntas em vídeo
A funcionalidade Perguntas em vídeo permite aos empregadores adicionar perguntas personalizadas para serem respondidas pelos candidatos a emprego num formato de vídeo. Os candidatos podem registar as suas respostas a estas perguntas, dando aos empregadores uma compreensão mais pessoal e dinâmica das suas competências e qualificações em matéria de comunicação.
Esta funcionalidade proporciona aos empregadores uma forma única e interactiva de avaliar a adequação dos candidatos ao posto de trabalho.
Competências multilingues
A funcionalidade de instruções multilingues da Testlify permite aos recrutadores fornecer aos candidatos instruções claras na sua língua preferida, criando condições equitativas e garantindo um processo de avaliação justo. A plataforma oferece instruções em oito idiomas diferentes, incluindo alemão, português, espanhol, japonês, italiano, francês, holandês e inglês.
Estas instruções específicas da língua são geradas com base na selecção da língua preferida do candidato, proporcionando uma experiência de realização do teste sem problemas.
Create customized and secure assessments
Testlify allows you to create online assessments that match your specific needs and goals. You can choose from a wide range of templates and question types, and ensure the integrity of the test with anti-cheating features.
Biblioteca de conteúdos
Com mais de 500 modelos disponíveis para escolha, a Testlify tem um teste personalizado para cada função. Desde o teste de programadores de software até às vendas
representantes, cada teste oferece exemplos de respostas adequadas e uma variedade de tipos de perguntas que podem ser adaptadas às suas necessidades específicas.
Vários tipos de perguntas
Para envolver os candidatos e deixá-los totalmente imersos na tarefa, fornecemos uma variedade de tipos de perguntas. As nossas avaliações oferecem uma experiência que avalia a forma como os candidatos desempenham efectivamente as suas funções diárias, utilizando vários tipos de perguntas, tais como apresentações, tarefas em situações reais e problemas de codificação.
Características anti-trapaça
Com as características distintivas anti-trapaça do Testlify, elimine a trapaça sem adicionar preconceitos. Pode ter a certeza de que o exame é justo para todos os candidatos e que os resultados são fiáveis graças a características como o controlo e a aleatorização das perguntas.
Com a confiança de mais de 1500 empresas inovadoras em todo o mundo
O Testlify se integra perfeitamente a mais de 1.00+ ferramentas ATS
Simplifique seu processo de contratação, desde a avaliação até a integração. Sincronize dados de candidatos sem esforço, automatize fluxos de trabalho e obtenha insights mais profundos para tomar decisões de contratação informadas com mais rapidez.
Criado para manter sua organização segura
Garanta a segurança dos seus dados de recrutamento com gerenciamento administrativo de alto nível, integrações de segurança aprimoradas, governança de dados rigorosa, auditorias de conformidade abrangentes e proteções de privacidade robustas.
4.7
Satisfação do cliente
O que nossos clientes dizem sobre o Testlify
Descubra como a Testlify transformou os processos de recrutamento e avaliação dos nossos clientes. Leia depoimentos e histórias de sucesso de empresas que otimizaram seus processos de contratação com nossas soluções inovadoras.
Prêmios e reconhecimentos
Perguntas frequentes (FAQs)
Quer saber mais sobre o Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais comuns sobre a nossa empresa.
