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Testlify

Impulsa la movilidad interna con Testlify

Testlify desempeña un papel fundamental a la hora de facilitar la movilidad interna dentro de las organizaciones. Al evaluar con precisión las habilidades y competencias de los empleados, identificas el talento adecuado para las oportunidades internas.Esto permite a las organizaciones tomar decisiones fundamentadas sobre la asignación del talento, para que los empleados crezcan y aporten valor en nuevos puestos o departamentos.

Responsable revisando el perfil de habilidades verificadas de un empleado antes de un cambio interno

¿Qué es la movilidad interna?

La movilidad interna es el movimiento estratégico de los empleados dentro de una organización hacia puestos, equipos o departamentos distintos. Ofrece a los empleados una vía para crecer, aprender nuevas habilidades y aportar su experiencia en áreas diversas.

Empleados moviéndose entre equipos y departamentos dentro de una misma organización

Al apostar por la movilidad interna, las organizaciones pueden:

  • Retener al mejor talento: Da poder a tus empleados ofreciéndoles oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, reduciendo la rotación y conservando conocimiento y experiencia valiosos.
  • Impulsar el compromiso de los empleados: Fomenta el sentido de propósito y el desarrollo profesional ofreciendo vías para que los empleados asuman nuevos retos y responsabilidades.
  • Aumentar la productividad: Aprovecha el conocimiento y la experiencia que ya existen en tu plantilla, con más productividad, una incorporación más rápida y mejor colaboración.
Gráfico de crecimiento del equipo que muestra a empleados avanzando hacia nuevos puestos internos

Retos para implantar la movilidad interna

A pesar de sus ventajas, implantar la movilidad interna puede resultar complicado. Algunos obstáculos habituales son:

  • Evaluación de habilidades: Identificar las habilidades y competencias adecuadas de los empleados para asignarlos a las oportunidades idóneas puede ser una tarea compleja.
  • Sesgo y subjetividad: Los métodos de evaluación tradicionales pueden introducir sesgos o basarse en opiniones subjetivas, lo que dificulta una valoración justa y precisa del talento.
  • Limitación de recursos: La falta de recursos y de tiempo puede dificultar la gestión eficaz de los programas de movilidad interna.
Equipo de contratación comparando opiniones subjetivas con datos objetivos de evaluación

¿Cómo ayuda Testlify?

Testlify es una herramienta innovadora de evaluación del talento diseñada para superar los retos de la movilidad interna. Nuestra plataforma permite a las organizaciones:

  • Identificar habilidades: Aprovecha nuestras completas pruebas de evaluación para identificar con precisión las habilidades y competencias de tus empleados.
  • Descubrir potencial: Descubre talentos y potencial ocultos gracias a información personalizada sobre las fortalezas, los puntos débiles y las áreas de crecimiento de los empleados.
  • Evaluaciones justas y objetivas: Elimina los sesgos con nuestras evaluaciones estandarizadas, que garantizan valoraciones justas basadas en el mérito y el desempeño.
Informe de habilidades de Testlify que destaca las fortalezas y áreas de crecimiento de un empleado

Cómo funciona Testlify

  • Evalúa: Aplica pruebas de habilidades para medir el nivel de los empleados en las áreas relevantes.
  • Analiza: Recibe informes y analíticas detalladas que muestran las fortalezas individuales, las áreas de mejora y las posibles vías de crecimiento.
  • Conecta: Aprovecha nuestros algoritmos inteligentes de emparejamiento para conectar a los empleados con oportunidades internas alineadas con sus habilidades y aspiraciones.
Pasos de evaluación, análisis y emparejamiento del flujo de movilidad interna de Testlify

Ventajas de Testlify para la movilidad interna

Con Testlify, las organizaciones pueden:

Tomar decisiones fundamentadas

Testlify ofrece una opción de marca blanca que permite a las empresas personalizar la plataforma con su propia marca, creando una experiencia fluida para el candidato y reforzando su marca empleadora.

Aumentar la retención

Con las pruebas de mecanografía personalizables de Testlify, las empresas pueden evaluar la velocidad y la precisión de escritura de los candidatos, con opciones para ajustar el nivel de dificultad y el idioma.

Ganar eficiencia

Las empresas pueden crear y compartir preguntas de videoentrevista adaptadas para evaluar las habilidades comunicativas y los rasgos de personalidad de los candidatos, y así tomar decisiones de contratación fundamentadas.

¡Empieza hoy mismo con Testlify!

Libera el potencial que hay dentro de tu organización con la herramienta de evaluación del talento de Testlify. Solicita una demo o contáctanos para descubrir cómo podemos ayudarte a transformar la movilidad interna de tus empleados e impulsar el éxito.

Preguntas frecuentes (FAQs)

¿Listo para sustituir la intuición por habilidades verificadas?

Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos. Las evaluaciones de Testlify la identifican en 30 minutos: sin sesgo de currículum, sin corazonadas en la entrevista, sin arrepentirte de una mala contratación.

  • Prueba gratuita de 7 días
  • Evaluaciones ilimitadas
  • Cancela cuando quieras

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