Test de inglés MCER.
Prueba de inglés CEFR para medir con precisión el nivel de inglés de un candidato
Envía rápidamente tests de inglés orientados a tu negocio a tus candidatos potenciales y ahorra tiempo valioso de contratación evitando entrevistas innecesarias. Puntuado según la escala MCER reconocida internacionalmente, de A1 a C2.
- 6 niveles (A1–C2)
- Test de 30 min
- Certificado descargable
- Prueba gratuita de 7 días
- Evaluaciones ilimitadas
- Sin tarjeta de crédito
Con la confianza de más de 1,500 equipos de talento en todo el mundo
Cómo funciona.
De la invitación al certificado en tres pasos
Los candidatos no necesitan cuenta, solo un correo electrónico y 48 horas.
Añade e invita a los candidatos
Añade los datos de tus candidatos o empleados (con carga masiva compatible) y envía los tests a su correo electrónico en segundos, con opciones de envío masivo.
Completan el test
Los candidatos reciben un correo electrónico para completar el test de inglés MCER, sin necesidad de cuenta, con 48 horas para realizar el test de 30 minutos en el momento que prefieran.
¡Los resultados están listos!
En cuanto se completa el test, recibirás de inmediato un correo electrónico informándote de que el candidato ha terminado el test. El candidato también recibirá el correo al instante. Desde tu panel de Testlify puedes ver el resultado y descargar el certificado para enviarlo a terceros o compañeros.
¿Cómo funciona el test MCER de Testlify?
Este test MCER está diseñado para evaluar la competencia lingüística según los mismos estándares que el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, un sistema ampliamente reconocido desarrollado por el Consejo de Europa en 2001.
Divide la competencia lingüística en seis niveles, de A1 a C2, agrupados en tres categorías generales: usuario básico, usuario independiente y usuario competente.
A diferencia de otros tests, no asigna una puntuación a menos que el candidato alcance un determinado nivel de competencia, así evalúas con precisión el nivel de inglés en todas las etapas.

La escala.
Seis niveles MCER, claramente definidos
Cada resultado corresponde a un nivel preciso y reconocido internacionalmente.
En el nivel más básico, el candidato puede comprender y utilizar expresiones cotidianas de uso muy frecuente y frases sencillas destinadas a satisfacer necesidades concretas. Puede comprender avisos y carteles sencillos y rellenar formularios simples. Podrá presentarse a sí mismo y a otros, y podrá preguntar y responder preguntas sobre datos personales como dónde vive, personas que conoce y cosas que tiene. También podrá relacionarse de forma elemental siempre que el interlocutor hable despacio y con claridad y esté dispuesto a colaborar. Sin embargo, dependerá en gran medida de gestos, símbolos y otras señales visuales para comprender.
En este nivel, el candidato comprende frases y expresiones de uso frecuente relacionadas con áreas de experiencia especialmente relevantes (por ejemplo, información personal y familiar muy básica, compras, geografía local, empleo). Podrá comunicarse en tareas sencillas y cotidianas que requieran un intercambio simple y directo de información sobre asuntos conocidos. El candidato también podrá describir en términos sencillos aspectos de su formación, su entorno inmediato y cuestiones relacionadas con sus necesidades inmediatas. Comprenderá el vocabulario inglés más común y podrá formar frases y preguntas sencillas, pero le costará formular o comprender frases largas o complejas.
En el nivel intermedio inferior, el candidato puede comprender los puntos principales de textos claros y en lengua estándar sobre asuntos conocidos que se encuentran regularmente en el trabajo, el estudio o el ocio. Puede desenvolverse en la mayoría de las situaciones que pueden surgir durante un viaje por zonas donde se utiliza la lengua. Es capaz de producir textos sencillos y coherentes sobre temas que le son conocidos o de interés personal. También podrá describir experiencias, acontecimientos, deseos y aspiraciones, y justificar brevemente sus opiniones o explicar sus planes. Sin embargo, tendrá dificultades para participar en conversaciones sobre temas más abstractos. Podrá comprender textos sencillos, pero necesitará ayuda para entender textos auténticos.
En el nivel intermedio alto, el candidato puede comprender las ideas principales de textos complejos sobre temas tanto concretos como abstractos, incluidas discusiones técnicas en su campo de especialización. Puede relacionarse con hablantes nativos con un grado de fluidez y espontaneidad que no supone tensión para ninguno de los interlocutores. Podrá producir textos claros y detallados sobre una amplia gama de temas, y explicar un punto de vista sobre un tema de actualidad indicando las ventajas y desventajas de varias opciones. Sin embargo, su vocabulario limitado y su exposición reducida al inglés auténtico pueden impedirle captar matices de tono y de significado implícito.
En este nivel avanzado, el candidato puede comprender una amplia gama de textos extensos y con cierta exigencia, así como reconocer sentidos implícitos. Puede expresarse con fluidez y espontaneidad sin tener que buscar de forma muy evidente las expresiones adecuadas. Utiliza el idioma de forma flexible y eficaz para fines sociales, académicos y profesionales. Podrá producir textos claros, bien estructurados y detallados sobre temas complejos, demostrando un uso adecuado de mecanismos de organización, articulación y cohesión. Solo ante acentos marcados y lenguaje idiomático el candidato podrá tener dificultades para entender.
En el nivel más alto, el candidato puede comprender con facilidad prácticamente todo lo que escucha o lee. Será capaz de resumir información procedente de diferentes fuentes orales y escritas, reconstruyendo argumentos y hechos en una presentación coherente. Podrá expresarse espontáneamente, con gran fluidez y precisión, matizando incluso los aspectos más sutiles del significado en las situaciones más complejas. Comprenderá un gran número de expresiones idiomáticas, reconocerá sus implicaciones según el contexto social y sabrá utilizarlas correctamente.
Integraciones.
Se conecta con más de 100 herramientas que tu equipo ya usa
Conecta Testlify con tu ATS y tu HRIS. Los datos de los candidatos se sincronizan automáticamente, los flujos de trabajo quedan en un solo lugar y tu proceso de contratación avanza de la evaluación a la oferta sin traspasos manuales.
Seguridad.
Diseñado para mantener tu organización segura
Testlify cumple con los estándares legales. Controles auditados de forma independiente, almacenamiento de datos por región, acceso de administrador basado en roles y evaluaciones de contratación que resisten una revisión de cumplimiento.
Testimonios.
La confianza de más de 1500 empresas
Desde agencias de selección hasta equipos de talento corporativos, los recruiters usan Testlify para preseleccionar más rápido y contratar con evidencia en lugar de intuición. Esto es lo que dicen.
G24.7Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Premios y reconocimientos.
Reconocido por quienes lo usan
Reconocido por G2 como Leader y High Performer en evaluación de talento y screening de habilidades técnicas.






Preguntas frecuentes
Contrata según las competencias.
Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos
Crea tu primera evaluación en unos dos minutos y empieza hoy mismo a descubrir talento demostrado.
- Acceso completo a las funciones
- Sin tarjeta de crédito
- Cancela cuando quieras

































