Ver novedades

Testlify

Para equipos inmobiliarios.

La evaluación de habilidades inmobiliarias creada para cómo contratan realmente los reclutadores

Evalúa a agentes, corredores, administradores de propiedades y consultores de arrendamiento en negociación, cumplimiento y conocimiento del mercado, antes de que tu preselección llegue a la primera llamada.

  • Prueba gratuita de 7 días
  • Evaluaciones ilimitadas
  • Sin tarjeta de crédito
Datos del puestoCreador con IAPrueba de habilidadesSupervisiónPuntuación automáticaLista clasificada
Puntuación de evaluación del candidato92/100
Negociación96
Conocimiento del mercado88
Ley de vivienda justa90
Comunicación84
Trato con el cliente89

Con la confianza de más de 1,500+ equipos de contratación, desde startups en rápido crecimiento hasta funciones de adquisición de talento empresariales

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo

Clasifica preselecciones antes de la primera llamada

La evaluación ayuda a identificar quién puede aplicar esas habilidades en escenarios del mundo real.

La rotación temprana es cara

Una contratación equivocada en un puesto por comisión puede pasar meses sin cerrar ventas. Verificar la aptitud comercial y el dominio del mercado por adelantado protege tu pipeline y tu curva de productividad.

Las brechas de cumplimiento se convierten en incidentes

Las normas de vivienda justa, divulgación y contratos no dejan margen para suposiciones. La evaluación te da una prueba puntuada de que un candidato conoce las reglas antes del primer día.

Las entrevistas premian la confianza, no la competencia

Las entrevistas inmobiliarias favorecen a quien habla con soltura. Las pruebas de habilidades revelan quién puede negociar, tasar y cerrar de verdad, no solo quién se presenta bien.

Puestos inmobiliarios.

Cada puesto de tu equipo inmobiliario, evaluado

Desde agentes de primera línea hasta tasadores y administradores de propiedades, asigna la prueba específica de cada puesto a cada contratación en menos de 60 segundos.

Agente inmobiliario

Aptitud comercial, negociación y comunicación con el cliente para agentes residenciales que listan, muestran y cierran.

  • Aptitud comercial
  • Negociación
  • Comunicación

Agente inmobiliario comercial

Análisis de mercado, razonamiento financiero y negociación compleja para operaciones de oficinas, retail e industriales.

  • Análisis de mercado
  • Negociación
  • Razonamiento financiero

Administrador de propiedades

Operaciones, trato con inquilinos y conocimiento de cumplimiento para gestionar carteras y las relaciones con los residentes.

  • Operaciones
  • Trato con inquilinos
  • Cumplimiento

Corredor inmobiliario

Liderazgo, estructuración de operaciones y criterio de mercado para corredores que dirigen equipos y asumen los resultados.

  • Liderazgo
  • Estructuración de operaciones
  • Conocimiento del mercado

Consultor de arrendamiento

Atención al cliente, ventas y manejo de objeciones para consultores que muestran, cualifican y convierten inquilinos.

  • Atención al cliente
  • Ventas
  • Manejo de objeciones

Tasador inmobiliario

Valoración, razonamiento numérico y atención al detalle para tasadores que fijan el precio de las propiedades con precisión.

  • Valoración
  • Razonamiento numérico
  • Atención al detalle

Qué muestra.

Qué muestra realmente la evaluación de habilidades inmobiliarias a los reclutadores

Cada función a continuación se creó a partir de lo que los equipos inmobiliarios nos dijeron que faltaba en las herramientas que ya tenían.

Puntuaciones por habilidad, no solo un número que adivinar

Cada candidato recibe un desglose por área de habilidad, no un único valor compuesto que oculta quién está realmente listo para el puesto.

  • Negociación, conocimiento del mercado y comunicación puntuados por separado
  • Conocimiento de vivienda justa y cumplimiento verificado, no supuesto
  • Clasificado según tu propio umbral de aprobación por puesto
Ficha del candidato · Agente inmobiliario
Maya ReyesAgente inmobiliario · Residencial
92/100
Negociación94
Conocimiento del mercado88
Ley de vivienda justa91
Comunicación86
Trato con el cliente93

Preselecciones clasificadas automáticamente. Sin hojas de cálculo

En cuanto tu último candidato termina, Testlify clasifica toda la lista por puntuación general y rendimiento por habilidad. Comparte una vista clasificada con tu responsable de contratación o expórtala según necesites.

  • Lista completa clasificada automáticamente por criterios objetivos
  • Desglose por habilidad detrás de la puntuación de cada candidato
  • Candidatos por debajo del umbral señalados para que los reclutadores enfoquen su tiempo
Candidatos · Agente inmobiliario
CandidatoGeneralVentasCognitivoEstado
Maya R.949690Avanzar
Devin K.888589Avanzar
Tom H.686074Bajo el umbral
Aisha N.909288Avanzar

Sabe antes de contratar si un candidato entiende la ley de vivienda justa

Una sola decisión equivocada sobre vivienda justa, divulgación o derecho de agencia expone a tu correduría a un riesgo real. Los módulos de cumplimiento de Testlify te dan una prueba puntuada de lo que sabe cada candidato antes de que hable con un cliente.

  • Módulos de vivienda justa, divulgación y derecho de agencia validados para el sector inmobiliario
  • Establece una puntuación mínima de aprobación para que solo avancen los candidatos que cumplen
  • Puntuaciones exportables y con marca de tiempo para revisión interna y de auditoría
Ficha de cumplimiento · Maya R.
Vivienda justa y cumplimientoAgente inmobiliario · Residencial
93/100
Ley de vivienda justa96
Divulgación y contratos90
Antidiscriminación94
Derecho de agencia88

Por qué Testlify.

Por qué los reclutadores inmobiliarios se pasan a Testlify

CapacidadTestlifyHerramientas de evaluación genéricasSolo entrevistas manuales
Biblioteca de pruebas específica del sector inmobiliarioLimitada
Cribado de vivienda justa y cumplimiento
Pruebas de negociación y ventas específicas del puestoParcial
Preselecciones clasificadas automáticamenteParcial
Supervisión y antitrampasParcial
Costo por puesto a gran volumen BajoMedioAlto (tiempo)

Lo que dicen los equipos de contratación inmobiliaria

Evaluamos la aptitud comercial y el trato con el cliente antes de entrevistar a un agente. Las tasas de cierre subieron y dejamos de perder un trimestre con contrataciones que en realidad no sabían vender.
Head of Talent
Correduría residencial, multioficina
G2 Verified
Verificar el conocimiento de vivienda justa y divulgación por adelantado eliminó un riesgo real. Ahora cada preselección viene con una prueba puntuada, no con una corazonada.
Recruitment Manager
Grupo de administración de propiedades
G2 Verified

Integraciones.

Testlify se integra sin problemas con más de 100+ herramientas de ATS

Optimiza tu proceso de contratación desde la evaluación hasta la incorporación. Sincroniza los datos de los candidatos sin esfuerzo, automatiza flujos de trabajo y obtén información más profunda para tomar decisiones de contratación fundamentadas con mayor rapidez.

Preguntas frecuentes.

Preguntas frecuentes

Aquí tienes respuestas a las preguntas más habituales sobre la evaluación de habilidades de Testlify para el sector inmobiliario.

Empieza ahora.

¿Listo para contratar mejor talento inmobiliario?

Crea tu primera evaluación inmobiliaria específica del puesto en unos dos minutos y empieza a clasificar candidatos listos para trabajar hoy mismo.

  • Prueba gratuita de 7 días
  • Evaluaciones ilimitadas
  • Sin tarjeta de crédito

Usamos cookies para mejorar tu navegación, mostrar anuncios o contenido personalizado y analizar el tráfico. Al hacer clic en "Aceptar todo", aceptas su uso.