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Herramienta gratuita de RR. HH.

Generador de certificados laborales

Crea un certificado laboral profesional y listo para firmar en minutos. Completa unos pocos datos a la izquierda y observa cómo el certificado se genera solo a la derecha, luego descárgalo en PDF o imprímelo en cuanto esté listo.

  • No requiere registro
  • Descarga instantánea en PDF
  • Nada sale de tu navegador
  • Gratis para siempre

Datos de la empresa

Datos del empleado y del puesto

* Campo obligatorio. Todo lo que escribas permanece en tu navegador; nada se sube ni se almacena.

Completa los campos obligatorios para ver aquí tu certificado laboral.

Cómo generar tu certificado laboral

1

Añade los datos de la empresa

Introduce el nombre de la empresa, la dirección, los datos de contacto y el logotipo. Esto se convierte en el membrete.

2

Añade los datos del empleado

Completa el nombre del empleado, el puesto, las fechas de empleo y quién emite el certificado.

3

Descarga o imprime

Elige un tono, revisa la vista previa en vivo y luego descárgalo en PDF o imprímelo directamente.

¿Qué es un certificado laboral?

Un certificado laboral (también llamado constancia de empleo) es un documento formal que emite un empleador confirmando que una persona trabajó en la empresa, en un puesto específico, durante un período determinado. Suele indicar el cargo del empleado, su antigüedad y, en ocasiones, una nota sobre su desempeño o aportaciones. Es uno de los documentos que más se solicitan al cambiar de empleo, al pedir un préstamo o un visado, o cuando un empleado simplemente quiere tener constancia de su historial laboral.
experience-letter.pdf

A quien pueda interesar

Sello

Tipos de certificados laborales

  • Certificado laboral estándar: confirma el puesto, la antigüedad y el desempeño de un empleado a tiempo completo que ha cumplido su período de preaviso.
  • Carta de liquidación y certificado laboral combinados: une la confirmación del empleo con el relevo formal de funciones, usada cuando la salida y el certificado laboral del empleado se emiten juntos.
  • Carta de finalización de prácticas: una versión más breve que confirma las fechas y la naturaleza de unas prácticas en lugar de un empleo a tiempo completo.
  • Certificado laboral por contrato o temporal: cubre una contratación por tiempo determinado en lugar de un empleo permanente.
Tipo de carta
Certificado laboral estándar
Carta de liquidación y certificado laboral combinados
Carta de finalización de prácticas
Certificado laboral por contrato o temporal

¿Es legalmente válido un certificado laboral generado con esta herramienta?

Sí. La validez de un certificado laboral depende de lo que contiene y de quién lo firma, no del software usado para redactarlo. Antes de entregarlo, asegúrate de que incluya:
  • El membrete o nombre de la empresa, dirección y datos de contacto claramente impresos en la parte superior.
  • Una firma autorizada de RR. HH. o del responsable directo del empleado.
  • Fechas de empleo y cargo exactos y, si corresponde, el sello de la empresa.
  • Datos coherentes con los demás registros del empleado (carta de oferta, recibos de nómina, etc.).
Verificación de validez legal
Qué revisar antes de enviarlo
El membrete o nombre de la empresa, dirección y datos de contacto claramente impresos en la parte superior.
Una firma autorizada de RR. HH. o del responsable directo del empleado.
Fechas de empleo y cargo exactos y, si corresponde, el sello de la empresa.
Datos coherentes con los demás registros del empleado (carta de oferta, recibos de nómina, etc.).
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Por qué usar el generador de certificados laborales de Testlify

La mayoría de los equipos de RR. HH. todavía redactan los certificados laborales de uno en uno en un procesador de texto, copiando uno antiguo y esperando acordarse de cambiar cada fecha y nombre. Esta herramienta mantiene el formato uniforme siempre y actualiza el certificado en vivo mientras escribes, así que no hay nada que revisar dos veces.

Funciona igual de bien para salidas a tiempo completo, por contrato o de prácticas. Elige un tono acorde a la situación, añade una línea sobre las aportaciones del empleado si lo deseas, y el certificado se lee como si se hubiera redactado específicamente para esa persona en lugar de copiado y pegado.

Como todo se ejecuta en tu navegador, no hay que crear ninguna cuenta ni se envían datos del empleado a ningún sitio para generar el certificado. Completas el formulario, ves el resultado y lo descargas. No se guarda nada de nuestro lado.

Es gratis para usar tantas veces como necesites, ya sea que emitas un certificado para una sola salida o un lote de ellos durante un congelamiento de contrataciones o una reestructuración.

testlify.com/experience-letter-generator
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