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Generador de carta de terminación laboral
Crea una carta de terminación laboral clara y profesional en minutos. Completa algunos datos a la izquierda y observa cómo la carta se arma sola a la derecha; luego descárgala en PDF o imprímela en cuanto esté lista.
- Sin necesidad de registro
- Descarga instantánea en PDF
- Nada sale de tu navegador
- Gratis para siempre
Estimado/a Jane Doe:
Datos de la empresa
Datos del empleado y de la terminación
* Campo obligatorio. Todo lo que escribas permanece en tu navegador; no se sube ni se almacena nada.
Cómo generar tu carta de terminación laboral
Añade los datos de la empresa
Ingresa el nombre, la dirección, los datos de contacto y el logotipo de la empresa. Esto forma el membrete.
Añade los datos de la terminación
Completa el nombre del empleado, su puesto, el último día laboral y, si corresponde, un motivo y un período de preaviso.
Descarga o imprime
Elige un tono, revisa la vista previa en tiempo real y luego descárgala en PDF o imprímela directamente.
¿Qué es una carta de terminación laboral?
Estimado/a Jane Doe:
Tipos de cartas de terminación laboral
- Terminación con causa justificada: pone fin a la relación laboral por incumplimientos de política, faltas de conducta o problemas de desempeño, y suele dejar constancia de los motivos concretos.
- Carta de despido colectivo o por reducción de personal: termina la relación laboral por reestructuración, recortes presupuestarios o eliminación del puesto, sin relación con el desempeño del empleado.
- Carta de fin de contrato: confirma que un contrato temporal o por tiempo determinado concluye según lo previsto, en lugar de interrumpirse antes de tiempo.
- Terminación involuntaria sin causa justificada: pone fin a la relación laboral por decisión de la empresa, sin invocar faltas de conducta ni de desempeño como motivo.
¿Es obligatoria por ley una carta de terminación laboral?
- El membrete o nombre de la empresa, con su dirección y datos de contacto, claramente impresos en la parte superior.
- El nombre del empleado, su puesto y la fecha efectiva concreta de la terminación.
- La firma autorizada de Recursos Humanos o del responsable directo del empleado.
- El período de preaviso, el pago final, la continuidad de las prestaciones y los detalles sobre la devolución de bienes, cuando correspondan.
Por qué usar el generador de cartas de terminación laboral de Testlify
Las cartas de terminación laboral son documentos de alto riesgo, y la mayoría de los equipos de RR. HH. todavía las redactan una por una bajo presión de tiempo, copiando una carta anterior y confiando en que cada fecha y cada dato sean correctos. Esta herramienta mantiene la misma estructura cada vez y actualiza la carta en tiempo real mientras escribes, así que no hay nada que revisar dos veces.
Funciona igual de bien para terminaciones con causa justificada, despidos colectivos, reducciones de personal y el fin de contratos por tiempo determinado. Elige el tono que se ajuste a la situación, añade un motivo y un período de preaviso opcionales, y la carta se leerá como si se hubiera redactado específicamente para ese caso, en lugar de copiada y pegada.
Como todo se ejecuta en tu navegador, no necesitas crear ninguna cuenta y no se envían datos del empleado a ningún servidor para generar la carta. Completas el formulario, ves el resultado y lo descargas. No guardamos nada de tu lado.
Es gratuita para usar tantas veces como necesites, ya sea que estés gestionando la salida de una sola persona o una ronda completa de despidos.
Preguntas frecuentes
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