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Generador de carta de relevo

Cree una carta de relevo clara y profesional en minutos. Complete algunos datos a la izquierda y observe cómo la carta se arma sola a la derecha; luego descárguela en PDF o imprímala en cuanto esté lista.

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  • Descarga instantánea en PDF
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  • Gratis para siempre

Datos de la empresa

Datos del empleado y del relevo

* Campo obligatorio. Todo lo que escriba permanece en su navegador; no se sube ni se almacena nada.

Complete los campos obligatorios para ver aquí su carta de relevo.

Cómo generar su carta de relevo

1

Añada los datos de la empresa

Ingrese el nombre, la dirección, los datos de contacto y el logotipo de la empresa. Esto forma el membrete.

2

Añada los datos del relevo

Complete el nombre del empleado, su puesto, la fecha de ingreso, el último día laboral y quién emite la carta.

3

Descargue o imprima

Elija un tono, revise la vista previa en tiempo real y luego descárguela en PDF o imprímala directamente.

¿Qué es una carta de relevo?

Una carta de relevo es un documento formal que la empresa entrega para confirmar que se ha aceptado la renuncia de un empleado y que este ha quedado oficialmente relevado de sus funciones, con efecto a partir de una fecha determinada. Por lo general confirma el puesto del empleado, su antigüedad en la empresa, y que todos los pagos pendientes y los bienes de la empresa han sido liquidados y devueltos. Es uno de los documentos más solicitados cuando un empleado inicia un nuevo trabajo, ya que muchos empleadores la verifican como prueba de que el empleo anterior terminó en buenos términos.
relieving-letter.pdf

Estimado/a Jane Doe:

Sello

Tipos de cartas de relevo

  • Carta de relevo estándar: confirma la aceptación de la renuncia y el relevo de funciones de un empleado a tiempo completo que ha cumplido su período de preaviso.
  • Carta de relevo y experiencia laboral: combina la confirmación del relevo de funciones con un resumen del puesto, la antigüedad y la conducta del empleado, emitidos en un solo documento.
  • Carta de relevo contractual: confirma el fin de una relación por contrato o plazo fijo, en lugar de una renuncia a un puesto permanente.
  • Carta de relevo por separación mutua: confirma el relevo de funciones tras un acuerdo mutuo de finalización del empleo, en lugar de una renuncia unilateral.
Tipo de carta de relevo
Carta de relevo estándar
Carta de relevo y experiencia laboral
Carta de relevo contractual
Carta de relevo por separación mutua

¿Es obligatoria por ley una carta de relevo?

Los requisitos varían según el país, el estado o provincia y el contrato de trabajo, así que verifique siempre la legislación laboral local antes de finalizar el documento. En general, una carta de relevo sólida debería incluir:
  • El membrete o nombre de la empresa, con su dirección y datos de contacto, claramente impresos en la parte superior.
  • El nombre del empleado, su puesto y la fecha efectiva concreta del relevo.
  • La firma autorizada de Recursos Humanos o del responsable directo del empleado.
  • La confirmación de que los pagos pendientes han sido liquidados y los bienes de la empresa han sido devueltos.
Lista de verificación legal
Qué revisar antes de enviarla
El membrete o nombre de la empresa, con su dirección y datos de contacto, claramente impresos en la parte superior.
El nombre del empleado, su puesto y la fecha efectiva concreta del relevo.
La firma autorizada de Recursos Humanos o del responsable directo del empleado.
La confirmación de que los pagos pendientes han sido liquidados y los bienes de la empresa han sido devueltos.
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Por qué usar el generador de cartas de relevo de Testlify

Las cartas de relevo son uno de los documentos de salida más solicitados, y la mayoría de los equipos de RR. HH. todavía las redactan una por una, copiando una carta anterior y confiando en que cada fecha y cada dato sean correctos. Esta herramienta mantiene la misma estructura cada vez y actualiza la carta en tiempo real mientras usted escribe, así que no hay nada que revisar dos veces.

Funciona igual de bien para renuncias, fin de contratos y separaciones mutuas. Elija el tono que se ajuste a la situación, indique opcionalmente la elegibilidad para recontratación, y la carta se leerá como si se hubiera redactado específicamente para ese caso, en lugar de copiada y pegada.

Como todo se ejecuta en su navegador, no necesita crear ninguna cuenta y no se envían datos del empleado a ningún servidor para generar la carta. Completa el formulario, ve el resultado y lo descarga. No guardamos nada de su lado.

Es gratuita para usar tantas veces como necesite, ya sea que esté emitiendo una sola carta para una salida individual o varias durante un mes ajetreado.

testlify.com/relieving-letter-generator
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0
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100%
Se queda en su navegador
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