Ver novedades

Testlify

Escribe para nosotros.

¿Tienes ideas sobre evaluación de talento, entrevistas o HR Tech?

Si te apasionan los RR. HH., el desarrollo del talento o la contratación, comparte tu conocimiento con nuestra creciente comunidad. Ten la oportunidad de que te lean más de 1 M de visitantes.

¿Por qué colaborar con Testlify?

En Testlify creemos en el poder del conocimiento compartido. Tus ideas pueden ayudar a los profesionales de RR. HH. y a los equipos de contratación a mantenerse a la vanguardia. Al escribir para nosotros, contribuyes a dar forma al futuro de la contratación y la evaluación de talento.

Buscamos artículos bien documentados y atractivos sobre evaluación de talento y contratación. Estas son algunas áreas que nos interesan:

Escritor trabajando
Los autores invitados llegan a 1 M+ lectores de RR. HH.
Contratación y reclutamiento
Entrevistas
Adquisición de talento
Evaluación de habilidades
Marca empleadora
Experiencia del candidato
Desarrollo del talento

Si tienes perspectivas frescas y valiosas sobre cualquiera de estos temas (o algo relacionado), ¡nos encantaría saber de ti! Nada de contenido generado por IA, por favor.

Pautas de envío

Original y bien documentado: Contenido fresco e informativo, no copiado de otras fuentes. No se tolerará contenido de IA.
Enfocado en la audiencia: Escribe pensando en profesionales de RR. HH., reclutadores y gestores de talento.
Extensión: Los artículos deben tener entre 1200 y 1500 palabras.
Formato: Encabezados claros (H1, H2), bien estructurado para facilitar la lectura.
Enlace externo: Incluye un enlace relevante a una fuente externa creíble.

Qué no aceptamos

Contenido comercial: Debe informar y educar, no solo promocionar productos o servicios.
Contenido puramente de IA: No se considerará contenido generado por IA ni humanizado con IA.
Plagio: Solo contenido original que no se haya publicado en otro lugar.
Información inexacta o engañosa: Verifica todo; todos los datos deben ser precisos y fiables.
Demasiado técnico o demasiado simple: Mantén la relevancia para profesionales de RR. HH., gestores de talento y reclutadores.

Cómo enviar tu propuesta

¿Te interesa escribir para nosotros? Rellena el formulario con tus ideas. ¿No sabes sobre qué escribir? Comparte algunos temas que te apasionen. Respondemos en 2-3 días.

Integraciones.

Testlify se integra a la perfección con más de 100+ herramientas ATS

Optimiza tu proceso de contratación desde la evaluación hasta la incorporación. Sincroniza los datos de los candidatos sin esfuerzo, automatiza los flujos de trabajo y obtén información más profunda para tomar decisiones de contratación informadas más rápido.

Seguridad y cumplimiento.

Diseñado para mantener segura a tu organización

Controles auditados, sólida gobernanza de datos y protecciones de privacidad — cada evaluación validada y defendible ante la EEOC.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

Preferido por equipos de RR. HH.

Los gerentes de contratación no vuelven atrás

Chrissie BlomG24.8
Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Chrissie Blom
Especialista en Talento Técnico en xneelo

Premios y reconocimientos.

Reconocido por quienes lo utilizan

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Contrata según las competencias.

Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos

Crea tu primera evaluación en unos dos minutos y empieza hoy mismo a descubrir talento demostrado.

  • Acceso completo a las funciones
  • Sin tarjeta de crédito
  • Cancela cuando quieras

Usamos cookies para mejorar tu navegación, mostrar anuncios o contenido personalizado y analizar el tráfico. Al hacer clic en "Aceptar todo", aceptas su uso.