Evaluación de habilidades previa a la contratación.
Evalúa a los candidatos para más de 5.000 puestos antes de la primera entrevista
Testlify es un software de evaluación previa a la contratación que ejecuta pruebas de habilidades específicas para cada puesto, en más de 5.000 roles, desde atención al cliente hasta desarrollo backend. Esta plataforma de evaluación de habilidades sustituye las suposiciones del currículum por una prueba real de las habilidades del candidato: evaluaciones de contratación que los candidatos completan en menos de 30 minutos, y tú obtienes una lista clasificada con puntuaciones por habilidad, no una pila de currículums que interpretar.
Cómo funciona.
De la vacante a la lista clasificada en tres pasos
Testlify sustituye la revisión de currículums por un flujo de evaluación repetible que se integra en la etapa de contratación que ya utilizas.
Elige o crea la evaluación
Selecciona una prueba específica para el puesto desde la biblioteca, o deja que Testlify genere una a partir de la descripción del puesto en menos de un minuto, combinando preguntas de opción múltiple, ejercicios de código y escenarios reales.
Envíala en la etapa de preselección
Invita a los candidatos directamente desde tu ATS o mediante un enlace compartible. La mayoría de las pruebas duran entre 20 y 40 minutos, así las tasas de finalización se mantienen altas y no se les pide a los candidatos más tiempo del que el puesto justifica.
Revisa una lista clasificada
Cada candidato recibe una puntuación según los requisitos del puesto, con un desglose por habilidad. Entrevista solo a las personas que ya han demostrado que pueden hacer el trabajo.
Biblioteca de pruebas.
Más de 5.000 pruebas específicas por puesto, técnicas y no técnicas
Filtra por categoría para ver la variedad: puestos de ingeniería y datos junto con ventas, soporte y pruebas de idiomas. Cada tarjeta enlaza a la evaluación real y actual, así sabes exactamente qué se le preguntará al candidato antes de enviarla.
Mostrando 6 de más de 3,500 pruebas validadas
Se adapta al ATS que ya usas, con resultados sobre los que puedes actuar
Testlify se conecta con tu ATS actual, de modo que las evaluaciones se activan automáticamente en la etapa de preselección en lugar de convertirse en otro paso manual. Los candidatos que completan una prueba vuelven directamente a tu proceso de selección con su estado actualizado.
Cada resultado incluye análisis en tiempo real: un desglose de la puntuación por habilidad, una clasificación frente a otros candidatos para el mismo puesto y un umbral de aprobación que defines una vez por rol. Los reclutadores ven los datos antes de la primera entrevista, no después.
Integraciones nativas con más de 100 plataformas ATS
Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS y 97 más, sin middleware ni necesidad de mapear datos.
Prueba social.
La confianza de los equipos de contratación, respaldada por resultados reales
Reseñas de clientes verificadas, además de las credenciales de seguridad y cumplimiento que tu equipo va a pedir.
G24.7Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Premios y reconocimientos
Preguntas frecuentes sobre evaluación de habilidades
Preguntas habituales que hacen los reclutadores antes de implementar evaluaciones de habilidades previas a la contratación.
Empieza a contratar por habilidad.
¿Listo para sustituir el instinto por habilidades verificadas?
Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos. Las evaluaciones de Testlify la revelan en 30 minutos, sin sesgo de currículum, sin decisiones instintivas en la entrevista, sin arrepentimientos por una mala contratación.
- Prueba gratuita de 7 días
- Evaluaciones ilimitadas
- Cancela cuando quieras