Evaluación de habilidades previa a la contratación.
Evalúa a los candidatos para más de 5.000 puestos antes de la primera entrevista
Testlify es un software de evaluación previa a la contratación que ejecuta pruebas de habilidades específicas para cada puesto, en más de 5.000 roles, desde atención al cliente hasta desarrollo backend. Esta plataforma de evaluación de habilidades sustituye las suposiciones del currículum por una prueba real de las habilidades del candidato: evaluaciones de contratación que los candidatos completan en menos de 30 minutos, y tú obtienes una lista clasificada con puntuaciones por habilidad, no una pila de currículums que interpretar.
Cómo funciona.
De la vacante a la lista clasificada en tres pasos
Testlify sustituye la revisión de currículums por un flujo de evaluación repetible que se integra en la etapa de contratación que ya utilizas.
Elige o crea la evaluación
Selecciona una prueba específica para el puesto desde la biblioteca, o deja que Testlify genere una a partir de la descripción del puesto en menos de un minuto, combinando preguntas de opción múltiple, ejercicios de código y escenarios reales.
Envíala en la etapa de preselección
Invita a los candidatos directamente desde tu ATS o mediante un enlace compartible. La mayoría de las pruebas duran entre 20 y 40 minutos, así las tasas de finalización se mantienen altas y no se les pide a los candidatos más tiempo del que el puesto justifica.
Revisa una lista clasificada
Cada candidato recibe una puntuación según los requisitos del puesto, con un desglose por habilidad. Entrevista solo a las personas que ya han demostrado que pueden hacer el trabajo.
Biblioteca de pruebas.
Más de 3.500 pruebas específicas por puesto, técnicas y no técnicas
Filtra por categoría para ver la variedad: puestos de ingeniería y datos junto con ventas, soporte y pruebas de idiomas. Cada tarjeta enlaza a la evaluación real y actual, así sabes exactamente qué se le preguntará al candidato antes de enviarla.
Mostrando 12 de más de 3,500 pruebas validadas
Se adapta al ATS que ya usas, con resultados sobre los que puedes actuar
Testlify se conecta con tu ATS actual, de modo que las evaluaciones se activan automáticamente en la etapa de preselección en lugar de convertirse en otro paso manual. Los candidatos que completan una prueba vuelven directamente a tu proceso de selección con su estado actualizado.
Cada resultado incluye análisis en tiempo real: un desglose de la puntuación por habilidad, una clasificación frente a otros candidatos para el mismo puesto y un umbral de aprobación que defines una vez por rol. Los reclutadores ven los datos antes de la primera entrevista, no después.
Integraciones.
Se conecta con más de 100 herramientas que tu equipo ya usa
Conecta Testlify con tu ATS y tu HRIS. Los datos de los candidatos se sincronizan automáticamente, los flujos de trabajo quedan en un solo lugar y tu proceso de contratación avanza de la evaluación a la oferta sin traspasos manuales.
Testimonios.
La confianza de más de 1500 empresas
Desde agencias de selección hasta equipos de talento corporativos, los recruiters usan Testlify para preseleccionar más rápido y contratar con evidencia en lugar de intuición. Esto es lo que dicen.
G24.7Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Con la confianza de más de 1,500 equipos de talento en todo el mundo
Seguridad.
Diseñado para mantener tu organización segura
Testlify cumple con los estándares legales. Controles auditados de forma independiente, almacenamiento de datos por región, acceso de administrador basado en roles y evaluaciones de contratación que resisten una revisión de cumplimiento.
Premios y reconocimientos.
Reconocido por quienes lo usan
Reconocido por G2 como Leader y High Performer en evaluación de talento y screening de habilidades técnicas.
Preguntas frecuentes sobre evaluación de habilidades
Preguntas habituales que hacen los reclutadores antes de implementar evaluaciones de habilidades previas a la contratación.
Empieza a contratar por habilidad.
¿Listo para sustituir el instinto por habilidades verificadas?
Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos. Las evaluaciones de Testlify la revelan en 30 minutos, sin sesgo de currículum, sin decisiones instintivas en la entrevista, sin arrepentimientos por una mala contratación.
- Prueba gratuita de 7 días
- Evaluaciones ilimitadas
- Cancela cuando quieras